Partizipatives Führen lernen, Mitarbeiterbindung stärken - Qualifizierungen für Führungskräfte in der Altenpflege
- Im Projekt galt es zu untersuchen, (1) wie Führungskräfte in der Altenhilfe durch eine Fortbildung wirksame Impulse hin zu einer stärkeren Mitarbeiterorientierung erhalten können und (2) welche Fortbildungssettings dafür geeignet sind. Es wurden hierfür berufsbegleitende Fortbildungen für Führungskräfte aus stationären Einrichtungen und aus ambulanten Diensten entwickelt und erprobt...
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| Author: | Angela Joost |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hebis:30:3-658741 |
| URL: | https://www.iwak-frankfurt.de/wp-content/uploads/2015/08/IWAK-Forschungsbericht_13.pdf |
| Parent Title (German): | IWAK Forschungsberichte ; 13 |
| Series (Serial Number): | IWAK Forschungsberichte / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (13) |
| Publisher: | IWAK Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Zentrum der Goethe-Universität Frankfurt am Main |
| Place of publication: | Frankfurt am Main |
| Document Type: | Working Paper |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2015 |
| Year of first Publication: | 2015 |
| Publishing Institution: | Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg |
| Release Date: | 2022/02/02 |
| Page Number: | 42 |
| First Page: | 38 |
| Institutes: | Wissenschaftliche Zentren und koordinierte Programme / Institut für Wirtschaft, Arbeit, und Kultur (IWAK) |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
| Sammlungen: | Universitätspublikationen |
| Licence (German): |  Deutsches Urheberrecht |
