Frauen in Führungspositionen
- Frauen sind mit Männern juristisch nicht nur gleichberechtigt, sie haben im Schnitt auch gleiche oder höhere Bildungsabschlüsse, Qualifikationen sowie Führungskompetenzen. In den Chefetagen sind sie im Vergleich mit den männlichen Kollegen jedoch stark unterrepräsentiert. Was hält sie vom Aufstieg ab?
| Verfasserangaben: | Heather HofmeisterORCiDGND, Lena Hünefeld |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hebis:30:3-510507 |
| URL: | https://www.bpb.de/gesellschaft/gender/frauen-in-deutschland/49400/fuehrungspositionen?p=all |
| Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | Dossier Frauen in Deutschland |
| Verlag: | Bundeszentrale für politische Bildung/bpb |
| Verlagsort: | Bonn |
| Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Fertigstellung: | 2010 |
| Datum der Erstveröffentlichung: | 08.11.2010 |
| Veröffentlichende Institution: | Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg |
| Datum der Freischaltung: | 12.09.2019 |
| Seitenzahl: | 5 |
| Bemerkung: | Urheberrecht: Alle Grafiken und Beiträge dieses Dossiers sind, soweit nicht anders angegeben, unter der Creative Commons-Lizenz by-nc-nd/3.0/de lizenziert. |
| HeBIS-PPN: | 454098987 |
| Institute: | Gesellschaftswissenschaften / Gesellschaftswissenschaften |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften |
| Sammlungen: | Universitätspublikationen |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung 3.0 |
