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Studies have shown that the negative effects of credit market inefficiencies are most felt by smaller firms. Therefore, in countries such as Uganda, where micro enterprises are at the bottom of the economic pyramid, moral hazard and adverse selection severely affect their ability to access formal credit hence limiting their growth potential. Microfinance has been heralded for its use of innovative lending methods to improve access to credit. The last decade has witnessed an unprecedented increase in the outreach of micro lending institutions and the development of financial products suited to the needs of the economically active poor, who often, are unable to obtain credit from mainstream financial institutions. This book analyzes the law and economics theories on access to credit and enterprise finance and based on case studies in Uganda, presents empirical findings of the promise and limits of contractual innovations in micro credit.
The essays collected in this volume are, by the depth of their analysis and the breath of their vision, indeed 'No Trifling Matter'. They are a chronicle of the events in contemporary Cameroonian society, especially as concerns the conduct of public affairs therein. Over and above its relevance for our own time, this chronicle will, in the decades that lie ahead, serve as a rich source of information, opinion and comment which future generations, anxious to understand the making of an era whose impact, positive or negative, is destined to survive long after the longest-living of its principal actors and actresses shall have disappeared from the face of the Earth, will find a great benefit. Rotcod Gobata has, through these essays, lit and placed on a pedestal, a candle whose flame shall never die and whose glow shall serve as a beacon to guide and to inspire generations yet unborn.
Each of the essays in this book is marked by a certain simplicity and clarity, a seriousness tinged with humour, masking a profundity that are unmistakably characteristic of Godfrey B. Tangwa alias Rodcod Gobata, one of the leading critical minds amongst Cameroonians. The essays are centred on the theme of democracy and meritocracy which the author believes to be the pre-conditions for genuine development in Africa. The immediate focus of these essays is Cameroon, a country remarkable for experimenting with French/English bilingualism and for having a political dictatorship which claims, wrongly or rightly, to have transformed itself into a democracy; but they are equally relevant to other countries in Africa and beyond. Each of the essays stands alone but they are all telling various aspects of the same story from various angles at various times using different modes of expression. Anyone who seeks a glimpse of understanding of the trouble with Africa and particularly with Cameroon, 10 years into the 21st century, would read this book with great profit.
For millennia, Africans have lived on the African continent, in close contact with the diversities of nature: floral, faunal and human; and in so doing they have developed cultures, values, attitudes and perspectives to the problems, ethical and otherwise, that have arisen from the existential pressures of their situation. The problem, however, is that such values and perspectives do not necessarily form coherent ethical theories. Theory-making is a second order activity requiring a certain amount of leisure and comfort which the existential conditions of life on the African continent have not easily permitted in the retrospect-able past. The elements of African bioethics are to be found in its cultural values, traditions, customs and practices. These are research-able, highlight-able and usable by those who would. The bioethical problems of our current global existential situation are such that all possible solutions, no matter their provenance, ought to be tried. Western culture has far too loud a voice combined with deaf ears in contemporary ethical discourse. But it should never be forgotten that other cultures have their own word to say and that alternative values, ways of thinking and practices exist, and attempt should always be made to bring these out and to highlight them, if they could possibly contribute to the satisfactory solution of a global problem. This book brings together various papers on bioethical issues and problems, written at different times, some previously published, each of which attempts to bring out some African elements, perspective or concern. The African narrative style predominates through these essays but their framing conforms, more or less, to the Western paradigm for presenting academic issues.
The Moogo, the region of the Moose - known as 'Mossi' in ancient literature-occupies the entire central zone of Burkina Faso. It is divided into several kingdoms, the principal one comprising today's capital of Ouagadougou. Along with the singing griots, the evening storytellers pass on the ancestral word during the evening gatherings where they provide the group with models to follow. The folktale is the most appropriate form for teaching young children to express themselves, to structure their thoughts, and to reason. The tales portraying familiar animals will be reserved for the group of youngest children. The legendary gluttony and foolishness of Mba-Katre, the hyena, in contrast with the cunning and finesse of Mba-Soamba, the hare, will interest above all children from 10 - 12 years of age. The stories describing the origin of things, the reason for various social taboos, the legitimacy of social functions and structures, as well character flaws that need correcting, are reserved as a priority for adolescents.
The Coming African hour is not a slogan, nor wishful thinking. It is a conclusion that derives from an insightful analysis of the current situation pertaining on the continent. Several African scholars, coming from different regions and academic backgrounds are elaborating ideas and arguments in order to explain the constraints and to illustrate the opportunities. The result of that scientific gathering is a book that synthesizes and renews the reflections on development. What is at stake is not to be pessimistic or optimistic about Africa. The epistemological challenge is to understand what is going on. By focusing on converging and diverging African realities, on the issues of state, civil society, gender and development strategies, the authors of the book show under which conditions the African hour is coming. At that level, the commitment for political science meets the commitment for Africa. The main success of this book is to overcome the preconceived ideas and self-fulfilling prophecies about Africa. Here, the analysis avoids the trap of indulgence; then hope is based on truth. Consequently, the coming African hour is not inescapable: it is, as analyzed, a possibility that its achievement depends on institutional, human, political, social and economic factors.
Sababu man dògòn
(2010)
The reason is not small
(2010)
"Don’t forget the sugar!" my husband called after our son who was already running down the road, hopping across puddles and skirting garbage mounds. He leaned back in his chair and sighed. The plastic covered wires were stretching to the point that they would break soon. We would get it restrung again. (...)
Beschäftigungsprognose 2011/2012 für die Region Rhein-Main : IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2010
(2010)
Nach der aktuellen Beschäftigungsprognose für die Region Rhein-Main ist bis Ende 2011 mit steigenden Beschäftigtenzahlen zu rechnen. Dies gilt sowohl für die Gesamtbeschäftigung als auch, wenn auch in geringerem Maße für die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Dieser Beschäftigungsanstieg wird sich, mehr oder weniger stark, in fast allen Branchen in der Region vollziehen, Ausnahme stellen lediglich die Öffentliche Verwaltung sowie die Finanz- und Versicherungsdienstleistungen dar. Das stärkste prozentuale Beschäftigungswachstum erwarten Betriebe aus den Bereichen Verkehr und Lagerei sowie Information und Kommunikation. Der Beschäftigungsanstieg wird überwiegend von kleineren und mittleren Betrieben getragen, hierbei ist hervorzuheben, dass gerade Kleinstbetriebe mit weniger als 10 Beschäftigten einen
überdurchschnittlich starken Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erwarten: Etwa ein Drittel aller zusätzlichen sozialversicherungspflichtigen Stellen in der Region werden von den Kleinstbetrieben geschaffen.
Auch über das Jahr 2011 hinaus bleiben die Betriebe in der Region RheinMain optimistisch. Bis Ende 2012 erwarten sie einen Beschäfti-gungsanstieg um etwa 1,6 Prozent. Hier gilt ebenfalls, dass unter-schiedlichste Branchen diesen Beschäftigungsanstieg erwarten: Die Dienstleistungsbranchen tragen hierzu ebenso bei wie der Handel oder das Baugewerbe. Ausgenommen sind wiederum die Betriebe aus dem Finanz- und Versicherungssektor und der Öffentlichen Verwaltung, die weiter hin stagnieren werden, sowie das Gastgewerbe, das mittelfristig mit leicht rückläufigen Beschäftigtenzahlen rechnet. Nach Betriebsgröße differenziert bleiben auch bis Ende 2012 die kleinen und mittleren Betriebe der Beschäftigungsmotor der Region. Aber auch Großbetriebe rechnen eher mit einem leichten Anstieg, was für diese Betriebsgruppe in der IWAK-Betriebsbefragung in der Vergangenheit eher untypisch war. Die Entwicklung der Auszubildendenzahlen wird sich bis Ende 2011 ebenfalls positiv gestalten. Die Einschätzungen sind sektoral aber sehr heterogen. So gehen die meisten Dienstleistungsbranchen von einem (teilweise deutlichen) Rückgang der Anzahl an Auszubildenden aus, während das Verarbeitende Gewerbe, der Bereich Verkehr und Lagerei und auch der Bildungs- und Gesundheitsbereich einen Anstieg erwarten. Die sektorale Prognose der Anzahl der Auszubildenden geht jedenfalls nicht immer konform mit der sektoralen Beschäftigungsprognose. Was die Gründe für diese Heterogenität sein könnten (Probleme bei der Stellenbesetzung etc.) wird Thema des nächsten IWAK-Reports sein.
The Thin Line
(2010)
Arja Salafranca is an accomplished writer, having twice won the Sanlam Literary Award in South Africa. The stories in her new book engage and reel in the reader on that 'thin line' from the start. The carefully drawn characters are haunting: Corinna trapped in her huge teenage body, Cleo in love with a married man after all these years, and poor skinny Mark, as he sees his love teeter away from him.'Ten Minutes to Hate' tells of an armed robbery in a packed theatre, and its effect, emotionally and psychologically, on two of the people involved. 'Collage' is the story of a possessive love so fierce, that only death can resolve it. Searingly honest, sometimes painfully so.
Nazi döneminden kalma orjinal belgelerin detaylı incelenmesinin yanısıra, soykırımdan kurtulmus Yahudi ögrencilerin okul gerçeklikleri üzerine yazdıkları mektuplar, elinizde tuttugunuz kitabın odak noktasını olusturuyor. "asırtıcı oldugu kadar çok da üzücü ifadeler içeren bu mektuplarda, yalnızca Nazi örgütlenmeleri olan SS ve SA’nın adamlarının ya da Yahudi ögrencileri sınıflarının önünde asagılayan kötü niyetli ögretmenlerin degil, aynı zamanda Nazi propagandaları ile kıskırtılmıs sınıf arkadaslarının da Yahudi ögrencilerin yasamını cehenneme çevirmis oldugu açıga çıkıyor
The Cold War period witnessed competition from political, economic, ideological, diplomatic, military and social dimensions between the United States of America (USA), and the then Union of Soviet Socialist Republics (USSR). In the superpower rivalries, India and Africa were adversely affected in many ways. The situation did not change for the better in the post-Cold War period, which has witnessed the domination of the world by the US and its allies, the Group of Eight (G-8) industrialised countries. This domination has been characterised by the process of Americanization of the worlds, otherwise termed globalisation, in virtually all spheres of life. USA, India, Africa During and After the Cold War demonstrates that both the United States and The Soviet Union used African States, India and other Third World countries for their own geopolitical considerations; that the foreign policy and foreign relations of the US were meant to subject Africa and India to the dictates of US imperialism. The book assesses the impact of the Cold War and the post-Cold War order on Africa, India and the entire world and argues that the Non Aligned Movement is still relevant to the Third World countries despite the demise of the Cold War. The book analyses issues from the African point of view as opposed to hitherto Western view points but provides a balanced appreciation of the complex forces that shape foreign policies and foreign relations globally. It is a valuable contribution to modern diplomatic history and targets university students, researchers, foreign affairs ministries, and practising diplomats.
The Beauty I Have Seen. A Trilogy comprises three phases in a poetic journey, ranging from the poet (here called a minstrel) as a public figure, a traveller and observer of humanity, to one grounded in the landscape and fate of his native land. In the various sections of 'The Beauty I have Seen', 'Doors of the Forest' and 'Flow and other Poems', Tanure Ojaide expresses multifarious experiences, private and public, that capture the poet's sensitive life in sensuous images. In these poems that flow like a narrative, form and content fuse into a mature poetic voice at once passionate and restrained, relaxed and poignant.
This study explores the service-citizenship nexus in Nigeria, using the National Youth Service Corps (NYSC) programme as an empirical backdrop. It attempts to understand the relationship between civic service and citizenship on the one hand, and it examines the question as to whether youth service promotes a sense of citizenship and patriotism on the other. In the relevant studies on service and sociology, the assumption that service is antecedent to, and impacts positively on citizenship, is taken for granted. However, conclusions from this study call for an urgent rethinking of this wisdom. Using data from open-ended interviews, questionnaires and focus group discussions, the study traces the ways in which political dynamics in Nigeria have affected the implementation of the NYSC programme. The study articulates allegiance to national ideals as an essential foundation for creating and nurturing citizenship. Although it upholds the potential of national service as a tool for national integration, this research cautions against unalloyed faith in its presumed agency, arguing that the limitations imposed by the prevailing socio-political ecology should not be ignored.
Gemäß den Angaben des IAB‐Betriebspanels bleib die Arbeitsmarktlage in Hessen trotz der Wirtschafts‐ und Finanzkrise zwischen Juni 2008 und Juni 2009 recht stabil. Flexible Arbeitszeiten und insbesondere die Kurzarbeit trugen maßgeblich dazu bei, die Krise abzumildern. Trotzdem gab es einen Rückgang an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, was erwarten ließ, dass es einen Effekt auf die atypischen Beschäftigungsformen gab. Das Flexibilisierungsinstrument der Kurzarbeit kam auch in Hessen vermehrt zum Einsatz. Fünf Prozent der hessischen Betriebe setzten Kurzarbeit ein; sie betraf insgesamt rund sechs Prozent aller Beschäftigten. Im Verarbeitenden Gewerbe, dem am stärksten von der Krise betroffenen Sektor, betrug der Anteil der Kurzarbeiter sogar rund 25 Prozent. Insgesamt stieg die Kurzarbeit im Krisenjahr deutlich an, bezogen auf alle Beschäftigten hatte sie jedoch eine vergleichsweise geringe Bedeutung. Die geringfügige Beschäftigung stellt eine Beschäftigungsform dar, auf die Betriebe ebenfalls in den vergangenen Jahren verstärkt zurückgriffen. Der Anteil der geringfügig Beschäftigten an allen Beschäftigten in Hessen lag im Krisenjahr 2009 bei 13 Prozent. In den Kleinstbetrieben war 2009 sogar fast jede fünfte Arbeitskraft geringfügig beschäftigt. Als Gründe für die geringfügige Beschäftigung gaben die Betriebe am häufigsten den geringen Umfang der Tätigkeit und die höhere Flexibilität an, die diese Art der Beschäftigung ermöglicht. Die Senkung der Lohnkosten war dagegen nach Angaben der Betriebe seltener von Bedeutung. Die Zahl der Midi‐Jobs erhöhte sich angesichts der Krise ebenfalls. Zwar gab es 2009 in rund 23 Prozent der hessischen Betriebe Midi‐Jobber, ihr Anteil an den Gesamtbeschäftigten betrug jedoch nur 2,7 Prozent. Obwohl zu erwarten gewesen wäre, dass sich Teilzeitjobs auf Kosten von Vollzeitarbeitsplätzen aufgrund der Unterauslastung der Kapazitäten erhöhten, verringerte sich die Zahl der Betriebe, die Teilzeitbeschäftigte hatten, deutlich. Der Anteil der Teilzeitbeschäftigten an den Gesamtbeschäftigten sank ebenfalls leicht, die Teilzeitquote lag 2009 bei 25 Prozent. Die geringen Auswirkungen der Krise sind darauf zurückzuführen, dass Teilzeitkräfte schwerpunktmäßig in der Dienstleistungsbranche zu finden sind, die von der Krise weniger stark betroffen war. Während der Krise verringerte sich die Anzahl der befristet Beschäftigten gegenüber dem Vorjahreswert um rund acht Prozent.
Bezogen auf die Gesamtbeschäftigten spielt der Anteil der befristet Beschäftigten mit 5,8 Prozent jedoch keine große Rolle. Allerdings erhöhte sich der Anteil der befristeten Arbeitsverhältnisse an allen Neueinstellungen, die im ersten Halbjahr 2009 abgeschlossen wurden, im Vergleich zum Vorjahr um fünf Prozentpunkte; 45 Prozent aller neu abgeschlossenen Arbeitsverträge waren 2009 befristet. Die häufigste Vertragsdauer der befristeten Verträge lag zwischen sechs Monaten und einem Jahr. Die Gründe, die für die Befristung genannt wurden, sind vielfältig, u.a. die Feststellung der Eignung der Beschäftigten, Unsicherheiten bezüglich der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung sowie zeitlich begrenzter Ersatzbedarf wurden genannt. Die Auswertung zeigt somit, dass sich die Wirtschafts‐ und Finanzkrise sehr unterschiedlich auf die verschiedenen atypischen Beschäftigungsformen ausgewirkt hat. Während die Kurzarbeit und die befristeten Neueinstellungen in Hessen deutlich anstiegen, gab es bei den Midi‐Jobs, der Teilzeitbeschäftigung und der geringfügigen Beschäftigung keine wesentlichen Veränderungen angesichts der Krise. Von der Finanz‐ und Wirtschaftskrise negativ betroffen waren auch Leiharbeitskräftesowie freie Mitarbeiter, deren Bedeutung insgesamt jedoch gering ist.
Ein Ausgangspunkt dieses Reports war die Frage, inwieweit die hessischen Betriebe dem erhöhten Weiterbildungsbedarf durch verstärkte Fort‐ und Weiterbildung auch in wirtschaftlich schwierigeren Phasen tatsächlich Rechnung tragen. Grundsätzlich kann festgestellt werden, dass dies in Hessen 2009 der Fall war. Sowohl der Anteil der Betriebe, die Weiterbildungsmaßnahmen durchführten oder förderten als auch die Zahl der Beschäftigten, die hiervon profitierten, ist gegenüber den Vorjahren erneut angestiegen. Ein krisenbedingter Rückgang der generellen Weiterbildungsaktivitäten ist nicht zu beobachten.
Hessen liegt damit in punkto Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsintensität über dem westdeutschen Durchschnitt. Ein Grund hierfür könnte die Branchenstruktur Hessens mit einem hohen Dienstleistungsanteil und einem geringeren Anteil an Betrieben des Produzierenden Gewerbes sein, denn letztere haben eher niedrige Weiterbildungsquoten, während in den Dienstleistungsbetrieben überdurchschnittlich viele Beschäftigte qualifiziert werden. Dies dürfte auch den etwas höheren Anteil an geförderten Frauen erklären, die in den Dienstleistungsbereichen überproportional beschäftigt sind.
Eine Betrachtung der geförderten Beschäftigten nach ihrem Qualifikationsniveau ergab zudem, dass Geringqualifizierte deutlich seltener an Weiterbildungsmaßnahmen beteiligt werden als qualifizierte Beschäftigte, auch wenn diese Diskrepanz geringer geworden ist. Es wurde weiterhin deutlich, dass ein erhöhter Anteil an fördernden Betrieben eines Wirtschaftszweigs oder einer Betriebsgrößenklasse nicht zwangsläufig mit einem erhöhten Anteil an geförderten Beschäftigten einhergeht. So weisen Beschäftigte von Kleinbetrieben die höchste Wahrscheinlichkeit auf, durch ihren Betrieb für Fort‐ und Weiterbildungsmaßnahmen gefördert zu werden, obwohl kleinere Betriebe einen eher geringen Anteil an fördernden Betrieben aufweisen. Hinsichtlich des Orts der Weiterbildung ergab sich aus der Befragung, dass ein Großteil der Fort‐ und Weiterbildungsmaßnahmen außerhalb des Betriebs stattfindet, wobei aber auch interne Kurse und die Weiterbildung am Arbeitsplatz einen recht hohen Stellenwert einnehmen. Die Zahl der durchschnittlich durch einen Betrieb geförderten Maßnahmen steigt mit der Betriebsgröße. Neben diesen relativ konstanten Faktoren gibt es jedoch auch Indikatoren, die auf konjunkturelle Effekte hindeuten. Zu beobachten ist, dass Weiterbildungsformen, die weniger zeit‐ und kostenintensiv sind (interne Schulungen, Weiterbildung am Arbeitsplatz) an Bedeutung gewinnen, während aufwändigere Weiterbildungsformen (externe Schulungen, Teilnahme an Konferenzen etc.) etwas seltener genutzt wurden. Allerdings sind die Verschiebungen zu gering, um bereits jetzt einen generellen Trend zu konstatieren. Auch ist die Bereitschaft der Betriebe, die Kosten der Weiterbildung zu tragen, in den letzten zwei Jahren zurück gegangen, selbst wenn noch immer eine Mehrheit der Betriebe den entstehenden Aufwand allein bewältigt. Eine Kostenübernahme wird von den Mitarbeitern am häufigsten in Kleinstbetrieben und im Baugewerbe verlangt, was durch die geringere Flexibilität und den bestehenden Kostendruck erklärt werden könnte. Insgesamt, so zeigen die Ergebnisse, hat die betriebliche Fort‐ und Weiterbildung in Hessen eine relativ große und zunehmende Bedeutung, und konjunkturelle Einflüsse sind eher marginal.
Als Leitfrage wurde eingangs formuliert, ob bzw. wie stark in Zeiten der Wirtschaftskrise Veränderungen bei den hessischen Betrieben fest zu stellen sind. Als Ergebnis der Untersuchung lässt sich festhalten, dass die im Jahr 2009 zu beobachtenden Veränderungen spürbar, aber eher moderat sind. Die unmittelbaren und seitens der Betriebe wahrge- nommenen Auswirkungen der Finanzmarkt‐ und Wirtschaftskrise sind in den meisten Fällen gering und weniger dramatisch, als dies Konjunkturindikatoren nahe legen. Hierfür lassen sich mehrere Anhaltspunkte finden. Die betriebliche Einschätzung der Ertragslage des Geschäftsjahres 2008 liegt zwar leicht unter den Vorjahreswerten, aber noch immer deutlich besser als in Jahren 2000 bis 2005. Auch blieb der Anteil der investierenden Betriebe in der langfristigen Betrachtung konstant.
Hauptzwecke der Investitionen waren erneut die Betriebsausstattung sowie die Informations‐und Kommunikationstechnik. Allerdings gibt es durchaus auch einige Befunde, die als Krisensymptome klassifiziert werden können. So hat fast jeder vierte Betrieb die Investitionsplanung verändert, unter diesen hat jedoch immerhin jeder Dritte antizyklisch gehandelt und das Investitionsvolumen erhöht. Bei jenen Betrieben, die Investitionsvorhaben verringerten oder verschoben, war in den meisten Fällen nicht die Beschaffung von Fremdkapital hierfür ausschlaggebend. Die Erwartungen waren für 2009 eher negativ: erstmals seit vier Jahren rechnen mehr Betriebe mit einem sinkenden als mit einem steigenden Geschäftsvolumen im nächsten Jahr, besonders häufig im Verarbeitenden Gewerbe und in umsatzstarken Betrieben. Die hessischen Betriebe sehen sich darüber hinaus häufig einem hohen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Die Ergebnisse zeigen, dass dieser Druck in der aktuellen Krise zugenommen hat, hiermit aber keine strukturellen Verschiebungen verbunden sind, weiterhin wird der Druck in Handel und Produzierendem Gewerbe sowie in Großbetrieben höher empfunden. Für hochgerechnet knapp 22.000 hessische Betriebe ist der Konkurrenzdruck derart hoch, dass er nach Einschätzung der Betriebe den Fortbestand gefährdet, hier vor allem im Verarbeitenden Gewerbe und bei sehr kleinen Betrieben. Diese Ergebnisse zeigen, dass eine dramatische Verschlechterung der betrieblichen Einschätzungen bislang nicht vorliegt, eine generelle Entwarnung für die hessische Wirtschaft jedoch nicht gegeben werden kann
Legt man die Zahlen des IAB-Betriebspanels zugrunde, ergibt sich ein recht klares Bild: Die Auswirkungen der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise fallen auf dem Ausbildungsmarkt Hessens deutlicher weniger negativ aus, als dies zu befürchten war. Zwar ist analog zum deutschlandweiten Trend die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten auch in Hessen leicht zurückgegangen, die Zahl der Auszubildenden stieg dagegen in einigen Sektoren nochmals an. Die Ausbildungsquote ist demnach etwas höher als im Vorjahr, liegt in Hessen aber noch immer unter dem den westdeutschen Durchschnitt. Umgekehrt haben Betriebe auch in der Krise noch Probleme, offene Ausbildungsplätze zu besetzen.
Die vorhandenen Besetzungsprobleme sind etwas geringer als im Vorjahr und betreffen besonders Kleinst- und Baubetriebe. Einige der untersuchten Indikatoren lassen allerdings auch krisenbedingte Effekte erkennen: So ist die Zahl der ausbildenden Betriebe in Hessen um hochgerechnet etwa 3.000 zurück gegangen, obwohl die Zahl der ausbildungsberechtigten Betriebe so hoch lag wie nie zuvor. Das hieraus resultierende ungenutzte Au sbildungspotenzial ist erneut bei den Kleinstbetrieben besonders hoch. Auch die Übernahmequoten, also der Anteil der erfolgreichen Ausbildungsabsolventen, die im Betrieb bleiben konnten, haben gegenüber dem letzten Jahr abgenommen, wobei erneut bei den Kleinstbetrieben der größte Rückgang zu verzeichnen ist. Inwieweit bei diesen Ergebnissen konjunkturelle Effekte durchschlagen, lässt sich nicht abschließend klären. Eine Betrachtung des Zusammenhangs zwischen wirtschaftlicher Lage und der Ausbildungsbeteiligung liefert jedoch Hinweise, dass insbesondere die zurückliegende ökonomische Situation der Betriebe Einfluss auf deren Ausbildungs- verhalten hat. Betriebe, deren Ertragslage im letzten Jahr schlecht war, bilden deutlic he seltener aus als der Durchschnitt der hessischen Betriebe. Der aktuelle Wettbewerbsdruck und die erwartete Geschäfts entwicklung spielen dagegen kaum eine Rolle. Falls dieser Zusammenhang eine Bestätigung erfährt, kann für den hessischen Ausbildungsmarkt noch keine Entwarnung gegeben werden: die schlechte konjunkturelle Lage 2009 wird auch im kommenden Ausbildungsjahr zu spüren sein.