Refine
Year of publication
- 2015 (332) (remove)
Document Type
- Book (332) (remove)
Language
- German (170)
- English (145)
- French (9)
- Multiple languages (4)
- Italian (1)
- mis (1)
- Portuguese (1)
- Spanish (1)
Has Fulltext
- yes (332)
Is part of the Bibliography
- no (332) (remove)
Keywords
- Biografie (3)
- Deutsch (3)
- Germanistik (3)
- Kongress (3)
- Tschechische Republik (3)
- Eich, Günter (2)
- Übersetzer (2)
- Adorno, Theodor W. (1)
- Afrika (1)
- Arañas (1)
Institute
This book, the first of its kind on Anglophone Cameroon, brings significant local context into the practice of law particularly at a juncture when civil practice has been radically altered by Cameroon's ongoing effort at harmonization of both the substantive and procedural laws applicable in the courts. The book covers a wide spectrum of topics including: the commencement of civil actions, jurisdiction, simplified recovery procedures and measures of execution, provisional execution and stay of execution. It provides a detailed analysis of the relevant rules of court applicable in both the high court and court of appeal. One of its major strengths lies in its use of recent cases to demonstrate the way Cameroonian judges have dealt with local procedural laws, as well as how the differences between Cameroonian indigenous rules of practice and those imported particularly from Nigeria and England are reconciled.
Moving beyond existing approaches that largely deal with the biophysical consequences of climate change realities in Africa, this book explores an alternative perspective that traces climate change as a travelling idea. It focuses on how globally constructed discourses on climate change find their way to the local level in the Bamenda Grassfields of Cameroon, thereby seeking to understand how these discursive practices lead to social transformations, and to new configurations of power. In the translation process from the 'global' to the 'local' level a continuous modification and appropriation of the idea of climate change takes place that finally leads to a concrete implementation of climate change related projects and sensitization campaigns. Hence, it is argued that in this increasingly interconnected and mediated world people in Africa (and elsewhere in the world) do not solely adapt to a changing climate, but also adapt to a changing discourse about the climate. Travelling between traditional rulers and their palaces, to the world of NGOs, journalists and ordinary farmers this study brings the reader on a captivating journey, that reveals how climate change engages in a variety of ways with different lifeworlds, revitalizes local cosmologies, gives birth to a new development paradigm, and moreover how it evokes apocalyptic anxieties and trajectories of blame at the grassroots level.
Contemporary Oral Literature Fieldwork is based on rich research experience dating back to the 1990s. The book is written against the backdrop of Africa's confusion with regard to the place of oral literature in the face of the rest of the world, where oral literature exists in conjunction with new literary forms. Wasamba argues that the oral and the written literatures are complementary literary forms. Throughout the work, the author underscores the universal dimension of oral literature as he demonstrates its particular attributes.
This publication addresses the extent to which social work curricula in Kenya prepares graduates to handle issues of poverty and social development, the specific knowledge and skills that they are equipped with an existing gaps therein. In addition, the challenges that confront the training and practice of social workers and what needs to be done to ensure that there is an enabling environment for social work education and practice in the country have also been addressed. The publication, which is the outcome of a study on the promotion of professional social work towards social development and poverty reduction in East Africa, analyses the role that professional social work plays in the efforts to reduce poverty, enhance social development and realise the Millennium Development Goals (MDGs) in Kenya. Consequently, emphasis has been laid on the status of professional social work education and practice in preparing social workers to address issues of poverty and MDGs in the country. Cross cutting gender issues that impact on social work education and practice which in turn affect the efforts to address poverty in Kenya have also been analysed. Given that the time span for MDGs was to end in 2015, the authors envisage that the lessons learnt through this study, and the gains made with regard to MDGs should not end in the set time span but rather, that social work educators and practitioners, together with other stakeholders in policy formulation and implementation, still have more to of in making sure that these gains are consolidated into social work training and practice, with additional efforts being made towards sustainable poverty reduction efforts in Kenya.
Eastern Dan-French dictionary, preceded by a grammar sketch, is the first and only dictionary of this language spoken in Western Côte d'Ivoire by half a million people. Both in dictionary and in the grammar sketch, lexical and grammatical tones are marked throughout. Polysemy and idiomatics are broadly represented, dictionary entries include abundant illustrative examples reflecting the cultural specifics of Dan. The dictionary has a French-Dan index. The publication is oriented both to Dan languages learners and professional linguists; it can be also used by the native speakers of Dan.
Erich Arendt, 1903–1984
(2015)
Erich Arendt zählt zu den bedeutendsten Übersetzern spanischsprachiger Lyrik ins Deutsche. Seine Übersetzungen von Pablo Neruda und anderen ebneten den Weg für die Rezeption der lateinamerikanischen Dichtung zunächst in der DDR, später dann in der BRD. Auch zentrale Persönlichkeiten der spanischen Dichtung des 20. Jahrhunderts wie Vicente Aleixandre, Rafael Alberti und Miguel Hernández wurden von Arendt ins Deutsche übertragen. Erich Arendt steht exemplarisch für die Figur des "Dichter-Übersetzers".
'Poems from Abakwa in Cameroon Pidgin English is one patriotic rage. An anthology of sorts, this book of poems contains wisdom, inspirational reflections and witticisms for all. Through apt descriptions, illustrations, dialogues, interrogations and incisive phraseology, Peter Wuteh Vakunta creates an effective balance of colorful images that traces and documents disturbing accounts and evidences of corruption, greed, skewed values and life experiences that have assaulted his fatherland, betrayed political leaders and institutions, court judges, and parliamentarians as the police-cum-military continue to put their ambitions above the country's needs while forsaking future leaders-children. Vakunta describes how civil servants represent selfish interests and aspirations. Judges are intimidated as the nation's laws continue to be transgressed. The police and military continue to abuse the trust invested in them by civilians and misdirect their patriotism while virtually the entire nation continues to live shaky lives with a punctured integrity. Vakunta does this in popular lingos commonly used by musicians, business folks, and the common man under several labels-pidgin English, Camfranglais, Cam-tok, Camspeak, Majunga tok ...' Dr. Fidelis Achenjang, Union College, USA
On perusing Stream of Consciousness: Poetics of the Universal by Peter Wuteh Vakunta, one is struck by the eclectic and englobing nature of themes broached. Vakunta's poetry is both a transversal and longitudinal dissection of our world. The poet assumes the posture of a divinity casting interrogative glances at the deeds of humans. Not a single terrestrial creature evades his prying eyes. Even the most subtle creatures on Planet Earth are scathed by the poet's effusion of vitriolic emotions. The poet pursues evil-doers right into their graves. Even in their death throes, he continues to deal them fatal blows. Armed with a caustic pen, this chronicler does not sit on the fence and watch events transpire. Instead, he speaks for the downtrodden of all races and social strata: black, white, yellow, Papuan, Andalusian, wretched, opulent. This adds grist to the title of the book. The poet distances himself from the rigor of Kant and the moralism of La Rochefoucauld. Weary of hearing the voices of humans in distress, he paints the portrait of another kind of Humanity. Vakunta's poetry celebrates the harmonious cohabitation of verbal sophistry with the power of the word.
Tori Shweet for Cameroon Pidgin English is a compendium of short stories written in Cameroon's most widely spoken lingua franca commonly called Cameroon Pidgin English (CPE). The grassfields of Cameroon serves as the nursery where these culturally enriched stories are nurtured. The collection comprises animal trickster tales, bird survival tales and human-interest stories. In conformity with the philosophy of French novelist, Stendhal, this anthology of short stories is a mirror that reflects the folklore and mores of the ethnic groups that constitute the grassland region of Cameroon. It serves as a window to the worldview, mindset and value systems of the grafi.
Using linguistic stylings as subversive as the messages nestled between the lines, Vakunta s Requiem for Ongola in Camfranglais: Cameroonian poetics presents a scathing critique of the corruption of democracy into democraziness running rampant in the Sick Man of Africa . Written in Camfranglais, this is resistance poetry at its best: tokking through the mouth of the voiceless , the author pulls no punches in condemning the country s roi fain ant, the perverted acceptance of feymania, the reduction of the national Constitution into toilet paper, and the general climate of impunity that has created an atmosphere of frustration and hopelessness. Calling upon the redeeming power of the Word Speak truth! these verses deftly navigate through the multilingual lexicon of a new, African hybrid language, providing an insider s account of the real stakes at hand in Ongola, the Ewondo word for Yaound .
Takumbeng and Other Poems from Abakwa is a tribute to the Takumbeng in Cameroon. This collection of poems celebrates the prowess of the Takembeng, a militant female secret society in the Northwest Region of Cameroon. The poems address human rights violations, rape of democracy, misgovernment, and other forms of societal ills that plague post-colonial Cameroon. It is written in impeccable Standard English. The strength of the book resides in the vastness of the thematic terrain broached.
Nothing to See Here
(2015)
In Nothing to See Here, sixteen African women writers ably deal with the politics of nationhood and identity, and the burden and beauty of womanity. From the serious, to the absurd to the seriously absurd, these stories will leave you pondering, crying and laughing as you travel from East Africa to Southern Africa through to West Africa. A beautiful collection with 16 well-written, well-plotted stories from 16 amazing African female storytellers. - Zukiswa Warnner
Die Sammlung von Aufsätzen des Frankfurter Lehrers, Erziehungswissenschaftlers und Soziologen besteht aus drei Teilen: In dem ersten Teil wird der Frage nachgegangen, aus welcher Perspektive heraus Unterricht hermeneutisch erschlossen werden und in welche Theorietradition sich eine hermeneutische Unterrichtsforschung stellen kann bzw. sollte. In dem zweiten Teil sind sodann Aufsätze versammelt, in denen grundlegende Fragen des Unterrichts neu aufgegriffen werden: Welche Probleme stellen sich zu Beginn einer jeden Unterrichtsstunde und welche Möglichkeiten gibt es, diese zu lösen? Worauf beruht die Autorität einer Lehrperson und wie wird diese im Unterricht durch die beteiligten Akteure kommunikativ erzeugt oder auch vermindert? Wie sind Unterrichtsstörungen zu deuten und wie ist mit ihnen umzugehen, wenn davon ausgegangen wird, dass diese Momente eines Interaktionsprozesses sind, die jeweils situativ emergieren? Was bedeutet es für Schüler, sich am Unterricht zu beteiligen? Und welche Situationen können sich ergeben, wenn die Schülerschaft einer Klasse in kultureller Hinsicht äußerst heterogen ist? Die Art und Weise, wie diese Fragen behandelt werden, ist nicht nur durch das besondere methodische Vergehen gekennzeichnet, sondern auch durch einen kasuistischen Zugang: Auf der Basis theoretischer Vorüberlegungen wird stets ein empirisches Beispiel herangezogen, um an diesem diese theoretischen Überlegungen nicht nur zu überprüfen, sondern schließlich auch weiterzuentwickeln. Dabei ist die Stoßrichtung stets dieselbe: Die Vielzahl möglicher Deutungen von Unterricht wird nicht bestritten, doch die Fruchtbarkeit einer dezidiert pädagogischen Deutung dieses Geschehens wird immer wieder hervorgehoben. Abgeschlossen wird der Band mit Aufsätzen zu Fragen der Professionalisierung von Lehrerinnen und Lehrern. So wird das Verhältnis zwischen der Didaktik, vor allem didaktischer Theorien und der Theorie der Professionalisierung ausgelotet. Und es wird der Frage nachgegangen, welche Konsequenzen sich aus der pädagogischen Kasuistik für die Professionalisierung von Lehrpersonen sowie für die Theorie der Professionalisierung ziehen lassen. Auch diese Fragen werden jeweils mit Bezug auf empirische Beispiele erörtert. (DIPF/Verlag)
Teachers, through their pedagogical appropriation of information and communication technology (ICT) are sometimes bewildered - as if in the middle of a new ocean. Behind them is all they have learned, and before them lies so much they do not know and that invites exploration. They accompany their students and invite others to join them in this journey. They do their best to learn, deepen their teaching, and perhaps also, through their example and their actions, encourage the revitalization of the school system. Internet is like a sea of knowledge, in a changing world, where one has to navigate with great enthusiasm, curiosity and skill, as well as patience, impatience and perseverance. Let the experiences of Malian teachers shared in this book inspire you.
Angaben aus der Verlagsmeldung:
Ob beim Aufrufen einer Webseite, beim Versenden einer E-Mail oder beim Hochfrequenzhandel an der Börse: Auf ihrem Weg durch die Weiten digitaler Netze durchqueren Bits zahlreiche Knoten, an denen eine Reihe von Mikroentscheidungen getroffen werden. Diese Entscheidungen betreffen den besten Pfad zum Ziel, die Verarbeitungsgeschwindigkeit oder die Priorität zwischen den ankommenden Paketen.
In ihrer vielschichtigen Gestalt bilden solche Mikroentscheidungen eine bislang nur marginal beachtete Dimension von Kontrolle und Überwachung im 21. Jahrhundert. Sie sind sowohl die kleinste Einheit als auch die technische Voraussetzung einer gegenwärtigen Politik digitaler Netzwerke – und des Widerstands gegen sie. Die aktuellen Debatten um Netzneutralität und Edward Snowdens Enthüllung der NSA-Überwachung bilden dabei lediglich die Spitze des Eisbergs. Auf dem Spiel steht nicht weniger als die Zukunft des Internets, wie wir es kennen.
Be it in the case of opening a website, sending an email, or high-frequency trading, bits and bytes of information have to cross numerous nodes at which micro-decisions are made. These decisions concern the most efficient path through the network, the processing speed, or the priority of incoming data packets.
Despite their multifaceted nature, micro-decisions are a dimension of control and surveillance in the twenty-first century that has received little critical attention. They represent the smallest unit and the technical precondition of a contemporary network politics – and of our potential opposition to it. The current debates regarding net neutrality and Edward Snowden’s revelation of NSA surveillance are only the tip of the iceberg. What is at stake is nothing less than the future of the Internet as we know it.
In the nineteen 60s and 70s, the University of Dar es salaam was recognised internationally as a great academic institution, and the site of anti-colonialist, anti-imperialist, socialist studies and activism. With the onslaught of neo-liberalism beginning with Structural Adjustment Programmes in Tanzania in the mid 80s, the university was one of its prime targets; subjected to numerous pressures designed to extinguish the flames of revolutionary scholarship and activism. The establishment in 2008 of the Mwalimu Nyerere Chair on Pan - Africanism with Professor Issa Shivji as its first Chairman, and the annual Distinguished Nyerere Lectures Series inaugurating annual intellectual festivals was, in Professor Shivji's introduction to this volume of collected lectures, 'the resurrection of radical Pan-Africanism at the University of Dar es salaam.' The impact of the festivals and the lectures went well beyond the university community, as substantial number of the participants at these lectures and debates were citizen intellectuals, not part of the university community. The calibre of the distinguished lecturers speaks for itself; there could be no better representation of progressive African intellectuals honouring the legacy of Mwalimu Nyerere, than Professors Wole Soyinka, Samir Amin, Bereket Habte Selassie, Micere Githae Mugo and Thandika Mkandawire whose lectures are published in this book.
Now Following You
(2015)
Now Following You is a clever, chilling and compelling read, which deals skilfully with relevant issues - most notably, the power social media gives to stalkers and others who intend harm. Jamie Burchell is a digital native - social media comes as naturally to her as breathing. She Instagrams, tweets and Facebooks her every move. Then a stalker starts using social media to track her movements. As his behaviour escalates, so does her fear. But her blog has never been more popular. The fans can't get enough of reading about her stalker. She is closer than ever to achieving her dream of becoming a writer. Should she take herself offline, or should she refuse to be intimidated? Soon the stalker starts threatening the people she cares about. But now it's too late for Jamie to go offline - he's already following her in real life.
Repertorium
(2015)
Register
(2015)
South Africa is an example of a relatively successful political transition. Nevertheless, the first democratic elections in 1994 did not change the systemic and structural inequalities, the socioeconomic legacies of discrimination or the alienation of the different population groups. At the centre of this study is the transformation potential of two formerly white neighbourhoods in Johannesburg - Norwood and Orange Grove. Both neighbourhoods have experienced considerable demographic changes and the various population groups differ in terms of their expectations and their willingness to adjust to the changes provoked by the transition. At the local level, patterns of discrimination and oppression continue. Spaces, opportunities and leverage of social networks engaged in the community are influenced by the resources people are able to access. Moreover, cooperation is contested in a context of pervasive inequality because there is no incentive for privileged groups to change arrangements that benefit them. In this context of conflicting interests and unequal access to power and resources, decentralisation and the promotion of participatory structures in local communities are a problem and the reliance on local networks as agents of development is questionable.
The study demonstrates that informal cross-border is a complex phenomenon and not uniform across the region, or even through border posts of the same country. However, the overall volume of trade, duties paid and VAT foregone, as well as the types of goods and where they are produced, indicate that this sector of regional trade should be given much greater attention and support by governments of the region as well as regional organizations such as the Common Market for Eastern and Southern Africa (COMESA), SADC and the Southern African Customs Union (SACU).
Erika Fuchs, 1906–2005
(2015)
Erika Fuchs gilt als die Grande Dame des deutschen Comics. In ihrer über 30 Jahre andauernden Tätigkeit als "Chefredakteurin" des Micky-Maus-Magazins übersetzte die Kunsthistorikerin unzählige US-amerikanische Disney-Comics ins Deutsche. Sie verlegte mit dem für sie charakteristischen extrem freien aber sprachlich sehr gehobenen Übersetzungsstil die Welt von Donald Duck und Mickey Mouse nach Deutschland und prägte dadurch die Sprache mehrerer Leser-Generationen.
The most appealing quality of the novel is its haunting and unusual prose that really ought to be termed poetry. But this is poetry with an added touch as it is also a narrative that weaves together many lives engrossed in the daily struggle for survival. There are no heroes or villains, just ordinary folk trying to make the most of extraordinary circumstances.
Society, Women and Literature in Africa explores the ideological, literary, political, cultural and ethical issues related to feminist writing. She discusses how contemporary African writers have tried to counteract men?s false assumptions about sex, love, society, fecundity and womanhood, and further details how African writers have responded to the demands of feminism. ?Woman?s Cross Cultural Burden in the selected works of West African Female writers? explores the recurrent themes of motherhood, polygamy, abandonment and widowhood in the works of Nwapa, Emecheta, Alkali, Aidoo and Mariama Bâ. In ?Prostitution: A Metaphor for the Degradation of Womanhood in Bode Osanyin?s the Noble Mistress?, the author approaches the subject of woman degradation in society from the perspectives of comprehensive research and an in-depth referencing. ?Gendered Social Division of Labour in the African Novel? explores the theme of unfairness, of institutionalized differentiation in the African novel. It reveals the total emasculation of woman in patriarchy and her desire to be liberated from male-annexation. ?The Prison World of Nigeria Woman: Female Reticence in Sefi Attah?s ?Everything Good Will Come?, the author explores the dimensions of ?gender silences?. She shows how woman?s voice has been stolen in patriarchy, thus rendering her a social and political mutant. ?Womanhood as a Metaphor for Sexual Slavery in Nawal El Saddawi?s Woman at Point Zero? underscores that in patriarchy a woman is educated to make an object of herself for male pleasure. She is excluded from politics as a result of religion. ?The Ugly Face of Ghana in the New Millennium: Alienation of Children in Amma Darko?s Faceless? is a stylistic study of the consequences of globalization in postindependent Ghana. In ?The Theme of Dispossession in A.N Akwanya?s the Pilgrim Foot?, the author examines the myriad perspectives of dispossession and the dispossessor.
The Crises of Postcoloniality in Africa is an assemblage of transdisciplinary essays that offer a spirited reflection on the debate and phenomenon of postcoloniality in Africa, including the changing patterns and ramifications of problems, challenges and opportunities associated with it. A key conceptual rhythm that runs through the various chapters of the book is that, far from being demised, postcoloniality is still firmly embedded in Africa, manifesting itself in both blatant and insidious forms. Among the important themes covered in the book include the concepts of postcolonialism, postcoloniality, and neocolonialism; Africas precolonial formations and the impact of colonialism; the enduring patterns of colonial legacies in Africa; the persistent contradictions between African indigenous institutions and western versions of modernity; the unravelling of the postcolonial state and issues of armed conflict, conflict intervention and peacebuilding; postcolonial imperialism in Africa and the US-led global war on terror, the historical and postcolonial contexts of gender relations in Africa, as well as pan-Africanism and regionalist approaches to redressing the crises of postcoloniality.
This book brings together twenty think-pieces on contemporary Human Rights issues at the international, regional and national level by one of Africa's foremost scholars of International Human Rights and Constitutional Law, J. Oloka-Onyango. Ranging from the 'Arab Spring' to the Right to Education, the collection is both an in-depth analysis of discrete topics as well as a critical reflection on the state of human rights around the world today. Taking up issues such as the African reaction to the International Criminal Court (ICC), the question of truth and reconciliation before the outbreak of post-election violence in Kenya and the links between globalization and racism, the book is a tour de force of issues that are both unique as well as pertinent to human rights struggles around the world.
Folgende zentrale Befunde lassen sich für Ergebnisse der Befragung 2014 festhalten: Im Herbst 2014 konnten knapp 20 Prozent aller Betriebe in der Region Rhein-Main offene Stellen nicht besetzen. Dies ist im Vergleich zu den zurückliegenden Jahren ein hoher Wert. Hochgerechnet entspricht dies etwa 38.000 offenen Stellen, was ebenfalls einen hohen Wert darstellt, der aber in der Vergangenheit schon übertroffen wurde. Größere Probleme bei der Stellenbesetzung gibt es sowohl in den personenbezogenen als auch den technischen Dienstleistungen wie auch im Baugewerbe. Besonders viele offene Stellen finden sich in den Kleinstbetrieben, nur wenige in Großbetrieben. Dieses Muster hat sich in den letzten Jahren nochmals deutlich verstärkt. Bei Ausbildungsstellen haben Betriebe die relativ höchsten Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, bei Stellen mit niedrigem Anforderungsprofil hingegen kaum. Der Mangel an Bewerbungen ist bei allen Qualifikationsgruppen der Hauptgrund für die Schwierigkeit der Betriebe, offene Stellen zu besetzen. Sieben Jahre zuvor waren es hingegen vor allem fehlende Qualifikationen der Bewerber.
Bereits heute stellt jeder fünfte Betrieb der Region einen Arbeitskräfterückgang fest. Besonders spürbar ist dies in Sektoren, die auch über Stellenbesetzungsprobleme klagen: Erziehung und Unterricht, Gesundheits- und Sozialwesen, Baugewerbe. Als Reaktion auf den zunehmenden Mangel an Arbeitskräften setzen die Betriebe auf vielfältige interne und externe Maßnahmen, am häufigsten zeigen sie sich bei Einstellungen kompromissbereiter als in der Vergangenheit. Die Ausweitung betrieblicher Aus- und Weiterbildung hat hingegen als Strategie deutlich an Bedeutung verloren. Grund hierfür könnte sein, dass die entsprechenden Potenziale vielfach ausgereizt sind. Trotzdem bilden 44 Prozent der Betriebe der Region grundsätzlich aus. Von diesen ist knapp die Hälfte nicht zu Kompromissen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen bereit. Am ehesten werden Zugeständnisse bei den schulischen Vorkenntnissen gemacht, aber auch Kompromisse bei den sozialen Qualifikationen finden sich deutlich häufiger als in der Vergangenheit. Die Gründe für die Nichtausbildung sind unterschiedlich, für die Mehrheit der nichtausbildenden Betriebe kommt eine Ausbildung jedoch generell nicht in Frage.
Beschäftigungsprognose 2015/2016 für die Region Rhein-Main :
IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2014
(2015)
Folgende Beschäftigungstrends in der Region Rhein-Main sind für die Jahre 2015 und 2016 zu erwarten: Die Gesamtbeschäftigung in der Region Rhein-Main wird bis Ende 2015 voraussichtlich um 1,2 Prozent steigen, was einem Zuwachs von hochgerechnet 24.500 Beschäftigten entspricht. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten steigt nach Einschätzung der Betriebe noch leicht stärker an – eine Verdrängung sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung durch andere Beschäftigungsformen findet demnach 2015 nicht statt. Die künftige Beschäftigungsentwicklung verläuft in den Sektoren unterschiedlich. Mit einem Stellenabbau rechnet in 2015 nur das Gastgewerbe, aber auch im verarbeitenden Gewerbe und der Öffentlichen Verwaltung werden nur geringe Zuwächse erwartet. Insbesondere im Informations- und Kommunikationssektor, aber auch im Bereich der wirtschaftsnahen Dienstleistungen sowie der Sonstigen Dienstleistungen werden deutliche Beschäftigungsanstiege prognostiziert. Dies gilt überraschender Weise auch für das Baugewerbe, das den zweithöchsten Zuwachs aller Branchen erwartet. Die Unterschiede zwischen der Gesamtbeschäftigung und der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind in den Sektoren eher gering. Ein Jobmotor der Region sind erneut die sehr kleinen Betriebe, die bis Ende 2015 mit einem kräftigen Beschäftigungszuwachs rechnen. Klein- und Mittelbetriebe erwarten eher durchschnittliche Zuwächse. Anders ist dies bei den Großbetrieben, die von einer Stagnation der Gesamtbeschäftigung und einem nur leichten Zuwachs der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ausgehen. Mittelfristig erwarten die Betriebe in der Region Rhein-Main eher einen weiteren Anstieg der Beschäftigung; bis Ende 2016 wird mit einem Zuwachs von zwei Prozent gerechnet. Hierbei ist aber – wie bereits bei den letztjährigen Prognosen - zu berücksichtigen, dass Prognosen über einen längeren Zeitraum auch mit höheren Unsicherheiten verbunden sind. Auch in diesem Zeithorizont rechnen die Kleinstbetriebe sowie die Dienstleistungsbetriebe, insbesondere der IuK-Sektor mit deutlich mehr Beschäftigten, während in der Öffentlichen Verwaltung sowie dem Verarbeitenden Gewerbe eine Stagnation bzw. im Finanzbereich ein leichter Rückgang der Beschäftigtenzahlen erwartet werden kann.
Beschäftigungsprognose 2016/2017 für die Region Rhein-Main :
IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2015
(2015)
Folgende Beschäftigungstrends in der Region Rhein-Main sind für die Jahre 2016 und 2017 zu erwarten: Die Gesamtbeschäftigung in der Region Rhein-Main wird bis Ende 2016 voraussichtlich um 1,3 Prozent steigen, was einem Zuwachs von hochgerechnet 27.400 Beschäftigten entspricht. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten steigt nach Einschätzung der Betriebe etwas weniger an, nachdem in den vergangenen Jahren hier meist höhere Zuwächse zu beobachten waren. Die künftige Beschäftigungsentwicklung verläuft in den Wirtschaftszweigen unterschiedlich. Mit einem leichten Stellenabbau rechnen in 2016 nur die Öffentliche Verwaltung und die Betriebe des Logistiksektors. Insbesondere im IuK-Sektor und im Handel werden deutliche Beschäftigungsanstiege prognostiziert. Dies gilt auch für das Gastgewerbe, das den dritthöchsten Zuwachs aller Branchen erwartet. Die Unterschiede zwischen der erwarteten Entwicklung der Gesamtbeschäftigung und der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind in den Wirtschaftszweigen eher gering. Ein Jobmotor der Region sind erneut die kleineren Betriebe, die bis Ende 2016 mit einem Beschäftigungszuwachs von zwei Prozent rechnen. Mittel- und Großbetriebe erwarten eher unterdurchschnittliche Zuwächse, wobei letztere in der Vergangenheit zumeist rückläufige Beschäftigtenzahlen meldeten. Auch mittelfristig erwarten die Betriebe in der Region Rhein-Main eher einen Anstieg der Beschäftigung; für 2017 wird mit einem weiteren Zuwachs um rund ein Prozent gerechnet. Hierbei ist aber, wie bereits bei den letztjährigen Prognosen, zu berücksichtigen, dass Prognosen über einen längeren Zeitraum auch mit höheren Unsicherheiten verbunden sind. Auch in diesem Zeithorizont rechnen die Kleinstbetriebe sowie die Gastronomiebetriebe mit deutlich mehr Beschäftigten, während in der Öffentlichen Verwaltung bzw. im Finanz-und Versicherungsbereich sowie in Großbetrieben 2017 ein leichter Rückgang der Beschäftigtenzahlen erwartet werden kann.
Die Bestandsaufnahme der Fachkräftesituation 2014 zeigt, dass sich aus Sicht der hessischen Betriebe die Anzeichen für künftige Probleme eher verdichten. Deutlich mehr Betriebe erwarten, bei einzelnen der neu zu besetzenden Fachkraft-stellen Probleme zu bekommen, und nur noch wenige Betriebe erwarten gar keine Probleme. Hierbei ließe sich einwenden, dass negative Erwartungen noch keine realen Schwierigkeiten bedeuten müssen, zumal der Anteil der Betriebe, die aktuell bereits Stellen nicht besetzen können, weiterhin eher gering ausfällt, und die Beurteilung vor dem Hintergrund einer sehr hohen Arbeitskräftenachfrage stattfindet, die sich in dieser Form nicht fortsetzen muss. Demgegenüber stehen aber andere Daten, die einen skeptischen Blick in die Zukunft eher stützen. Insbesondere der deutliche Anstieg der Zahl der Fachkraftstellen, die im letzten halben Jahr nicht besetzt wurden, ist hier zu nennen; darüber hinaus sind hiervon, anders als in der Vergangenheit, nicht nur die kleinsten Betriebe, sondern auch kleine und mittelgroße Betriebe häufiger betroffen. Es lässt sich demnach festhalten, dass bereits heute bei der Besetzung von Fachkraftstellen nicht nur punktuell Schwierigkeiten bestehen, die sich aus Sicht der hessischen Betriebe tendenziell verstärken werden. Diese Erwartung führt mehrheitlich zu der Reaktion, stärker in das eigene betriebliche Humankapital zu investieren, insbesondere durch Qualifizierungsmaßnahmen, aber auch durch betriebliche Ausbildung. Besonders an Bedeutung gewonnen haben aber Strategien, die die Erhaltung der innerbetrieblichen Potenziale zum Ziel haben, wie eine längerfristig angelegte spezifische Personalentwicklung oder die längere Bindung älterer Fachkräfte an den Betrieb. Die Hinwendung zu den eigenen, bereits vorhandenen Potenzialen zeigt, dass die Betriebe um die Schwierigkeiten bei der externen Besetzung wissen. Absehbar ist jedoch darüber hinaus, dass für eine effektive Hebung bislang ungenutzter Potenziale die Betriebe Impulse und Unterstützungen durch Dritte brauchen. Dies betrifft z.B. die Ausweitung der Beschäftigung von Frauen, aber auch die rasche und qualifikationsadäquate berufliche Integration von Zuwanderern, bei denen die Betriebe allein und ohne flankierende Maßnahmenrasch überfordert sind. Eines der Instrumente, mittels derer eine bessere Arbeitsmarktintegration von Nichtdeutschen und somit einer Erschließung von ungenutzten Potenzialen erreicht werden kann, ist das sog. Anerkennungsgesetz. Eine erste Bilanz der betrieblichen Einschätzung des Gesetzes fällt jedoch schwer. Das Gesetz ist einer Mehrheit der Betriebe bislang unbekannt, und auch die Betriebe, die damit vertraut sind, sehen nur selten eine Relevanz für die eigene Personalgewinnung. Es gibt jedoch Anzeichen, dass insbesondere Betriebe, die aktuell oder zukünftig mit Stellenbesetzungsproblemen kämpfen, das Gesetz für ihre Personalrekrutierung nutzen möchten, auch in Branchen, in denen das bislang kaum geschah. Somit erscheint es förderlich für die Fachkräftesicherung, die Möglichkeiten des Anerkennungsgesetzes spezifisch für diese Betriebe bekannter zu machen, so dass ein höherer Anteil der Betriebe dieses Instrumentarium nutzen kann.
Anfangs war die Erwartung skizziert worden, dass aufgrund der bislang nur sehr langsamen Angleichung der Beschäftigungs‐ und Karrierechancen zwischen den Geschlechtern größere Veränderungen binnen zwei Jahren eher nicht zu beobachten sein werden.
Die aktuellen Ergebnisse des IAB‐Betriebspanels bestätigen dies weitgehend: Die strukturellen Differenzen in der Beschäftigungssituation haben sich im Wesentlichen erneut gezeigt. Frauen sind in qualifizierten Tätigkeiten noch immer unterrepräsentiert, zugleich aber deutlich häufiger auf Teilzeitstellen beschäftigt oder befristet eingestellt als ihre männlichen Kollegen, zudem bleibt die Verteilung der Geschlechter auf die Sektoren sehr ungleich. Dass die Zahl der beschäftigten Frauen generell ebenso wie die Zahl der teilzeit‐ und befristet beschäftigten Frauen einen neuen Höchststand erreicht hat, ist dem generellen Beschäftigungsaufschwungs geschuldet und unterstreicht die strukturellen Differenzen eher noch. Auch bei Betrachtung der betrieblichen Führungsetagen bietet sich ein ähnliches Bild: Die Zahl der Frauen, die die höchste Hierarchiestufe erreichen, hat sich zwar erhöht, ihr Anteil liegt nahezu unverändert bei knapp einem Viertel aller Führungskräfte. Auf der zweiten Führungsebene findet sich eine deutlich größere Zahl von Frauen, aber auch hier war zuletzt kein Zuwachs mehr zu verzeichnen. Zudem konzentriert sich dies auf spezifische Wirtschaftszweige mit ohnehin hohen Frauenanteilen – im Produzierenden Gewerbe arbeiten und führen nur wenige Frauen. Nur punktuell finden sich auch Anzeichen für eine Verbesserung der Situation. So steigt in Großbetrieben der Anteil weiblicher Führungskräfte auf der zweiten Ebene kontinuierlich und deutlich, was Anlass zu der Erwartung gibt, dass dies mittelfristig auch auf der ersten Ebene wirksam wird. In mittelgroßen Betrieben ist dies bereits der Fall – dort hat sich der Anteil der Frauen auf der ersten Führungsebene in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt. Die erstmals erhobene Verbreitung von Führungskräften, die ihre Aufgabe in Teilzeit wahrnehmen, liefert ebenfalls interessante Erkenntnisse. In jedem fünften hessischen Betrieb besteht diese Möglichkeit, und über 22.000 Führungskräfte machen hiervon Gebrauch. Von diesen ist immerhin ein Drittel männlich, wobei vor allem in Branchen mit vielen beschäftigten Frauen beide Geschlechter an Teilzeitführung partizipieren. Zusammengenommen zeigt dies, dass weiterhin große Anstrengungen nötig sind, wenn am Ziel einer größeren Gleichverteilung der Beschäftigungs‐ und Karrierechancen festgehalten werden soll. Zudem gibt es Anhaltspunkte, dass die stetige Etablierung von Maßnahmen zur Chancengleichheit in den betrieblichen Alltag zu deren Akzeptanz beiträgt, weshalb die gezielte Werbung und Unterstützung der Betriebe somit eine wichtige Aufgabe für die Akteure bleibt.
Die Ursachen für eine vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen können vielfältig sein. Falls das Ausbildungsverhältnis gleich zu Beginn wieder gelöst wird oder der Auszubildende seine Stelle gar nicht erst antritt, liegt es nahe, die Ursachen in einer defizitären Berufsorientierung und Berufswahl auf Seiten der Jugendlichen zu suchen. Hierbei können unzureichende Kenntnisse über die Ausbildung selbst ebenso wie falsche Erwartungen an die Berufsinhalte oder auch eine mangelnde Integration in die betriebliche Praxis maßgeblich sein; auf der anderen Seite kann auch von Seiten der Betriebe eine nicht adäquate Betreuung der Auszubildenden für ein schnelles Ende des Ausbildungsverhältnisses sorgen. Die Daten des IAB-Betriebspanels Hessen 2014 belegen, dass dies ein durchaus auch quantitativ nennenswertes Problem ist: Jeder neunte im Ausbildungsjahr 2013/2014 abgeschlossene Ausbildungsvertrag wurde noch im gleichen Jahr wieder aufgelöst,
und 15 Prozent der ausbildenden Betriebe in Hessen waren von einer vorzeitigen Lösung betroffen.
Von den frei werdenden Stellen wiederum wird ein sehr kleiner Anteil nachbesetzt, der Großteil der Ausbildungsplätze bleibt vakant.Dieses Problem trifft nicht die gesamte betriebliche Ausbildungslandschaft gleichermaßen. Besonders häufig finden sich vorzeitige Vertragslösungen im Verarbeitenden Gewerbe, wo jeder fünfte Neuvertrag wieder gelöst wird, und in den kleineren betrieben Hessens mit weniger als 50 Beschäftigten. Im Bereich der wirtschaftsnahen und wissenschaftlichen Dienstleistungen kommen vorzeitige Vertragslösungen hingegen nahezu gar nicht vor, und auch in der Öffentlichen Verwaltung und den Großbetrieben werden nur selten Ausbildungsverträge gleich zu Beginn wieder aufgehoben. Die deutlichen Unterschiede belegen, dass es einer genauen Analyse der Gründe für die Vertragslösungen bedarf, die mit den Daten des IAB-Betriebspanels allerdings nicht möglich ist. Bei aller Differenziertheit der Betrachtung bleibt festzuhalten: Die vorzeitige Lösung eines abgeschlossenen Ausbildungsvertrags ist in der Regel weder für den Betrieb noch für den Auszubildenden wünschenswert. Die Anstrengungen aller Beteiligten sollten daher auf eine Vermeidung einer Vertragslösung zielen, wobei alle Phasen von der Berufsorientierung über die Berufswahl und die Einmündung in den Betrieb bis hin zur Begleitung der Ausbildung betrachtet und bei Bedarf fachlich begleitet werden sollten.
Betriebliche Ausbildung in Hessen 2014 : Stand und Entwicklung
IAB-Betriebspanel-Report Hessen
(2015)
Die Daten des IAB-Betriebspanels zeigen, dass sich die Verbreitung und die Intensität der betrieblichen Ausbildung in Hessen über die Jahre nicht massiv verändert hat. Auch 2014 ist die Ausbildungsbereitschaft ähnlich hoch wie in den Vorjahren, die Ausbildungsquote ist leicht höher als zuletzt.
Dass dies nicht Ausdruck von Stagnation ist, im Ausbildungsmarkt vielmehr große Bewegung herrscht, zeigen vor allem zwei andere Daten: Noch nie im Zeitraum der Panelbeobachtung boten die hessischen Betriebe mehr Ausbildungsstellen an und noch nie konnten so viele angebotene Stellen nicht besetzt werden wie im Jahr 2014. Die Betriebe sind demnach bereit, mehr auszubilden als in Vergangenheit; dass dies auch aufgrund der demografischen Erwartungen geschieht, liegt dabei nahe und wird von einer anderen Erkenntnis gestützt: Besonders hoch ist die Ausbildungsbeteiligung bei Betreiben, die bereits heute Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fachkräften haben oder eine Überalterung der Belegschaft erwarten. Eigene Ausbildung ist hier ein quasi „natürliches“ Gegenmittel, das allerdings angesichts des zurückgehenden Potenzials an ausbildungswilligen und ausbildungsfähigen Jugendlichen ebenfalls schwieriger wird. Besonders große Schwierigkeiten, Ausbildungsstellen zu besetzen, haben wie in der Vergangenheit die kleineren Betriebe sowie Betriebe des Produzierenden Gewerbes. Dies sind Betriebe die traditionell viele Auszubildende beschäftigen, aber möglicherweise seitens der Jugendlichen gegenüber Großbetrieben und Betrieben aus dem Bereich der Öffentlichen Verwaltung weniger attraktiv gesehen werden.
Es lässt sich also festhalten: Das Bemühen der hessischen Betriebe, eigene Fachkräfte auszubilden, ist überaus groß, die hierbei auftretenden Schwierigkeiten derzeit offenkundig auch. Was von den Betrieben getan wird, um trotzdem viele Jugendliche für eine Ausbildung zu gewinnen und sie dort zu halten, wird Gegenstand des zweiten Ausbildungsreports sein.
Chieftaincy in Africa has displayed remarkable dynamics and adaptability to new socio-economic and political developments, without becoming totally transformed in the process. Almost everywhere on the continent, chiefdoms and chiefs have become active agents in the quest for ethnic, cultural symbols as a way of maximising opportunities at the centre of bureaucratic and state power, and at the home village where control over land and labour often require both financial and symbolic capital. Chieftaincy remains central to ongoing efforts at developing democracy and accountability in line with the expectations of Africans as individual 'citizens' and also as 'subjects' of various cultural communities. This book uses Cameroon and Botswana as case studies, to argue that the rigidity and prescriptiveness of modernist partial theories have left a major gap in scholarship on chiefs and chieftaincy in Africa. It stresses that studies of domesticated agency in Africa are sorely needed to capture the creative ongoing processes and to avoid overemphasising structures and essentialist perceptions on chieftaincy and the cultural communities that claim and are claimed by it.
The idea that human beings are inextricably bound to one another is at the heart of this book about African agency, especially drawing on the African philosophy Ubuntu, with its roots in human sociality and inclusivity. Ubuntu's precepts and workings are severely tested in these times of rapid change and multiple responsibilities. Africans negotiate their social existence between urban and rural life, their continental and transcontinental distances, and all the market forces that now impinge, with relationships and loyalties placed in question. Between ideal and reality, dreams and schemes, how is Ubuntu actualized, misappropriated and endangered? The book unearths the intrigues and contradictions that go with inclusivity in Africa. Basing his argument on the ideals of trust, conviviality and support embodied in the concept of Ubuntu, Francis Nyamnjoh demonstrates how the pursuit of personal success and even self-aggrandizement challenges these ideals, thus leading to discord in social relationships. Nyamnjoh uses a popular Ivorian drama with the same title to substantiate life-world realities and more importantly to demonstrate that new forms of expression, from popular drama to fiction, thicken and enrich the ethnographic component in current anthropology.
African Modernities and Mobilities : An Historical Ethnography of Kom, Cameroon, C. 1800-2008
(2015)
In this book Walter Gam Nkwi documents the complexities and nuances embedded in African modernities and mobilities which have been overlooked in historical discourses in Africa and Cameroon. Using an ethnographic historical approach and drawing on the intricacies of what it has meant to be and belong in Kom- an ethnic community in the Northwest Region of Cameroon - since 1800, he explores the discourses and practices of kfaang as central to any understanding of mobility and modernity in Kom, Cameroon and Africa at large. The book unveils the emic understanding of modernity through the history and ethnography of kfaang and its technologies and illustrates how these terminologies were conceived and perceived by the Kom people in their social and physical mobilities. It documents and analyzes the historical processes involved in bringing about and making kfaang a defining feature of everyday life in Kom and among Kom subjects.
Dieser Leitfaden ist im Rahmen des Projektes "IndUK – Individuelles Umwelthandeln und Klimaschutz – Ergebnisintegration und transdisziplinäre Verwertung von Erkenntnissen aus der SÖF-Forschung zu den sozialen Dimensionen von Klimaschutz und Klimawandel" entstanden. Das Projekt IndUK wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderschwerpunkt Sozial-ökologische Forschung gefördert.
Blot On The Landscape
(2015)
May I Have This Dance
(2015)
May I Have This Dance tells the courageous and moving story of Connie Manse Ngcaba, who grew up in the Eastern Cape, South Africa, where she became a nurse, community figurehead and a leading voice of dissent against the apartheid regime. Her sense of justice and morality, and her compassion for those around her, brought her into frequent conflict with the government, culminating in her being detained for a year without trial at the age of 57. It is also the story of the strength of family ties, and the triumph of Connie's love for her husband and children.
The Rwandan justice system know as Gacaca, originally preserved by word of mouth was revived, documented, tested and used successfully to handle millions of legal cases in the aftermath of the Rwandan genocide against the Tutsi. This monograph begins by depicting the general picture of customary law and ponders on the practical challenges in the production of the modern Gacaca law in three versions: Kinyarwanda, French and English. The author demonstrates that translation involves language use and transfer, as well as communication within a cultural setting. The book amply demonstrates that linguistic, textual, contextual and cultural cues in translation should not be downplayed. It also shows that the cultural turn in translation has transformed and re-conceptualised the translation theory to integrate non-western thought about translation discipline since time immemorial. A major theme within the book is that teranslation as a mediating form between cultures and contexts should not overlook cultural differences because language is a marker of identity.
One Eternal Sleep
(2015)
In this volume Bill F. Ndi portrays life, death, and dying as one great adventure through which one would explore the limitless bounds of Life. At its best, the collection echoes the words of anthropologist Francis B. Nyamnjoh when he underlines that, 'one is only dead to particular context as a way of making oneself alive to prospective new contexts.' Ndi in this collection invites the reader to learn the art of living through the art of dying and accepting death.
The manual, Beyond Ethnicism. Exploring Racial and Ethnic Diversity for Educators, a first of its kind in Kenya, speaks to the key issues of ethnic and racial belonging that are such a key-determining factor in defining and dividing Kenyans. These two issues influence many social, economic and especially political decisions. The manual transcends the limitations of current discussions on ethnicism and racism. Questions of ethnic and racial belonging are connected to some of the deepest moral and political decisions of our time. Belonging is an emotional subject that as a country citizens should not lose capacity to discuss coherently. An educator who wanted to know how to end ethnicism and racism inspired the writing of this manual. Ethnic and racial favoritism as well as discrimination have seeped into the Kenyan education system. Educators sit in staff-rooms as members of political parties or ethnic communities and sometimes consciously or unconsciously perpetuate ethnic and racial stereotypes and prejudices. Educators find talking about ethnicism and racism difficult. They do not know where to begin yet they can recognise ethnicism and racism in learners. Sometimes they practice it themselves, favouring or discriminating learners on the basis of ethnicity or race. Educators are sometimes helpless in arresting ethnicist and racist practices in their learners or themselves, as they do not have the tools to do so. This manual is a practical resource which assists educators in contextualising ethnic and race related concerns without undermining the human rights, it also helps in creating the space for discourse amongst educators on how to combat ethnicism and racism. It asks rarely addressed critical and significant questions on the meaning of ethnic and racial belonging. The manual addresses the arresting of stereotypes and prejudice before they morph into actual discrimination and sometimes violence.
Finding a Way Home
(2015)
Home is a place in ourselves where we are happy with ourselves, where we find peace with ourselves, where we are satisfied, fulfilled... The important theme coursing through all the stories in the novel, Finding a way home, is that we have to make the journey to find our homes, we have to find the path, and start walking in that path.
Revolution: Struggle Poems
(2015)
Revolutionary as a way of solving problems bedevilling our place under the sun, revolutions we witnessed in The Middle East, revolutionary in writing, text, textiness of text, the poetic genre, attitude of mind, ideas, living. Poems in Revolution take the experimental approach as they deal with the above struggle issues and many others. They go further in bringing into focus how our revolutions have not delivered us across the line, and how to get across the line.
Zimbabwe: The Urgency of Now
(2015)
Zimbabwe: The Urgency of Now, is a follow-up creative non-fiction book to Zimbabwe: The Blame Game. It goes further than The Blame Game and focuses on Zimbabwe in the GNU entity, the 2013 elections, post elections and post GNU Zimbabwe, and Now. They are a myriad number of problems, issues, limitations that still unbundles Zimbabwe's push towards multiparty democracy, social justice, economic sanity and growth, and The Urgency of Now focuses on the solutions to these. It also tackles the land reform in South Africa, how this could be its biggest problem going forward. It goes further and tackles the larger Africa problem toward democracy, growth, stability and unity, and why the progress towards the United States of Africa has been moribund.