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Je nach Wirtschaftszweig und Betriebsgröße reagierten die Betriebe mit unterschiedlichen Kombinationen von Arbeitszeitinstrumenten, um ihre betriebliche Beschäftigungssituation an die konjunkturellen Veränderungen anzupassen. Betriebe des Verarbeitendes Gewerbes verringerten mit dem beginnenden Aufschwung ihre durchschnittliche Wochenarbeitszeit überdurchschnittlich. Der Anteil der Betriebe mit Kurzarbeit blieb mit Beginn des Aufschwungs unverändert.
Das Baugewerbe zeichnete sich dadurch aus, dass es den höchsten Anteil an Betrieben mit Überstunden im Jahr 2009 aufwies, was angesichts der konjunkturellen Förderprogramme nicht erstaunt. Darüber hinaus war in 85 Prozent der Betriebe die bedarfsabhängige Einbeziehung des Samstags als weiteres Flexibilisierungsinstrument üblich. Betriebe mit Vertrauensarbeitszeit verdreifachten sich fast innerhalb von zwei Jahren. Der Anteil der Betriebe mit Kurzarbeit verringerte sich bis Mitte 2010 im Baugewerbe am stärksten. Der Wirtschaftszweig Handel/ Reparatur stand 2009 bezüglich der geleisteten Überstunden an letzter Stelle. Der Anteil der Betriebe, der Arbeitszeitkonten einsetzte, verringerte sich in diesem Sektor zwischen 2009 und 2010 um 50Prozent. Weiterhin zeichnete sich diese Branche dadurch aus, dass in 68 Prozent der Betriebe ständig oder regelmäßig samstags gearbeitet wurde. Der Dienstleistungssektor zeichnete sich durch einen unterdurchschnittlich hohen Anteil an Betrieben mit Überstunden während der Krise aus. Die konjunkturelle Erholung führte dazu, dass der Dienstleistungssektor als einziger Wirtschaftszweig einen Anstieg der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit verzeichnete. Gleichzeitig hatte die Vertrauensarbeitszeit in dieser Branche eine hohe Bedeutung. Der Anteil der Kleinst- und Kleinbetriebe, in denen Überstunden geleistet wurden, verringerte sich nur geringfügig während der Krise. In keiner anderen Betriebsgrößenklasse lag der Anteil der Beschäftigten, der Überstunden ausbezahlt bekam, so hoch wie in den Kleinstbetrieben. Die kleinen Betriebe (10 bis 49 Beschäftigte) verzeichneten den stärksten Rückgang bezüglich des Einsatzes von Arbeitszeitkonten im Jahr 2010. Bei den Kleinst- und Kleinbetrieben fand mit der wirtschaftlichen Erholung auch eine Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit statt. Der Anteil der mittleren und großen Betriebe, in denen Überstunden geleistet wurden, verringerte sich überdurchschnittlich im Jahr 2009. Nach dem Ende der Krise reduzierten die mittleren und großen Betriebe, im Gegensatz zu den Kleinst- und Kleinbetrieben, ihre durchschnittliche Wochenarbeitszeit. Die Großbetriebe nutzten das breite Spektrum der Arbeitszeitsteuerungen, das von ständiger Samstagsarbeit bis zu Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkorridoren reicht. Der Anteil der Großbetriebe, der Kurzarbeit einsetzte, halbierte sich nahezu zwischen 2009 und 2010
Mit Beginn des Aufschwungs und der Zunahme der Beschäftigung veränderten sich in Rheinland-Pfalz die verschiedenen atypischen Beschäftigungsverhältnisse in unterschiedlichem Ausmaß. Die Leiharbeit, die während der Krise einen Einbruch verzeichnete, erreichte bis Mitte 2010 fast wieder ihren Rekordwert, den sie vor der Wirtschaftskrise erzielt hatte. Der ansteigende Trend der Leiharbeit setzt sich somit weiter fort. Gemessen an den Gesamtbeschäftigten spielt sie jedoch bislang eine geringe Rolle.
Drei Viertel aller Leiharbeitskräfte werden im Produzierenden Gewerbe eingesetzt. Die wichtigsten Gründe für den Einsatz von Leiharbeit sind weiterhin die voraussichtlich geringe Dauer des Einsatzes sowie die schnelle Verfügbarkeit der Arbeitskräfte. Andere Gründe, die zu einem längerfristigen Verbleib in der Leiharbeit führen können, vor allem die Vermeidung von Kosten für den Aufwand von Personalakquise und Trennung, sind jedoch ebenfalls von Bedeutung. Auf geringfügige Beschäftigung griffen Betriebe ebenfalls in den vergangenen Jahren verstärkt zurück. Obwohl ihr Anteil an den Gesamtbeschäftigten nach einem Anstieg während der Krise mit Beginn des Aufschwungs stagnierte, zeigt sich im längerfristigen Trend ein langsamer, aber stetiger Anstieg der geringfügigen Beschäftigung. Trotz des leichten Anstiegs der Midi-Jobs seit 2005 offenbart die Entwicklung der Midi-Jobs insgesamt einen vergleichsweise konstanten Verlauf, der durch die Krise und den beginnenden Aufschwung kaum beeinflusst wurde. Obwohl zu erwarten gewesen wäre, dass sich Teilzeitjobs mit Zeitverlauf nur langsam verändern, da sie überwiegend von Frauen in Anspruch genommen werden, um Beruf und familiäre Verpflichtung in Einklang zu bringen, stieg der Anteil der Teilzeitbeschäftigten an den Gesamtbeschäftigten nach der Krise deutlich an. Seit dem Beginn des Panels in Rheinland-Pfalz fand somit ein langsamer und stetiger Anstieg der Teilzeitarbeit statt, dessen Ende nicht absehbar ist. Die befristete Beschäftigung, die durch einen Rückgang während der Krisen gekennzeichnet war, erreichte mit der Belebung der Konjunktur einen neuen Rekordwert. Der Trend einer anhaltend steigenden Befristung der Arbeitsverhältnisse scheint somit ungebrochen. Der beginnende konjunkturelle Aufschwung nach der Wirtschaftskrise zeichnet sich somit durch differenzierte Auswirkungen auf die verschiedenen atypischen Beschäftigungsformen aus. Sie gewinnen zunehmend an Bedeutung; das Normalarbeitsverhältnis steht jedoch weiter im Vordergrund.
Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass der Trend zu immer größerer Flexibilisierung bei den Beschäftigungs‐ und Personalmaßnahmen in Hessen auch 2010 eine Fortsetzung fand. Der Anteil der befristeten Neueinstellungen nahm nochmals zu und liegt mittlerweile bei fast 50 Prozent. Mit anderen Worten: Fast die Hälfte aller Neueingestellten bekam zunächst nur einen befristeten Vertrag. Auch die Leiharbeit hat sich als Flexibilisierungsinstrument in Hessen etabliert, wenn auch auf niedrigerem Niveau: Nur in sieben Prozent der hessischen Betriebe finden sich Leiharbeitskräfte, diese machen derzeit rund zwei Prozent aller Beschäftigten aus. Vor allem in der Produktion (Verarbeitendes und Baugewerbe) ist Leiharbeit verbreitet, wobei die schnelle Verfügbarkeit der Beschäftigten und der zeitlich begrenzte Bedarf die Hauptgründe für deren Einsatz sind. Neben diesen langfristig wirksamen Entwicklungen war 2010 von besonderem Interesse, wie sich kurzfristige konjunkturelle Effekte auf die Personalbewegungen und die Personalpolitik auswirken.
Als Reaktion auf die Wirtschaftskrise setzten die Betriebe auf unterschiedlichste Maßnahmen, vor allem auf den Abbau von Überstunden und das Zurückstellen von Neueinstellungen. Der beginnende Aufschwung des Jahres 2010 spiegelte sich hingegen noch nicht durchgängig wieder. Die Zahl der Neueinstellungen blieb trotz Konjunkturbelebung auf vergleichsweise niedrigem Niveau; da zugleich auch recht wenig Entlassungen zu verzeichnen waren, konnte auch im Jahr 2010 in Hessen nur eine geringe Arbeitsmarktdynamik beobachtet werden. Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen es 2010 zu einem deutlichen Aufwärtstrend kam. So stieg die Zahl der offenen Stellen um etwa 10.000 an, wobei vor allem der Dienstleistungsbereich eine höhere Nachfrage zeigte. Interessant ist hier, dass entgegen früherer Entwicklungen eine erhöhte Nachfrage vor allem nach einfachen Tätigkeiten bestand, während die Suche nach qualifizierten Beschäftigten noch verhalten blieb. Diese Momentaufnahme sollte aber nicht den Blick verstellen für das bereits bestehende Problem, Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte nicht besetzen zu können. Dies betraf 2010 etwa sieben Prozent der hessischen Betriebe, in denen rund 23.500 qualifizierte Stellen nicht besetzt werden konnten. Gefragt, was die zentrale personalpolitische Herausforderung der nächsten Jahre sei, nennen die Betriebe folgerichtig die Rekrutierung von Fachkräften, während zu hohe Lohnkosten weniger bedeutsam sind als in der Vergangenheit. Der drohende Fachkräftemangel ist demnach ein übergreifendes Problem, dem durch gemeinsame Anstrengungen der Bildungs‐ und Arbeitsmarktakteure zu begegnen ist.
Die Finanzmarkt‐ und Wirtschaftskrise hat auch bei den betrieblichen Arbeitszeiten in Hessen Spuren hinterlassen. So ist der langfristige Trend zu längeren Arbeitszeiten zunächst unterbrochen worden: Die durchschnittliche vereinbarte Wochenarbeitszeit lag 2010 bei durchschnittlich 39,1 Stunden. Dies ist eine knappe halbe Stunde weniger als noch vor zwei Jahren. Insbesondere hat der Anteil der Betriebe, in denen weniger als 36 Stunden gearbeitet werden, zugenommen, während weiterhin in einer Mehrheit der hessischen Betriebe eine Arbeitszeit von über 40 Stunden gilt. Ebenfalls rückläufig war die Zahl der Betriebe, die anfallende Mehrarbeit mit Überstunden begegnete, wobei vor allem Mittel‐ und Großbetriebe dies seltener nutzten. Kompensiert werden Überstunden weiterhin vor allem durch Freizeitausgleich; die kostenintensivere Bezahlung spielt eine geringere Rolle. Am deutlichsten zeigte sich der Kriseneffekt erwartungsgemäß bei dem Instrument, dass unmittelbar zur Dämpfung von konjunkturellen Schwankungen vorgesehen ist: der betrieblichen Kurzarbeit. Während im Jahr 2006 nur 0,8 Prozent der hessischen Betriebe Kurzarbeit einsetzte, traf dies in den Jahren 2009 und 2010 auf rund fünf Prozent zu. Betroffen hiervon waren kumuliert im ersten Halbjahr 2010 hochgerechnet noch immer 107.000 Beschäftigte, mehrheitlich aus dem Verarbeitenden Gewerbe, das besonders stark unter der Krise litt. Neben diesen Bereichen, in denen kurzfristige konjunkturelle Einflüsse zu verzeichnen sind, gibt es jedoch einige Aspekte der betrieblichen Arbeitszeiten, in denen die Entwicklung langfristig und strukturell wirksam ist bzw. die generell eine hohe Konstanz aufweist. Dies gilt beispielsweise für das Instrument der individuellen Arbeitszeitkonten, das weiterhin von nur etwa jedem vierten hessischen Betrieb genutzt wird, wobei es vor allem in den Dienstleistungsbranchen sowie den kleineren Betrieben kaum zur Anwendung kommt. Andere Flexibilitätsinstrumente der Arbeitszeitsteuerung, wie z.B. Samstagsarbeit oder versetzte Arbeitszeiten, finden häufigere Anwendung, wobei auch hier nur geringe Veränderungen im Zeitverlauf zu beobachten sind. Der Anteil der Betriebe, die Teilzeitkräfte beschäftigen, hat 2010 wieder zugenommen und liegt in etwa auf dem hohen Niveau der letzten Jahre. Gleiches gilt für die Teilzeitquote, die weiterhin vor allem in Kleinbetrieben und dem Dienstleistungsbereich hoch ist. Die Ergebnisse lassen den Schluss zu, dass die Arbeitszeitinstrumente von den Betrieben flexibel eingesetzt werden, um konjunkturelle Effekte abzufedern; langfristige Trends bleiben hiervon meist unberührt.
Als Leitfrage wurde eingangs formuliert, ob die Wirtschaftskrise auch im Jahr 2010 noch Auswirkungen auf die hessischen Betriebe hatte. Dies kann zusammenfassend bestätigt werden; bei fast allen untersuchten Indikatoren, die konjunkturellen Einflüssen unterliegen, liegt die Vermutung nahe, dass 2010 noch Kriseneffekte zu spüren sind, wenn diese auch häufig moderat ausfallen. Eine unmittelbare Bestätigung findet dieser Befund, wenn man die krisenbetroffenen Betriebe nach dem gegenwärtigen Status befragt. Für nicht einmal jeden zehnten Betrieb ist die Krise vollständig überwunden. Fast 30 Prozent befinden sich nach eigenen Angaben noch inmitten der Wirtschaftskrise, und für fast zwei Drittel der Betroffenen sind die Auswirkungen noch spürbar. Einschränkend ist hierbei festzuhalten, dass nur eine Minderheit der hessischen Betriebe direkt von der Krise betroffen war. Falls dies der Fall war, waren die Auswirkungen in der Regel negativ, insbesondere im Verarbeitenden Gewerbe sowie den exportorientierten Betrieben. Es gibt jedoch auch „Krisengewinner“, die von der konjunkturellen Lage und den Krisenmaßnahmen profitieren konnten, dies gilt vor allem für das Baugewerbe. Die betriebliche Einschätzung der Ertragslage des Geschäftsjahres 2009 liegt unter den Vorjahreswerten, aber noch immer deutlich besser als in den Jahren 2001 bis 2005. Die Erwartungen waren für 2010 eindeutig positiv: in Umkehrung der letztjährigen Daten rechnen deutlich mehr Betriebe mit einem steigenden Geschäftsvolumen im nächsten Jahr, besonders häufig im Verarbeitenden Gewerbe. Auch der Wettbewerbsdruck, dem sich die hessischen Betriebe ausgesetzt sehen, hat gegenüber 2009 abgenommen, wird aber noch immer höher empfunden als im Vorkrisenjahr 2008. Für hochgerechnet knapp 18.300 hessische Betriebe ist der Konkurrenzdruck derart hoch, dass er nach Einschätzung der Betriebe den Fortbestand gefährdet; dies sind knapp 4.000 weniger als im Vorjahr. Ein Rückgang an betrieblichen Aktivitäten lässt sich rückblickend bei den Investitionen beobachten. Der Anteil der investierenden Betriebe lag im Jahr 2009 auf dem niedrigsten Wert der langfristigen Betrachtung, wobei im Jahr der Krise vor allem die Investitionen in Anlagen und Betriebsausstattung zurückgingen. Die Investitionsplanungen sehen je doch für 2010 bei vielen Betrieben eine Erhöhung des Investitionsvolumens vor. Relativ unbeeinflusst von konjunkturellen Einflüssen zeigt sich allein das Innovationsverhalten der hessischen Betriebe. Sowohl der Anteil der innovativen Betriebe als auch die Art der Innovationen und organisatorischen Änderungen liegen innerhalb der langjährigen Beobachtung.
Ausgangsfrage des Reports war, ob das Ausbildungsverhalten der Betriebe in Hessen 2010 noch unter den Folgen der Wirtschaftskrise litt oder schon vom beginnenden Aufschwung geprägt war. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass der Ausbildungsmarkt tatsächlich ein Spätindikator der wirtschaftlichen Entwicklung ist: Das Ausbildungsverhalten der Betriebe reagiert mit Verzögerung auf negative konjunkturelle Effekte, weswegen 2010 viele Ausbildungskennziffern noch unter dem Einfluss der Wirtschaftskrise stehen. Im Einzelnen trifft dies sowohl auf die Ausbildungsbeteiligung, die Ausbildungsintensität sowie die Übernahmebereitschaft der Betriebe zu, die allesamt etwas niedriger sind als im Jahr zuvor. Die Veränderungen sind jedoch nicht so massiv, dass von großen konjunkturellen Effekten auszugehen ist; insgesamt ist der Ausbildungsmarkt von strukturellen Faktoren und langfristigen Entwicklungen geprägt. Der Anteil der hessischen Betriebe, der 2010 ausbildete, lag bei nur noch 31 Prozent und damit vier Prozentpunkte niedriger als zwei Jahre zuvor. Insbesondere im Dienstleistungsbereich bilden viele Betriebe nicht aus, wobei das ungenutzte Potenzial, d.h. der Anteil der Betriebe, der trotz Berechtigung nicht ausbildet, im von der Krise besonders betroffenen Produzierenden Gewerbe noch höher liegt. Die Zahl der Auszubildenden insgesamt ging 2010 ebenfalls zurück, erneut vor allem im Produzierenden Gewerbe. Da zugleich die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten wieder anstieg, lag die Ausbildungsquote Hessens bei nur noch 4,9 Prozent und somit einen ganzen Prozentpunkt unter dem Vergleichswert von Westdeutschland.
Verantwortlich für den geringeren Anteil an Auszubildenden war unter anderem der Rückgang des Angebots an Ausbildungsstellen. 2010 boten hessische Betriebe deutlich weniger Ausbildungsplätze an als noch 2009. Zudem konnten nur knapp 83 Prozent dieser Stellen auch be‐
setzt werden, was den niedrigsten Wert seit Beginn der Panelbeobachtung darstellt. Besonders groß waren die Besetzungsprobleme bei den Kleinbetrieben und in den Bereichen Handel und Sonstigen Dienstleistungen. Ob hier bereits erste Anzeichen für die Effekte des demografischen Wandels zu verzeichnen sind, wir sich in den nächsten Jahren zeigen. Als weiterer Grund für die geringere Zahl an Auszubildenden ist schließlich die hohe Zahl an erfolgreichen Ausbildungsabschlüssen zu nennen. 2010 beendeten rund 36.500 Auszubildende ihre Ausbildung, was langfristig betrachtet ein sehr hoher Wert ist. Rund 51 Prozent hiervon waren Frauen, womit die weiblichen Auszubildenden zum zweiten Male die Majorität der erfolgreichen Absolventen stellen. Von diesen Absolventen wurden jedoch nur 58 Prozent in den Betrieb übernommen, was den niedrigsten Wert der letzten Jahre darstellt. Hierbei ist anzumerken, dass die Gründe häufig bei den Auszubildenden selbst zu suchen sind, die eine andere berufliche Orientierung suchen. Wirtschaftliche Gründe seitens der Betriebe sind nur recht selten maßgeblich für die Nicht‐Übernahme. Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass auf dem hessischen Ausbildungsmarkt die Krise 2010 noch nicht überwunden war. Für die Zukunft sollte bei anhaltendem Wachstum jedoch wieder mit positiveren Zahlen zu rechnen sein.
Eine differenzierte Analyse der Stellenbesetzungsprobleme nach Berufsgruppen in der Region Rhein-Main hat gezeigt, dass in einigen Bereichen die Stellenbesetzungsproblematik gegen über dem Jahr 2009 deutlich zugenommen hat. Dies gilt tendenziell für fast alle hier unterschiedenen Berufsgruppen, in besonderem Maße jedoch für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker sowie für Fachkräfte im Fertigungsbereich. Etwas erstaunlich ist, dass inzwischen scheinbar auch im geringqualifizierten Bereich bei einigen Betrieben Probleme bestehen, offene Stellen zu besetzen. Wie bereits im letzten IWAK-Report berichtet (vgl. IWAK-Report 2/2011), erwarten inzwischen fast 30 Prozent der Betriebe in der Region Rhein-Main Auswirkungen aufgrund des demographisch bedingten Rückgangs an Arbeitskräften. Betriebliche Strategien dagegen konzentrieren sich auf verstärkte betriebliche Aus- und Weiterbildung, innerbetriebliche Reorganisationsmaßnahmen sowie der verstärkten Rekrutierung von Arbeitskräften aus dem Ausland. Die differenzierte Analyse im vorliegenden Report zeigte, dass die Betriebe je nach Wirtschaftzweigzugehörigkeit sehr unterschiedliche Strategien bevorzugen. Das Baugewerbe und der Bereich Verkehr und Lagerei setzen überwiegend auf eine Rekrutierung von Arbeitskräften aus dem Ausland, die Finanzbranche fast ausschließlich auf verstärkte Ausbildung, der öffentliche Sektor verstärkt auf innerbetriebliche Reorganisation. Zudem wurde deutlich, dass ein hoher „Problemdruck“ seitens der Betriebe nicht automatisch zu der Entwicklung von Maßnahmen und Aktivitäten zur Reduktion eines befürchteten Arbeitskräftemangels führt. Einen möglichen Fachkräftemangel durch einen effektiveren Einsatz bislang unterwertig Beschäftigter zu reduzieren, scheint aus betrieblicher Sicht nur bedingt möglich. Nur recht wenige Betriebe sind der Ansicht, dass ein Teil ihrer Beschäftigten für ihre aktuelle Tätigkeit überqualifiziert seien. Untersuchungen anhand der Befragung von Erwerbstätigen kommen allerdings zu teilweise anderen Schlüssen (vgl.OECD 2011).
Insgesamt zeigt sich für die Gesamtheit der Betriebe in Rheinland-Pfalz hinsichtlich der Einschätzung der Ertragslage eine positive Entwicklung. Seit Beginn des Panels schätzten die Betriebe in Rhein-land-Pfalz die Ertragslage nie so positiv ein wie 2010. Rund 44 Pro-zent der Betriebe beurteilten ihre Ertragslage als sehr gut oder gut. Dies ist ein Anstieg um 12 Prozentpunkte im Vergleich zum Krisen-jahr 2009. Am positivsten bewertete der Bausektor seine Ertragslage im Jahr 2010, was vor allem auf die Konjunkturprogramme zurückzuführen sein dürfte. Das Verarbeitende Gewerbe, das sich offensichtlich noch nicht ganz von der Krise erholt hat, beurteilte die Ertragslage am negativ-sten. Betriebe mit Stellenbesetzungsproblemen weisen vergleich-bare Werte wie die Gesamtheit der Betriebe auf. Hingegen liegt der Anteil der Betriebe ohne Stellenbesetzungsprobleme, der seine Ertrags-lage als sehr gut oder gut einstuft, mit 71 Prozent weit über dem Durch-schnitt.Somit belegt die Auswertung, dass auch im Bereich der Ge-schäftspolitik, der Innovation, der Investitionen sowie der Planungen in verschiedenen Bereichen sich die Betriebe ohne Stellenbesetzungs probleme durch ein größeres Engagement, eine stärkere Zukunfts orientierung und eine höhere Innovationskraft auszeichnen. Möglicher-weise tragen diese in ihrer Gesamtheit dazu bei, dass die erwarteten
Fachkräfteprobleme deutlich besser zu bewältigt werden.
When taking into consideration the demographic and socio-economic trends in most European countries, the demand for domestic services will be increasing in the next decades. This development could be used for creating formal employment opportunities in private households for unskilled and low-skilled labour. However, it is not an easy task since it entails devising a strategy for reducing the high share of informal labour in as well as overcoming the current fragmentation of the domestic services sector. Both on the national and EU level there is a need for policy advice on how to best integrate the diverse but yet interrelated needs and interests of the households, the employees and the firms as providers of domestic services into one coherent strategy. So far, such a comprehensive strategy can be found only in France where the BorlooPlan systematically integrated measures and tools from all relevant fields of politics. Thus it led to a significant growth of the domestic services sector and a substantial increase of formal employment. This brochure presents the Generalised Model, a tool for devising a similarly comprehensive and coherent strategy. It was constructed by drawing on the successful French strategy of creating more formal employment relationships through the systematic development of the domestic services sector. The brochure demonstrates how other countries can learn from the French experience by analysing their current situation and using the Generalised Model to create a strategy fitting their specific circumstances. By studying the situations in Germany, Austria, Italy and Poland and considering how to create strategies fitting the different national settings in these countries it is shown how the Generalised Model can put into practice. These case studies were conducted in the EU Project “Labour Market Instruments for Reducing Illegal Employment in Private Households of the Elderly”, supported by DG Employment, Social Affairs and Inclusion. The brochure intends to initiate and stimulate discourses on fostering the creation of formal employment in EU Member States. Therefore, it addresses different stakeholders such as policymakers on the national, regional and EU level, representatives of local administrations, providers of domestic services, domestic workers, trade unions or welfare associations, labour administration, placement services as well as providers of education and training.
This rich conversational auto-biography tells the story of the political life of Ndeh Ntumazah who was born in Mankon in 1926, spent the best part of his life suffering and sacrificing for the freedom of Cameroon, and died in London on January 21, 2010, at the age of 83, as President of the Union of the Populations of Cameroon (UPC). Ntumazah was a political activist for nearly 60 years. He joined the UPC around 1950 and remained a militant of the party until his demise. When the UPC was banned in French Cameroon in 1955, he was advised by his comrades to create another party in the Southern Cameroons, which would be the UPC in disguise. The party was called 'One Kamerun Movement - OK', with Ndeh Ntumazah as its President. Following its banning, the UPC started a war of liberation in French Cameoon, so Ntumazah from the safety of Southern Cameroons, liaised with his comrades in French Cameroon to carry out their underground operations. Ndeh Ntumazah left Cameroon to seek political asylum abroad in 1962. He stayed in Ghana, Guinea, Algeria and finally in Britain where he spent most of his time sensitising the world about the plight of Cameroon using various avenues like writing, conferences and deputations. Ntumazah is dead, but he lives on because his life stands out as a point of focus.
There is a general agreement that piracy; counterfeiting and passing off are unfair. However, there is often surreptitious - or even open - sympathy for, say, those who purchase counterfeit designer fashions or the latest technical gadgets. The pirate is even sometimes represented as a daring evil hero. In this book, Prof. Dora Nkem Akunyili, Director General of Nigeria's National Agency for Food and Drug Administration and Control, presents a unique study of a global phenomenon in which law-breaking and profiteering prevail at the cost of human health and life - and of the ways in which this can be fought by appropriate legislation, regulation and enforcement.
Tanzania has been independent in 2011 for 50 years. While most neighbouring states have gone through violent conflicts, Tanzania has managed to implement extensive reforms without armed political conflicts, Hence, Tanzania is an interesting case for Peace and Development research. This dissertation analyses the political development in Tanzania since the introduction of the multiparty system in 1992, with a focus on the challenges for the democratisation process in connection with the 2000 and 2005 elections. The question of to what extent Tanzania had moved towards a consolidation of democracy, is analysed by looking at nine different institutions of importance for democratisation grouped in four spheres: the state, the political, civil and economic society. Focus is on the development of the political society, and the role of the opposition in particular. The analysis is based on secondary and primary material collected between September 2000 to April 2010. The main conclusion is that even if the institutions of liberal democracy have gradually developed, in practice single-party rule has continued, manifested in the 2005 election when the CCM won 92% of seats. Despite impressive economic growth, poverty remains deep and has not been substantially reduced. On a theoretical level this brings the old debate between liberal and substantive democracy back to the fore. Neither the economic nor the political reforms have brought about a transformation of the political and economic system resulting in the poor majority gaining substantially more political influence and improved economic conditions. Hence, it is argued that the interface between the economic, political and administrative reforms has not been sufficiently considered in the liberal democratic tradition. Liberal democracy is necessary for a democratic development, but not sufficient for democracy to be consolidated. For that a substantive democratic development is necessary.
Migration in the Service of African Development : Essays in honour of Professor Aderanti Adepoju
(2011)
Fifteen chapters are included here in this compendium in honour of the Nigerian migration scholar Professor Aderanti Adepoju. Though the authors come from diverse disciplinary backgrounds: geography, demography, sociology and law they all work within the fields of internal and international migration in Africa. Chapters on Uganda, Kenya, Botswana, Nigeria and Mali are devoted to aspects of internal migration, while those on African emigration to Mexico and migration between Burkina Faso and Côte d'Ivoire address various aspects of international migration. Migration issues in relation to women, students and climate change are also discussed.
President Juliys Kambarge Nyerere was the first President of the United Republic of Tanzania and Founder of the Nation. He came into power through the ballot - a democratic process held in 1961, and remained in power for more than two decades. Mwalimu Nyerere was a gifted and morally upright man. He was a true son of Africa - a Pan-Africanist, a nationalist, charismatic orator, steadfast thinker, diplomat and above all a teacher. He chose to be called simply Mwalimu-Teacher. Throughout his term of office he gave hundreds of speeches; some were prepared in advance others given extemporaneously. The Mwalimu Nyerere Foundation (founded by Mwalimu Nyerere himself in 1996) has assembled and put his speeches and writings into books. The Quotations in this book are only those picked from the books in Freedom Series and his University Lectures. They are presented and arranged under the following themes: Philosophy of life, Equality of Man, Colonialism, Tanzania's Revolution, Democracy, Self-reliance, Rural Development, Non-alignment, African Unity, the United Nations, Leadership and Education.
The title of this collection of poetry, Kale ya Washairi wa Pemba: Kamange na Sarahani is translated as, 'The Past of Pemba Poets: Kamange and Sarahani'. Pemba, for those who may need reminding is the smaller of the two islands known as Zanzibar, the other being Unguja. The poets whose works make up the collection lived between the last half of the 19th and early 20th century in Pemba, but their poetry was known and much appreciated throughout the Swahili world of the time, meaning the coastal towns of East Africa, in particular, Mombasa, Lamu, Zanzibar and other settlements. The two famous and rival poets, Kamange and Sarahani, were influenced, as all artists inevitably are, by their environment and culture, among the most important of its manifestations being religion and language. Both of them were Muslims, and were therefore influenced by Islamic literature and Arabic language. But they were also influenced by the multiplicity of Swahili sub-cultures and dialects - which were not in fact called Swahili but Kim vita, Kiamu, Kipemba, Kimrima and Kivumba respectively (for the Swahili spoken in Mombasa, Lamu, Pemba, Vanga and Wasini off the Southern Kenya coast) and several others. One aspect of the richness of the collection of Kamange and Sarahani's poetry is the length and breadth of their command of the different dialects. At the height of their fame, the two poets divided the world of poetry into followers of Kamange or Sarahani. This rivalry became even fiercer after Kamange's death with Sarahani refusing to be engaged in it, because as he voiced it, in the absence of his real sparring partner there was no one to pit himself against. Kamange was the boisterous, and daring one writing on subjects of love and bravery while Sarahani was interested in religion erudition, philosophy and moral instruction. The collectors of the poems, Abdurrahman Saggaf Alawy and Ali Abdala El Maawy saved the poems from extinction after the1964 revolution in Zanzibar and kept them for more than forty years before presenting them to Abdilatif Abdala, editor of this collection (himself a renowned poet) to find a publisher for them. This is a real treasure of Swahili poetry that will open up a new window to the richness of Swahili literary and poetic culture.
UNICEF estimates that Tanzania has over three million orphans. The Bethsaida Orphan Girls Secondary School seeks to help the ?most vulnerable of Tanzania?s children. Founded by Mrs. Anna Machary in 2005 under the auspices of the non-governmental organization, the Olof Palme Orphans Education Center, the school currently enrolls over 130 orphan girls from all over the country, providing them with free housing, meals, psychological support and a quality secondary education. This book features short stories by thirteen students and has the dual purpose of being a fundraiser for the school and giving the girls a voice. It is a unique and enthralling work of fiction, Their Voices: Their Stories ranges from magical realism to fable, from historical fiction to bildungsroman. Under the professional and passionate editorial guidance of Maryland professor Julie Wakeman-Linn, this collection sings of the fears, anxieties and dreams of young Tanzanian women, who pray their education will be the golden ticket out of lives filled with poverty and abuse.
Older people in Tanzania are disadvantaged and marginalized in many ways. They lack adequate formal social protection. They also suffer from diminishing family and community support. They face a series of multi-faceted problems and care for most AIDS-orphans, yet they are a much neglected target group in national social policy and international development programs. This book provides a theoretical discussion of ageing issues and their linkage to social protection. It depicts various policy frameworks at international, Pan-African and national level. And it provides extensive empirical findings on older people's living conditions.
Never Too Late
(2011)
Images of loneliness, seduction, unfulfilled dreams and torn lives emerge on the pages of this anthology to challenge readers to search for answers for a better life. The authors use The Role of Christianity as the running theme for most of the stories. This is a unique and interesting collection of stories about the life of teenagers. The stories, set in Uganda, offer rare insights into the emotional turbulence and social crises that usually remain unrecognisable and invisible to adults.
How can a black people, who do not even profess to Islam, claim to have originated from Egypt, which is such an Arabic and Islamic geographical setting? But the Kalenjiin people of Kenya have held on fast to a tradition that their ancestors in antiquity were part of ancient Pharaonic Egypt, which they variously call Tto and Misiri. As unlikely as it may sound, the persistence in keeping this oral tradition alive does not seem to be dying with time and distance from the claimed place of origin. The Misiri Legend Explored: A Linguistic Inquiry into the Kalenjiin People's Oral Tradition of Ancient Egyptian Origin establishes the Kalenjin oral tradition of Misirian origin on the basis of linguistic evidence - a genuine tool which Egyptology scholars and researchers need to have relied on much more to bring greater and more final results to their investigations. Students of ancient Egypt willing to accept that there is an irrational prejudice against the concept of ancient black African ingenuity will upgrade their stock of knowledge regarding ancient Egypt with the numerous discoveries laid out here. They will discover a powerful new tool for their trade in the form of the African languages and cultures that now lie South of the Sahara.
In Our Own Tongues gives poetic voice to three generations of African-American women. It celebrates how Black women speak and do in the ways best known to them. This powerful and healing collection of poetry touches on a variety of experiences in the United States regarding emotional abuse, physical and sexual assaults, racism, lynchings, political issues as well as the permeating smell of magnolias.
Justice Mary Ang'awa holds LL.B. and LL.M. degrees from the University of Nairobi. She is an advocate of the High Court of Kenya and a Puisne Judge. She is a fellow of the Chartered Institute of Arbitrators. She has taught the law of succession to judicial officers and advocates of the High Court of Kenya.
Whilst the establishment of the African human rights system was a good gesture that signalled the recognition of the value and essence of international human rights in the continent, a continuous study of the system has become necessary. This is particularly in light of the fact that the continent is in desperate need of well established and effective regional human rights enforcement mechanisms. At the moment, the regional human rights system is stuck between prospects and pitfalls because of the gap that exists between the promise of human rights and their actual realisation. By all means, this trend needs to be reversed. The main objective and purpose of this book is to underscore the challenges besetting the effective enforcement of international human rights law in Africa and the prospects and promises of an effective regional human rights system.
The book is divided into three parts, the first of which deals with Constitutionalism generally. The second part is dedicated to civil liberties and economic rights, namely, fundamental human rights, land and taxation. The last part of the book is dedicated to the Judiciary and its performance as the guardian of the Constitution. A synoptic table of the 1967 Constitution and the DC is included for purposes of general structural comparison.
Disability, Society and Theology: Voices from Africa is the result of a workshop which brought together African theologians, persons with disabilities and disability expertise in the Region to prepare resource materials to enrich the disability study process in the context of the Africa region. The book is in six parts and includes contributions from scholars across the continent. The parts are: Disability Theology: Issue to Debate; The Able Disabled and the Disabled Church: The Church's Response to Disability; Disability and Society; Disability Theology: Some Interfaces; Disability and Caregiving; and Disability in the African Experience.
Cultural memory and narrative theology are well-known hallmarks of postmodern constructivist thought. The author's research into a century of Anglican history in the Mount Kenya region has helped to establish the little known village of Mutira on the world map of the history of Christianity in Africa. This book, a composition of African biographies and mission history, chronicles how the Anglican Church has carried out its work in Mutira area in the past 100 years.
Prison-reformation has been a controversial and politically charged issue in Kenya. In the past it has elicited such legendary and emotional responses as 'What reforms? Prisons are not supposed to be five star hotels!' Recently, however, there has been a greater consensus between the public sector and the civic society in Kenya - than has ever in the past - of the need to revisit the human rights of inmates in various Kenyan prisons. Since 2003 a number of ground breaking reforms have been introduced in Kenyan prisons and more reforms seem to be on the way. Jacqueline Korir in this book takes a serious and despassionate look into a single variable: the quality of catering in Kenyan prisons. Her findings were both shocking and challenging. The food was lacking in both nutritive value as well aesthetic appeal. The site of food samples was only reminiscent of a grotesque meaning of the famous Council in Church History - The Diet of Worms! This book, grounded, in empirical data analysis by hard statistics and backed by rare photographs from inside Kenyan prisons serves as an eye-opener to both the prison-reformists as well as students and teachers of African sociology and institutional catering all over the world.
The Constitution of Kenya: Contemporary Reading, provides an in-depth assessment of the interface between constitutionalism and Kenya's new Constitution. Focusing on the historical trajectory on the search for a new Constitution, Chapter One lays the groundwork upon which the fault line between constitutionalism and the issue areas are articulated in the other chapters in relation to the new Constitution. The superb chapters on the carefully selected issue areas, make this edited volume an essential reading. The book makes an important contribution to the evolving constitutionalism and policy clarification on Kenya's new Constitution. It is a welcome and timely intervention by legal scholars and practitioners on the new constitution and the challenges facing Kenya in its implementation. The book is an excellent teaching and reading manual for students in law, history, politics, diplomacy, and international relations as well as for the practitioners.
Dictionary of Criminology
(2011)
In professional disciplines, just as in academics, the definition of basic concepts is fundamental for adequate understanding of issues. A dictionary of criminology may be regarded as irrelevant for the simple reason that criminology cannot be said to constitute an academic or professional discipline in East Africa. But this dictionary is not limited to criminological or sociological concepts alone. Just like any academic discipline, it covers other areas of social studies such as law, economics and politics. The dictionary covers some areas that, to the average reader, are least related to law and crime; but to the specialist, even the least likely entry, like race, tribe and democracy is, in some remote way, linked to the incidence of crime, delinquency or deviance.
African historians documented the histories of their tribal people and have not investigated the role of slavery and colonialism in the shaping of the African personality; or how the two evils have in some way or other contributed to the slow economic growth of Africa. It is the belief of the author that reparations should be sought not to bring about economic development or to reduce dependence but redress wrongs the degradation, vandalism, terrorism and other inhuman treatment Africans have experienced nor is the demand racially motivated. The demand is for indemnity for inhuman acts committed against African people and is made in the belief that the international community will accept the reality of slave trade and later, imperialism and colonialism are crimes against humanity.
Arbitration Law and Practice in Kenya is a practical reference text for one of the fastest growing areas of legal practice in Kenya today. The text covers the arbitration process from the arbitration agreement to commencement of proceedings and to the delivery of the Award in the Kenyan context. All topics are covered against the provisions of the Arbitration Act, 1995, the Civil Procedure Act, the UNICTRAL Model Law, relevant international conventions and relevant case law, local, regional and international. The book will prove useful for students, practitioners and arbitrators.
Essays in Criminology
(2011)
Crime in Africa is fast growing like African cities, African poverty, African indebtedness, African brain-drain and African dependence; everything in Africa appears to be growing very fast; population too has been fast growing except that it is being reduced by violence as we have witnessed in Rwanda, Burundi and Somalia and AIDS pandemic that is first spreading in Africa, claiming thousands of lives every year. This book is a collection of essays and papers not based on empirical research on crime in East Africa but general observations arising out of the author's experience as a criminologist in East Africa.
This posthumous publication is a collection of essays some of which are based on the author's research work while others record her thoughts on issues she regarded as important. The materials, which were written between 1991 and 1996, cover a range of subjects that have been tied together under the theme of women, law and justice in Uganda. They represent the author's central concerns, interests and views as they developed over the years.
Regional Integration in Africa Bridging the North-Sub-Saharan Divide came about as a research project conducted by the Africa Institute of South Africa and examines the North African countries' strategies of involvement in the African continent, and their integration initiatives. The book looks at major issues involving Egypt, Libya, Tunisia, Algeria, Morocco and Mauritania. These countries, in most cases, have been treated as separate from sub-Saharan Africa. However, the historical reality and economic and political interests indicate that the North African countries have been and still are closely connected with the rest of the African continent. Egypt, for example, was one of the leading countries in the African unity movement, and, together with Libya, has contributed to the restructuring of the African continental organisation and the establishment of the African Union. The book consists of two parts. The first part includes five chapters written in English, the second part of the book comprises six chapters written in Arabic.
Blessing
(2011)
Fatti Ashi died. Startling her family and community, she comes back to life just a few hours after dying. Blessing chronicles the life of this Fatti Ashi, a young village girl who from the moment she rejoins the land of the living is faced with both obstacles and opportunities consistent with an attempted mergence of two worlds. From a child who is molded with her father's advice to merge ancestral skull worship and Christianity to an underprivileged teenager who falls in love with the alphabet and finally becoming a woman who desires emotional and financial independence, Fatti Ashi's life yields misunderstandings and isolation. As a child in the village, her life is a battleground for family rivalry and religious conflict. As a teenage wife in the city, she befriends a sex worker who encourages her to bring meaning into her life rather than simply living to the dictates of others. She takes up the challenge by embarking on adult education and becoming a breadwinner but is taken aback when her husband requests a divorce. In a search for solutions to save her marriage, she entertains traditional religion, Catholicism and Pentecostalism. Disappointment and desperation lead her to take a deeper look at the situation. Is she to stay married simply for convenience? Is she to continue following religious paths laid out by others, clearly not as beneficial to her? Is she to please society to her detriment? The long journey of self-discovery takes her through scandal and humiliation but in the end, she emerges as a confident, admired and happy woman.
This is the story of the prolific professor Newit Anatole Lobe who after his studies and a failed marriage in the US decides to return home to Cameon, an imaginary post-colonial African state to take up a teaching job with the country's main university. When he refuses to join the machinations and antics of the power elites who want to hang on to power at all cost, he pays a heavy price. He plays a key role in the founding of an opposition party just to be betrayed by those in whom he placed his trust. He is arrested and detained on trumped up charges of subversion and complicity with external enemies of the state. He learns the hard way that life is larger than logic.
This innovative book is a forward-looking reflection on mental decolonisation and the postcolonial turn in Africanist scholarship. As a whole, it provides five decennia-long lucid and empathetic research involvements by seasoned scholars who came to live, in local peoples own ways, significant daily events experienced by communities, professional networks and local experts in various African contexts. The book covers materials drawn from Botswana, Cameroon, the Democratic Republic of Congo, Mozambique, Nigeria, South Africa and Tanzania. Themes include the Whelan Research Academy, rap musicians, political leaders, wise men and women, healers, Sacred Spirit churches, diviners, bards and weavers who are deemed proficient in the classical African geometrical knowledge. As a tribute to late Archie Mafeje who showed real commitment to decolonise social sciences from western-centred modernist development theories, commentators of his work pinpoint how these theories sought to dismiss the active role played by African people in their quest for self-emancipation. One of the central questions addressed by the book concerns the role of an anthropologist and this issue is debated against the background of the academic lecture delivered by René Devisch when receiving an honorary doctoral degree at the University of Kinshasa. The lecture triggered critical but constructive comments from such seasoned experts as Valentin Mudimbe and Wim van Binsbergen. They excoriate anthropological knowledge on account that the anthropologist, notwithstanding her social and cognitive empathy and intense communication with the host community, too often fails to also question her own world and intellectual habitus from the standpoint of her hosts. Leading anthropologists carry further into great depth the bifocal anthropological endeavour focussing on local peoples re-imagining and re-connecting the local and global. The book is of interest to a wide readership in the humanities, social sciences, philosophy and the history of the African continent and its relation with the North.
This is a vivid, thought-provoking and fascinating text on some contentious issues in contemporary medical ethics. The book acknowledges the contribution of 'African tradition' and Western scholarship to the development of medical ethics as a university discipline. It questions the lack of consensus around such biomedical issues as euthanasia and traditional medicine. In many countries, the failure has resulted in public outcries. Its thrust centres on the nexus of practice and theory, and the importance of pragmatism and critical questioning in dealing with different cases on and around biomedicine. Its virtue is its significant shift from the traditional positions on selected biomedical issues to a more rigorous, pragmatic and critical questioning and understanding of the reasoning and positions of all involved and/or affected parties.
The Dialectics of Praxis and Theoria in African Philosophy : An Essay on Cultural Hermeneutics
(2011)
This book is a clarion call for African renaissance informed by African spirituality. It develops the vision that Africans can be the same in the process of change. Africans have to coincide with their ways of perceiving values, and to retrieve their identity wiped out by regrettable historical events. Even in this involvement of revalorisation of their stifled ways, Africans have to be aware of the fact that history has evolved and new human environments are taking place. Any attempt to recover African personality involves a triple necessity. First, to remember the past, second, to analyse critically what Africans have inherited from their past, and lastly, to project new ways and means for a genuine renaissance, free from alienation and exploitation. Bin-Kapela sees in Cultural hermeneutics an appropriate philosophical method to achieve this end of recognising and projecting African spirituality as a universal value.
This is a pioneer, long overdue and truly original book that off ers a unique, comprehensive and thorough exposition of the criminal law of Cameroon by a leading scholar. This latest book by Professor Carlson Anyangwe adopts a thematic approach, each chapter covering a specific aspect of the criminal law. The text is a clear, simple and comprehensive exposition of all the offences codified in the Penal Code. It offers a rich, clear, learned and discerning analysis to understanding of the criminal law. The book is designed to instruct and to contribute to a deeper understanding of the subject, the treatment of which is unique, informative and makes for compelling reading. This is the first textbook ever on the subject in Cameroon and it is undoubtedly an indispensable tool of trade for judges, prosecutors, lawyers in private practice, academic lawyers, law students and law enforcement officers.
She Seized The Balls
(2011)
In She Seized The Balls, Ntube's exploits can best be described as guided by the hand of providence. In a bid to inherit her father's compound and live comfortably, she destroys the old sacred village grove and fells totemic trees. An epidemic breaks out, killing mostly the elderly. Ntube is accused of causing it because of the destruction of the sacred places. She is brought before the clan council several times but she tantalizes the council with her flawless defences. In due course, she rebuffs her former husband's bid for reconciliation; falls in love with an influential personality and begets a child with him. She uses the man to achieve the building of a bridge across the river that had enclaved the clan for centuries. With her elevated status among her people she becomes the first woman to be given the prerogative to pour libation in a patriarchal society.
No Trifling Matter : Contributions of an Uncompromising Critic to the Democratic Process in Cameroon
(2011)
No Trifling Matter is a collection of controversial, critical weekly commentary on the reluctance of a monolithic regime to yield to popular aspirations for democracy in Cameroon. In these essays written between 1990 and November 1992, Godfrey Tangwa, alias Rotcod Gobata, doesnt quibble. He comes across as a man of courage and resolve; one ready to swim upstream in a manner of a desperate midwife eager to prevent a still birth (in this case, of democracy). His column is as daring an embarrassment to Biyas démocratie avancée as the radio programme Cameroon Report (later Cameroon Calling), was to Presidents Ahidjo and Biya in the hey days of the parti unique. Rotcod Gobata believes the time has come for Cameroon to graduate from a country over milked by mediocrity and callous indifference, to the paradise that it was meant to be for the poor and downtrodden. In this regard, he belongs with that rare breed of intellectuals who are genuine in their pursuit of collective betterment, and who in consequence, have opted to distance themselves from the stomach and all its trappings. This position is to be commended and encouraged, especially in a system where explanation is often mistaken for subversion, a system where the stomach is about the only political path-finder - the sole compass in use, a country where the champions of falsehood want all at their beck and call, and where a handful of thirsting palates daily jostle to share with Count Dracula the blood of the common and forgotten. Rotcod Gobata wants the new Cameroon to be rid of the ills and failures of the past five decades that have made it impossible for Cameroonians in their millions to live productive and creative lives.
Regional Balance and National Integration in Cameroon : Lessons Learned and the Uncertain Future
(2011)
This book presents a series of reflections by Cameroon scholars on a variety of topics associated with regional balance and national integration. The different reflections look for answers to some burning questions of the day such as: Where are we coming from? Where are we going? How are we going where we are going? Have the different state ideologies offered appropriate solutions to the quest for a strong, united, stable and prosperous nation-state? If not, what has gone wrong and why? What can be done to shape the future and accommodate the aspirations of the men and women of Cameroon and of their progeny? The book addresses the issue of national unity and national integration within the context of different political perceptions and visions. It examines the merits and demerits of the policy of regional balance of the Ahmadou Ahidjo years (1960-1982). Focus is also on the underlying flaws of this doctrine and philosophy. The debate also addresses some critical questions of the national integration policy and practices of Paul Biya, President since November 1982. The policy has failed to achieve its stated goals and has ended up in the ethnicisation and polarisation of national life. The future of the Cameroon nation-state, with its rich ethnic and cultural diversity, seems to be in jeopardy as internal forces question the management of civil society by leaders who have lost the sense of justice and equity. Why are there several voices singing the song of destitution and disappointment with the state? Have regionalism and the rhetoric of national integration and balance emerged as untenable polities within a nation-state in search of an identity and responsible leadership? These are some of the questions and issues Cameroonian and Cameroonist scholars have tried to address in this collection of 28 well-researched and outstandingly argued essays.
There is a dearth of well researched books on important disciplines in law written by Cameroonians. This regrettable situation has invariably meant a reliance of substantive and practice books written mostly by Nigerian and English writers. While books written by these writers have been helpful, they have not always captured the peculiarities and judicial attitudes of the Cameroonian context. When approached from the perspective of practice in the Anglophone regions, not even Cameroonian writers of French orientation have done justice to this situation. This book contributes to filling this gap. It is a comprehensive review that combines an analysis of the principles and basic procedure of labour law in Cameroon. Yanou draws on solid academic research as well as a wide ranging experience in legal practice across Cameroon and Nigeria to present a coherent and practical elaboration of themes such as employment, dismissal, remedies for wrongful dismissal, compensation for industrial injuries, and trade unions. The book is also motivated by the desire for a repository for members of the Bar and Bench, judges, academics, students and human resources practitioners.
This is an engaged and extremely well-informed book on business and business ethics in a society with political and social-economic crises. As an engaging and engaged effort to bring a nexus between business ethics and business practices in any human society, the book invites the reader to partake in pressing debates on business ethics in times of crisis. The book provides a much needed interdisciplinary approach and marshals an extraordinary array of social and intellectual resources that positively inspire business people and business making. It is wholesome and systematic in its articulation of the political and social forces that shape and are shaped by business. Additionally, it gives the reader a guided tour into the fascinating creativity that shapes and characterises business culture in contemporary Zimbabwe.
In this collection Ayuninjam attempts to capture his sentiments on many plains. He also takes the liberty to capture the sentiments of other persons in his life and in society as a whole as well as the sentiments of other creatures that are part of the chain of life. As a result, much of what follows is occasional poetry, as he has more often than not responded or reacted to his sensations while also being a surrogate for those who could (or would) not express theirs. Having lived abroad for as long as he lived in Cameroon, his perspective has, accordingly, been coloured, though not necessarily transmuted. The poems transcend space and time.