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The plasma membrane (PM) is composed of a complex lipid mixture that forms heterogeneous membrane environments. Yet, how small-scale lipid organization controls physiological events at the PM remains largely unknown. Here, we show that ORP-related Osh lipid exchange proteins are critical for the synthesis of phosphatidylinositol (4,5)-bisphosphate [PI(4,5)P2], a key regulator of dynamic events at the PM. In real-time assays, we find that unsaturated phosphatidylserine (PS) and sterols, both Osh protein ligands, synergistically stimulate phosphatidylinositol 4-phosphate 5-kinase (PIP5K) activity. Biophysical FRET analyses suggest an unconventional co-distribution of unsaturated PS and phosphatidylinositol 4-phosphate (PI4P) species in sterol-containing membrane bilayers. Moreover, using in vivo imaging approaches and molecular dynamics simulations, we show that Osh protein-mediated unsaturated PI4P and PS membrane lipid organization is sensed by the PIP5K specificity loop. Thus, ORP family members create a nanoscale membrane lipid environment that drives PIP5K activity and PI(4,5)P2 synthesis that ultimately controls global PM organization and dynamics.
We uncover a new channel for spillovers of funding dry-ups. The 2016 US money market fund (MMF) reform exogenously reduced unsecured MMF funding for some banks. We use novel data to trace those banks to a platform for corporate deposit funding. We show that intensified competition for corporate deposits spilled the funding squeeze over to other banks with no MMF exposure. These banks paid more for deposits, and their pool of funding providers deteriorated. Moreover, their lending volumes and margins declined, and their stocks underperformed. Our results suggest that banks' competitiveness in funding markets affect their competitiveness in lending markets.
The nuclear exosome and its essential co-factor, the RNA helicase MTR4, play crucial roles in several RNA degradation pathways. Besides unwinding RNA substrates for exosome-mediated degradation, MTR4 associates with RNA-binding proteins that function as adaptors in different RNA processing and decay pathways. Here, we identify and characterize the interactions of human MTR4 with a ribosome processing adaptor, NVL, and with ZCCHC8, an adaptor involved in the decay of small nuclear RNAs. We show that the unstructured regions of NVL and ZCCHC8 contain short linear motifs that bind the MTR4 arch domain in a mutually exclusive manner. These short sequences diverged from the arch-interacting motif (AIM) of yeast rRNA processing factors. Our results suggest that nuclear exosome adaptors have evolved canonical and non-canonical AIM sequences to target human MTR4 and demonstrate the versatility and specificity with which the MTR4 arch domain can recruit a repertoire of different RNA-binding proteins.
We study nominal wage rigidity in the Netherlands using administrative data, which has three key features: (1) high-frequency (monthly), (2) high-quality (administrative records), and (3) high coverage (the universe of workers and the universe of firms). We find wage rigidity patterns in the data that are similar to wage behavior documented for other European countries. In particular we find that the hazard function has two spikes, one at 12 months and another one at 24 months and wage changes have time and state dependency components. As a novel and important piece of evidence we also uncover substantial heterogeneity in the frequency of wage changes due to explicit terms of the labor contract. In particular, contracts featuring flexible hours, such as on-call contracts, exhibit a higher probability of a change in the contract wage compared to fixed hour contracts. Once we split the sample based on contract characteristics, we also find that the response of wage changes to the time and state component is heterogeneous across different type of contracts - with relatively more downward adjustments in flexible-hour contract wages in response to aggregate unemployment.
Josef Wiemeyer ist Professor für Sportwissenschaft mit den Schwerpunkten Bewegungs- und Trainingswissenschaft und Sportinformatik an der Technischen Universität Darmstadt. Aktuell forscht er zu ausgewählten Themen des technologiegestützten Lernens und Trainings. Er hat unter anderem zu den Themen Serious Games für Gesundheit, individualisiertes Training mit Exergames, mobile Trainingsapplikationen und Lernen in Mensch- Roboter-Dyaden publiziert.
Angelika Böhling leitet die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Kindernothilfe, einer der größten christlichen Kinderrechtsorganisationen Europas. Sie vertritt die Kindernothilfe als Pressesprecherin nach außen und ist zudem Vorstandsmitglied im Bündnis Entwicklung hilft, einem Zusammenschluss von neun großen Spendenorganisationen.
Stefan Aufenanger war Professor für Erziehungswissenschaft und Medienpädagogik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, derzeit im Ruhestand. Er forscht momentan an fünf Schulen zum Zusammenhang von Digitalisierung, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität. Seine letzten Publikationen befassten sich mit dem Einfluss digitaler Medien auf Kleinstkinder.
Jasmin Bastian ist Juniorprofessorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Aktuell forscht sie zu digitalen Medien in der Schule, in der Hochschule und im Kindesalter. Sie arbeitet derzeit an Publikationen zum händischen vs. digitalen Mitschreiben in der Vorlesung, Tablets in der Schule und Anforderungen an die Lehrerbildung sowie dem Umgang mit digitalen Medien im Kindesalter.
Angela Menig ist Mitarbeiterin der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie (FAI) am Institut für Psychologie der Technischen Universität Darmstadt. In Ihrer Forschung befasst sie sich mit den Themen Belastung und Beanspruchung von Beschäftigten, angewandte Gesundheitspsychologie sowie Human Factors in der Automobilforschung.
Verena Zimmermann ist ebenfalls Mitarbeiterin der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie. Sie forscht an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Cybersecurity zu den Themen "Human Factors in Safety and Security" und "Usable IT Security".
Prof. Dr. Joachim Vogt leitet seit 2009 die Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie der Technischen Universität Darmstadt. Er forscht und lehrt zur Gestaltung komplexer sozio-technischer Systeme in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den technischen Fachbereichen. Gestaltungsziele sind z.B. verbesserte Sicherheit und optimierte Mensch-Maschine-Schnittstellen.
Christian Stegbauer ist außerplanmäßiger Professor für Soziologie mit dem Schwerpunkt Netzwerksoziologie an der Goethe-Universität Frankfurt. Er forscht zurzeit zur Herausbildung von Mikrokulturen innerhalb von Beziehungsstrukturen. Wie dies geschieht, wird an alltäglichem Verhalten im Buch "Grundlagen der Netzwerkforschung: Situationen, Mikronetzwerke und Kultur" dargelegt. Seine aktuelle Publikation "Shitstorms: Der Zusammenprall digitaler Kulturen" wendet die Erkenntnisse an und zeigt, welches die Bedingungen der Entstehung von Shitstorms sind.