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Eugen Helmlé, 1927–2000
(2018)
Eugen Helmlé (1927–2000) war einer der verwegensten und besessensten Übersetzer seiner Zunft, der an die 150 Bücher übersetzt hat und in ganz besonderer Weise Georges Perec verbunden war, dem herausragenden französischen Autor des 1960 gegründeten Oulipo-Kreises, der gemeinsam mit seinem Übersetzer Helmlé neue formale Wege der Literaturproduktion beschritt.
Weiträumige Kontaktnetzwerke sorgen für Verbreitung und Transfer von Wissen und Gütern sowie von kulturellen Werten. Der Transport von Lasten und Menschen kann als einer der wichtigsten Eckpfeiler solcher Austauschsysteme gesehen werden. Daher dürften die Suche nach Transportmöglichkeiten und die Entwicklung geeigneter Vehikel in der menschlichen Gedankenwelt seit jeher fest verankert sein. Die hier vorliegenden Beiträge basieren auf den Vorträgen der Tagung „Transporte, Transportwege und Transportstrukturen“ der Arbeitsgemeinschaft Bronzezeit und des Sonderforschungsbereiches 1070 RessourcenKulturen. Sie fassen im archäologischen Befund der Bronzezeit vorhandene Evidenzen zu Transportwegen und -fahrzeugen sowie Aussagen zu Infrastruktur nicht nur zusammen, sondern ergänzen diese um zahlreiche wissenswerte Aspekte. Was können diese Befunde über die Transportvehikel und ihre Bedeutung aussagen? Welche Eigenschaften wiesen diese auf? Handelt es sich bei den Fundstücken um abgenutzte oder mutwillig zerstörte Fahrzeuge bzw. Teile von solchen? Welche Implikationen auf technologischer und sozialer Ebene lassen sich mit den Befunden verbinden? Wie muss man sich die bronzezeitliche Infrastruktur in unterschiedlichen Regionen vorstellen? Inwiefern bildeten Verkehrswege und Austausch eine Ressource? Der detaillierten Beantwortung dieser Fragen ist dieser Band gewidmet, woraus eine übergreifende Zusammenschau von Funden, Befunden und Theorien entstanden ist.
Meta Forkel, 1765–1853
(2018)
Sophie Margarethe ("Meta") Dorothea Liebeskind, als Mitarbeiterin in der "Übersetzungsfabrik" Georg Forsters besser bekannt unter dem Namen ihres ersten Mannes, Forkel, gehört mit über 20, zum Teil mehrbändigen übersetzten Werken zu den produktivsten Übersetzerinnen ihrer Zeit. Ihre beachtliche Leistung als Übersetzerin wird noch deutlicher, wenn man sich vor Augen hält, dass ihre Übersetzungen bis auf wenige Ausnahmen in dem vergleichsweise kurzen Zeitraum zwischen 1788 und 1799 entstanden sind.
Karl Dedecius, 1921–2016
(2018)
Karl Dedecius gilt als einer der produktivsten deutschen Übersetzer polnischer Literatur und als herausragende Persönlichkeit des deutsch-polnischen Dialogs in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Er starb am 26. Februar 2016 hochbetagt in Frankfurt am Main und hinterließ ein umfangreiches Œuvre, das ca. 200 übersetzte Bücher polnischer und russischer Literatur (darunter zahlreiche Anthologien) sowie mehrere essayistische Werke umfasst. Das Kernstück bilden die 50 Titel der von ihm initiierten und herausgegebenen "Polnischen Bibliothek" (1982–2000) sowie die sieben jeweils ca. 900 Seiten starken Bände des "Panoramas der polnischen Literatur des 20. Jahrhunderts" (1996–2000). Die Liste der von ihm übersetzten Autoren umfasst gut 300 Namen.
August Brücher, 1888–1967
(2018)
August Brücher ist in den Jahren des Ersten Weltkriegs und der Weimarer Republik als Übersetzer aus dem Französischen hervorgetreten. Da seine Texte überwiegend in Zeitungen und Zeitschriften veröffentlicht wurden, erlangte er nicht die Bekanntheit anderer zeitgenössischer Übersetzer. Gerade diese Nebenrolle im Literaturbetrieb macht die Beschäftigung mit seinem Leben und Werk zu einer interessanten Aufgabe.
Ludwig von Alvensleben war einer der produktivsten Übersetzer des 19. Jahrhunderts. Er gilt daher heute manchen als Prototyp des nur auf Quantität bedachten "Fabrikübersetzers". Dass die Zeitgenossen seine Übersetzungstätigkeit nicht ganz so negativ einschätzten, lässt sich an seinerzeit veröffentlichten Rezensionen erkennen. Der Blick in die Bibliographie macht allerdings auch deutlich, dass sich seine Übersetzungen im Literaturbetrieb bzw. am Buchmarkt nicht lange halten konnten.
Beschäftigungsprognose 2019/2020 für die Region Rhein-Main : IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2018
(2018)
Folgende Beschäftigungstrends in der Region Rhein-Main zeichnen sich für die Jahre 2019 und 2020 ab: Die Gesamtbeschäftigung in der Region Rhein-Main wird bis Ende 2019 voraussichtlich um 2,4 Prozent steigen. Die sozial-versicherungspflichtige Beschäftigung wird mit 1,9 Prozent etwas weniger stark wachsen. Die künftige Beschäftigungsentwicklung verläuft in den Wirtschaftszweigen unterschiedlich. Ein überdurchschnittliches Wachstum wird bis Ende 2019 von Erziehung und Unterricht, den Finanz- und Versicherungsdienstleistern, Verkehr und Lagerei, den Sonstigen Dienstleistern, dem Baugewerbe und tendenziell auch im Bereich Information und Kommunikation erwartet. Während die wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Dienstleister und der Handel durchschnittliche Beschäftigungszuwächse bis Ende 2019 erwarten, liegen das Gastgewerbe sowie Gesundheit und Sozial-wesen darunter. Im Verarbeitenden Gewerbe und der Öffentlichen Verwaltung wird mit einem Beschäftigungswachstum von lediglich einem Prozent gerechnet. Die Tendenz bei den Energie- und Wasserversorgern weist auf stagnierende Beschäftigtenzahlen bis Ende 2019 hin. Unterschiede in den Erwartungen der Betriebe mit Blick auf die Gesamtbeschäftigung und die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zwischen den Wirtschaftszweigen fallen insgesamt gering aus. Einzig die Betriebe aus Information und Kommunikation bilden hierbei eine Ausnahme. Ihre Erwartung mit Blick auf die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung fällt tendenziell überdurchschnittlich groß aus. Jobmotor der Region bleiben die kleineren Betriebe: Bis Ende 2019 erwarten Kleinstbetriebe (1 bis 9 Beschäftigte) einen Beschäftigungszuwachs von knapp fünf Prozent. Und die Betriebe mit 10 bis 49 Beschäftigten gehen von drei Prozent mehr Beschäftigten aus. Größere Betriebe bleiben hinter diesen Erwartungswerten zurück. Auch mittelfristig erwarten die Betriebe in der Region Rhein-Main tendenziell eine positive Entwicklung der Beschäftigtenzahlen. Im Zeitraum Ende 2018 bis Ende 2020 wird mit einem Zuwachs von rund vier Prozent gerechnet. Allerdings sind Prognosen über einen längeren Zeitraum mit höheren Unsicherheiten verbunden. Die Kleinst- und Kleinbetriebe liegen bis Ende 2020 mit fünf bzw. rund sechs Prozent Beschäftigungswachstum dabei deutlich über dem Durchschnitt. Die mittelgroßen Betriebe gehen von einer durchschnittlichen Entwicklung aus, nur die Großbetriebe zeigen sich tendenziell etwas weniger optimistisch. Sie rechnen mit einem Beschäftigungswachstum von zweieinhalb Prozent.
Die Befragung der Betriebe in der Region Rhein-Main im Jahr 2017 zu Fragen der Arbeitskräftenachfrage liefert folgende zentrale Erkenntnisse: Jeder vierte Betrieb in der Region Rhein-Main weist zum Zeitpunkt der Befragung offene Stellen aus. Der Anteil der Betriebe mit offenen Stellen ist im Vergleich zu den Vorjahresbefragungen gestiegen. Kleinst- und Kleinbetriebe stehen hier vor besonderen Herausforderungen, sie vereinen zwei Drittel der offenen Stellen auf sich. Gesucht werden vorrangig Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, welche über eine Berufsausbildung oder einen Hochschul-abschluss verfügen. Der Mangel an Bewerbungen ist Hauptgrund, wenn es hier zu Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung kommt. Dagegen werden Vakanzen, die keine Berufsausbildung voraussetzen, ebenso wie unbesetzte Ausbildungsplätze, hauptsächlich mit unzureichenden Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber begründet. Ein Drittel der Betriebe äußert einen Rückgang an verfügbaren Arbeitskräften. Dies ist ein deutliches Indiz dafür, dass zumindest das Problem-bewusstsein der Betriebe im Vergleich zur Befragung im Jahr 2014 gestiegen ist. Damals bejahte das nur jeder fünfte Betrieb. Allen voran sehen die Betriebe einen Rückgang an Arbeitskräften mit Berufsausbildung. Etwas weniger als ein Drittel bestätigt dies für Auszubildende und nur jeder vierte Betrieb für Beschäftigte mit Hochschulabschluss. Lediglich von jedem zehnten Betrieb wird ein Rückgang an Arbeitskräften ohne Berufsausbildung angegeben. Die Betriebe, welche einen Arbeits kräfterückgang feststellen, setzen 2017 am häufigsten auf innerbetriebliche Maßnahmen wie ein verstärktes Ausbildungs- engagement und innerbetriebliche Reorganisation. An dritter Stelle wird eine höhere Kompromissbereitschaft bei Einstellungen genannt. Die beiden erstgenannten Strategien haben im Vergleich zur Befragung 2014 deutlich an Bedeutung gewonnen. Dies gilt auch für die Strategien „Ändern der Arbeitsbedingungen“ sowie „Einstellung von Arbeitskräften aus dem Ausland“
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich herausgefordert einen guten Umgang mit den neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungsstrategie ein Unternehmen verändert oder welche technologischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Kompetenzen und Qualifikationen. Mehr denn je sind Betriebe und Beschäftigte angehalten, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, um in diesen veränderungsreichen Zeiten erfolgreich zu bleiben. Für die Betriebe gilt infolgedessen, dass sie in die Technologien ebenso wie in das Knowhow ihrer Beschäftigten investieren müssen. Neben der beruflichen Erstausbildung gewinnt Weiterbildung für alle Beschäftigtengruppen an Bedeutung. Diese ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Der Fokus des dritten Reports zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 liegt auf den betrieblichen Möglichkeiten der Personalrekrutierung, auf offenen Stellen, Neueinstellungen und Personalabgängen.
Der erste Report umfasste Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Betriebe. Der zweite Report war dem betrieblichen Ausbildungsverhalten gewidmet. Thematischer Schwerpunkt des vierten Reports wird das betriebliche Weiterbildungsverhalten sowie das Engagement der Betriebe in der Nach- und Aufstiegsqualifizierung sein. Die Gesamtbeschäftigung in Hessen ist in den vergangenen zehn Jahren auf über drei Millionen angestiegen. Trotz allgemeinem Beschäftigungszuwachs kam es in diesem Zeitraum innerhalb der meisten Betriebe zu personellen Fluktuationen. Zieht die Wirtschaft an, verbessern sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Jobaussichten. Gleichzeitig sind die Betriebe herausgefordert, attraktiv für die anvisierte Zielgruppe zu bleiben. Die Daten des IAB-Betriebspanels ermöglichen Einblicke in die personellen Veränderungen auf Betriebsebene. Diese werden in einem ersten Abschnitt dargestellt. Neben den verschiedenen Gründen für den Austritt aus einem Betrieb wird zudem über die Entwicklung der offenen Stellen berichtet. Hieran anschließend wird die Entwicklung der Teilzeit- und der Befristungsquote dargestellt. Darüber hinaus wird auf die Beschäftigung von Geflüchteten, die seit 2015 nach Deutschland gekommen sind, eingegangen. Fragen zur Art ihrer Beschäftigung sowie ihrem Tätigkeitsniveau wurden 2017 erstmals erhoben. In einem letzten Abschnitt wird die Verbreitung schriftlich fixierter Pläne in der betrieblichen Personalarbeit dargestellt, welche eine langfristig angelegte und zielgerichtete Personalentwicklung unterstützen.
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikations-mittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirt- schaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich heraus- gefordert einen guten Umgang mit den im Zuge der Digitalisier- ung entstehenden neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungs- strategie ein Unternehmen verändert oder welche technolo-gischen Neuerungen in der Pro-duktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Qualifikationen und Kompetenzen. Um in diesen veränderungs- reichen Zeiten erfolgreich zu bleiben sind Betriebe und Beschäftigte mehr denn je angehalten sich kontinuierlich weiter zu entwickeln. Dabei wird es für die Betriebe nicht ausreichen, verstärkt in die neuen Techno- logien zu in- vestieren, sie werden darüber hinaus ihr Engagement in Bildung und Personalentwicklung ausbauen müssen. Die berufliche Weiterbildung wird in diesem Zusammenhang für alle Beschäf-tigtengruppen an Bedeutung gewinnen. Sie ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstaus-bildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Der thematische Schwerpunkt des vierten Reports zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 liegt auf dem betrieblichen Weiter- bildungsverhalten sowie dem Engagement der Betriebe in der Aufstiegs- und Nachqualifizierung. Der erste Report zum IAB- Betriebspanel Hessen 2017 umfasste Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Aus- wirkungen auf die Betriebe. Der zweite Report war dem betrieb- lichen Ausbildungsverhalten gewidmet. Im dritten Report wurde zu Personalbewegungen in den Betrieben berichtet. Darüber hinaus waren die Verbreitung von Teilzeit und Befristung sowie die Beschäftigung Geflüchteter Themenschwerpunkte des dritten Reports.
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirt-schaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich heraus-gefordert einen guten Umgang mit den neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungs- strategie ein Unternehmen verändert oder welche technolog- ischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsat digitaler Technologien neuer Kompetenzen und Qualifikationen. Mehr denn je sind Betriebe und Beschäftigte an-gehalten, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, um in diesen veränderungs reichen Zeiten erfolgreich zu bleiben. Für die Betriebe gilt infolgedessen, dass sie in die Technologien ebenso wie in das Knowhow ihrer Beschäftigten investieren müssen. Neben der beruflichen Erstausbildung gewinnt Weiterbildung für alle Beschäftigtengruppen an Bedeutung. Diese ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Wobei die berufliche Bildung in den Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben für die meisten Menschen in Deutschland den Einstieg in das Erwerbsleben markiert.
Der nun vorliegende zweite Report zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 ist dem betrieblichen Ausbildungsverhalten gewidmet. Dabei werden neben dem Engagement der ausbildenden Betriebe die Chancen erfolgreicher Ausbildungsabsolventinnen und -absolventen berichtet. Der ersten Report umfasste Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Betriebe, welche im Jahr 2017 erstmals erhoben wurden. Der dritte Report wird auf betriebliche Möglichkeiten der Personalrekrutierung, auf offene Stellen, Neueinstellungen und Personalabgänge fokussieren. Thematischer Schwerpunkt des vierten Reports wird das betriebliche Weiterbildungsverhalten sowie das Engagement der Betriebe in der Nach- und Aufstiegsqualifizierung sein.
Verbreitung digitaler Technologien in hessischen Betrieben : IAB-Betriebspanel Report Hessen 2017
(2018)
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich heraus- gefordert einen guten Umgang mit den neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungsstrategie ein Unternehmen verändert oder welche techno- logischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Kompetenzen und Qualifikationen. Mehr denn je sind Betriebe und Beschäftigte angehalten, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Um in diesen veränderungsreichen Zeiten erfolgreich zu bleiben, gilt für die Betriebe infolgedessen, dass sie in die Technologien ebenso wie in das Knowhow ihrer Beschäftigten investieren müssen. Damit gewinnt Weiterbildung an Bedeutung. Diese ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen.
Der erste Report zum IAB-Betriebspanel Hessen umfasst die Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Betriebe, welche im Jahr 2017 erstmals erhoben wurden. Der zweite Report hat das Engagement der Betriebe in der dualen Berufsausbildung zum Thema. Der dritte Report fokussiert auf betriebliche Möglichkeiten der Personalrekrutierung, auf offene Stellen, Neueinstellungen und Personalabgänge. Im vierten Report liegt der thematische Schwerpunkt auf dem betrieblichen Weiter- bildungsverhalten sowie dem Engagement der Betriebe in der Nach- und Aufstiegsqualifizierung. Der Einsatz digitaler Technologien gilt als voraussetzungsvoll. Dies trifft nicht alleine mit Blick auf die Bereitstellung ausreichender finanzieller Mittel für ihre Beschaffung zu. Die Betriebe müssen darüber hinaus sicherstellen, dass sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, welche eine adäquate Nutzung der Technologien erst ermöglichen. Hierzu zählt auch, dass sie die Auswirkungen der Nutzung der Technologien auf den Betrieb und die Beschäftigten monitoren und gegebenenfalls steuernd eingreifen. Auf Grundlage der Daten des IAB-Betriebspanels 2017 kann erstmals die Verbreitung verschiedener digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien in den hessischen Betrieben dargestellt werden. Zusätzlich wird ausgewertet, wie die Betriebe die Bedeutung dieser Technologien für ihren Betrieb einschätzen. Anschließend wird der Frage nachgegangen, wie sich die Nutzung digitaler Technologien auf die Betriebe auswirkt. Zudem wurde im Jahr 2017 der Zugang der Betriebe zu schnellem Internet erhoben. Der Breitbandausbau gilt als ein zentraler Faktor, welcher über die Attraktivität als Wirtschaftsstandort entscheidet. Diese Informationen sowie Einblicke in die Beteiligung der Betriebe an Forschung und Entwicklung sind ebenfalls Bestandteil des vorliegenden Reports.
Die Digitalisierung eröffnet hessischen Betrieben große Chancen, stellt sie aber auch vor die Aufgabe, sich auf diesen technologischen Wandel einzustellen und diesen zu gestalten. Dies betrifft nicht nur Investitionen in Geräte und Maschinen, sondern auch Investitionen in die Beschäftigten. Dabei stellen sich vielfältige Fragen:
1. Wo stehen die hessischen Betriebe in der Digitalisierung?
2. Welche Kompetenzanforderungen und Weiterbildungsbedarfe gehen mit der Digitalisierung einher?
3. Wo stehen die hessischen Weiterbildner in der Digitalisierung?
4. Wie können die hessischen Weiterbildner die Betriebe in der Digitalisierung unterstützen?
Erste Antworten darauf gibt das Projekt Wirtschaf digital - Herausforderungen für die Weiterbildung in Hessen, welches das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), Zentrum der Goethe-Universität Frankfurt am Main, im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung durchgeführt hat. Nicht nur die Beantwortung der obigen Fragen stand im Zentrum dieses Projektes, sondern auch Handlungsbedarfe und -ansätze, die sich aus den Ergebnissen ableiten lassen. Um der Komplexität und Vielgestaltigkeit der Thematik gerecht zu werden und sowohl die betriebliche als auch die Perspektive der Weiterbildungsakteure genau zu erfassen, kamen verschiedene Methoden wie eine elektronische Betriebsbefragung, leitfadengestützte Interviews und Fokusgruppen mit Expertinnen und Experten aus Betrieben, Weiterbildungseinrichtungen und Verbänden und Kammern zum Einsatz.
Die Ergebnisse des Projekts „Wirtschaft digital Herausforderungen für die Weiterbildung in Hessen verdeutlichen, dass den unterschiedlichen Entwicklungsständen in den hessischen Betrieben mit jeweils spezifischen Strategien von Seiten der Weiterbildner zu begegnen ist. Ein Teil der hessischen Weiterbildner hat noch eigene Entwicklungsbedarfe zu bewältigen, um sich dieser Aufgabe angemessen stellen zu können. Unterstützungsansätze für Weiterbildner können hier ansetzen.
Engagement der hessischen Betriebe in Bildung : Abschlussbericht des IAB-Betriebspanels Hessen 2017
(2018)
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die
digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich herausgefordert einen guten Umgang mit den im Zuge der Digitalisierung entstehenden neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungsstrategie ein Unternehmen verändert oder welche technologischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Qualifikationen und Kompetenzen. Betriebe und Beschäftigte sind daher heute mehr denn je angehalten sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, um erfolgreich zu bleiben. Dabei wird es für die Betriebe nicht ausreichen, verstärkt in die neuen Technologien zu investieren, sie werden darüber hinaus ihr Engagement in Bildung und Personalentwicklung ausbauen müssen. Die berufliche Weiterbildung wird in diesem Zusammenhang für alle Beschäftigtengruppen an Bedeutung gewinnen. Sie ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Vor diesem Hintergrund wurden in den vier Einzelreporten zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 folgende thematische Schwerpunkte ausgewertet: Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien und deren Auswirkungen auf die Betriebe, aber auch Veränderungen im betrieblichen Ausbildungsverhalten. Darüber hinaus wurde zum betrieblichen Weiterbildungsverhalten sowie dem Engagement der Betriebe in der Aufstiegs- und Nachqualifizierung berichtet. Weitere Themenschwerpunkte waren Personalbewegungen in den Betrieben, die Beschäftigung Geflüchteter sowie die Verbreitung von Teilzeit und Befristung. Mit dem vorliegenden Abschlussbericht werden die Ergebnisse aus den Einzelreporten zusammengeführt und um ausgewählte Daten zur Betriebs- und Beschäftigtenstruktur ergänzt. Weiter werden Entwicklungen bei der Tarifbindung und der betrieblichen Interessensvertretung thematisiert. Ziel des Berichtes ist es, aktuelle und repräsentative Daten zu den Aktivitäten und dem Engagement der Betriebe in (Weiter-)Bildung in Hessen 2017 sowie deren Rahmenbedingungen bereitzustellen.
Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche Befragung im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB), welche seit über 15 Jahren eine unverzichtbare Datenbasis liefert, die betriebliche Personalpolitik nachvollziehbar abbildet. Die Befragung umfasst ein breites Fragenspektrum zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen, wobei ein Standard-Fragenprogramm jeweils um aktuelle Themenschwerpunkte ergänzt wird. Für Hessen können dank der Finanzierung durch die Landesregierung und die Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit sowie des Europäischen Sozialfonds seit 2001 länderspezifische Auswertungen vorgenommen werden. Die jährliche Befragung stellt aktuelle und repräsentative Daten bereit und gestattet Betrachtungen im Zeitverlauf, auf deren Grundlage sich konkrete Maßnahmen entwickeln und verwirklichen lassen. Die vorliegende Kurzfassung dokumentiert die zentralen Ergebnisse der Befragungswelle des Jahres 2017 mit Fokus auf folgende zentrale Facetten betrieblicher Personalpolitik: Das Engagement in der dualen Berufsausbildung,die Nutzung digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien, die Strategien zur Besetzung offener Stellen und das Weiterbildungsverhalten. Zudem werden ausgewählte Daten zur Betriebs- und Beschäftigtenstruktur sowie Entwicklungen bei der Tarifbindung und der betrieblichen Interessensvertretung ergänzt. Wie in jedem Jahr sind die Ergebnisse des IAB-Betriebspanels Hessen 2017 in einem ausführlichen Abschlussbericht dokumentiert. Dieser kann auf den Internetseiten der beteiligten Institutionen herunter geladen werden.
"Gracián ist nicht nur ein großer Autor, sondern gerade heute [1928] einer der interessantesten.«"Dieses Bekenntnis Walter Benjamins zur Aktualität des spanischen Autors gilt es ernst zu nehmen. Ziel dieses Buches ist es, Benjamins Gracián-Lektüre im Kontext der deutschen Auseinandersetzung mit dem Barock in der Moderne zu verorten und dabei die zentrale politische und theoretische Bedeutung von Graciáns Klugheitslehre in Benjamins Schriften aufzuzeigen. Gracián ist nicht nur eine der Quellen der anthropologischen Ausrichtung von Benjamins Aphorismen, sondern dessen Schriften stellen auch ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Trauerspielbuch und Benjamins Produktion der dreißiger Jahre dar. Die Auseinandersetzung mit Gracián führt Benjamin zu einem neuen Konzept einer wirksamen Schreib-Praxis sowie einer politisch wirksamen Schrift.
Dieses Buch untersucht Konzeptionen der Mimesis und des Mimetischen in der Kontaktzone zwischen Ethnologie und (post-)surrealistischer Avantgarde im Paris der 1930er Jahre: bei Georges Bataille, Roger Caillois, Michel Leiris und im außerakademischen Forschungskollektiv Collège de Sociologie. In den Texten und Projekten der drei Autoren kreuzen sich ästhetische und ethnologische Diskurse - mit dem Ergebnis einer umfassenden 'Entgrenzung' der Mimesis und des Mimetischen. Die künstlerischen, wissenschaftlichen und politischen Praktiken, die im Zentrum von Batailles, Caillois' und Leiris' Überlegungen standen, sind nicht auf die optische imitatio oder die bloß poietische Neuschaffung der Welt beschränkt. Sie sollten vielmehr umfassende Transformationsprozesse initiieren, die nicht zuletzt das mimetisch agierende Subjekt selbst erfassen. Eine Studie über die Einschreibung des sogenannten 'Primitiven' in die künstlerischen und literarischen Diskurse zu Beginn des 20. Jahrhunderts, über die Faszination der Avantgarde für 'primitive Denkweisen' und den Wunsch, sich diese Denkweisen auf mimetische Art und Weise anzueignen - und über die umfassenden ästhetiktheoretischen Revisionen, die daraus folgten.
Im 19. und 20. Jahrhundert war Georgien mit Ausnahme der Jahre der kurzlebigen Georgischen Demokratischen Republik (1918–1921) Bestandteil des russischen und später des sowjetischen Imperiums. Als Gegenstand von Hegemonialkämpfen zwischen Nationen und Imperien wurde der politische Raum des georgischen Feudalkönigreiches und der geographische Raum zwischen dem Kaukasus und dem Schwarzen Meer seit der Antike immer wieder symbolisch und affektiv aufgeladen, gedeutet und umgedeutet. Diese Kollektivmonographie rekonstruiert die Wechselwirkung geopoetischer und geopolitischer Verschiebungen seit dem ausgehenden 18. Jahrhundert, die Erfindung des Kaukasus als eines einheitlichen geokulturellen Raumes, die kulturelle Semantisierung des Schwarzen Meeres und der Kolchis erstmalig als einen Dialog zwischen georgischen, abchasischen und russischen Perspektiven.
Guide to active recruiting : attract more female faculty increase diversity – optimize quality
(2018)
Another collection of exciting stories, articles and poems by young South Africans. We hope you will enjoy them so much that you #Can't StopReading. All of these pieces have been read and enjoyed by thousands of readers on FunDza's online library. Each piece also has discussion and writing activities for reading clubs and classes.
The water cycle
(2018)
The Water Cycle is tremendously scenic and realistic in depiction of the plight of the African child in the midst of clash of Western and African cultures. This novel presents a captivating rendition of a clash of cultures and is a well-woven, heart rending tragedy of a man at the crossroads of two cultures.
As the Chinese economy continues to grow, increased commercial engagement with Africa will offer the continent new and rewarding prospects for trade, investment and economic development. The challenge is for Africa to grasp these opportunities and take full advantage of China's friendship and willingness to co-operate. The Forum on China-Africa Co-operation (FOCAC) provides a mechanism for all-inclusive diplomatic consultation to advance China Africa co-operation and to effectively manage expanding economic inter-dependence. FOCAC is a political arena for developing Sino-African co-operation and problem solving. FOCAC also provides an important framework for developing a common development agenda. Given new global trends towards antiglobalisation, FOCAC's importance is expected to increase in the years ahead. This book seeks to strengthen the China-Africa relationship and offer new suggestions for both policy makers and scholars seeking to understand and advance FOCAC for mutual benefit. FOCAC holds the key to Africa's development and long-term prosperity. The new policy initiatives and proposals outlined in this study make a very valuable contribution to strengthening FOCAC and advancing Africa's economic development.
This book contains the 9th Inaugural Lecture Series 2018 of the University of Lagos, Nigeria, delivered by Dafe Otobo on 4 July 2018. According to Professor Otobo, this is a small part in the on-going attempt at placing state policies, organisational, managerial and workers practices in Nigeria, if not Africa and elsewhere, into truer perspective. Aside from updating trade unionism and related developments in Nigeria, it is easily a thought-provoking and thorough-going critique of dominant received theories on labour and employment relations.
Pio Gama Pinto was born in Kenya on March 31, 1927. He was assassinated in Nairobi on February 24, 1965. In his short life, he became a symbol of anti-colonial and anti-imperialist struggles in Kenya and India. He was actively involved in Goa's struggle against Portuguese colonialism and in Mau Mau during Kenya's war of independence. For this, he was detained by the British colonial authorities in Kenya from 1954-59. His contribution to the struggle for liberation for working people spanned two continents - Africa and Asia. And it covered two phases of imperialism - colonialism in Kenya and Goa and neo-colonialism in Kenya after independence. His enemies saw no way of stopping the intense, lifelong struggle waged by Pinto - except through an assassin's bullets. But his contribution, his ideas, and his ideals are remembered and upheld even today by people active in liberation struggles. This book does not aim or claim to be a comprehensive record on Pio Gama Pinto, just the beginning of the long journey necessary to record the history of Kenya from an anti-imperialist perspective. It introduces readers to voices of many people who have written about Pinto to build up as clear a picture of Pinto as possible. In that spirit, it seeks to make history available to those whose story it is - people of Kenya, Africa and progressive people around the world.
This book is divided into eleven chapters. Chapters 1, 2 and 3 present analyses of the concepts of public health, sustainability and policy change. Chapters 4 and 5 describe the stakeholder analysis and national health accounts frameworks. These chapters determine the attributes, characteristics and other features of these concepts and frameworks. The aim is to improve general clarity and understanding of these concepts and frameworks that contribute to the Sustainability Impact Assessment framework and the case study methodological approach that exemplifies its role in sustainability assessment of policy change in immunization systems. Chapter 6 outlines the Sustainability Impact Assessment framework itself, setting out the steps involved in a typical SIA with examples of methodologies used in the case study. Chapter 7 describes the case study methodological approach including its rationale and components. Chapter 8 outlines the application context of the case study with emphasis on the country's immunization system. Chapters 9 and 10 describe the application scenarios of the methodological approach, detailing the stakeholder analysis and resource map assessment processes. The summary and conclusions of the book are provided in Chapter 11. This chapter reviews the contributions of the Sustainability Impact Assessment framework and case study methodological approach, providing additional discussion of relevant issues and some directions for future work.
Between 1992 and 1994 Malawi underwent a remarkable transition from dictatorship to democracy. Truly a transformation of power! Yet this period of profound change raised many issues of power and accountability. In this book some of the key questions are explained and addressed from a theological perspective. The work originated as a case study on the World Council of Churches 'Theology of Life' programme. It was then presented as a Kachere Monograph in the belief that it will not only contribute to the reconstruction of politic in Malawi but also be an important resource for all those concerned with the formation of a viable theology of power for today's world. It is now presented here again as a Luviri Reprint. The contributors are all drawn from the University of Malawi Department of Theology and Religious Studies. Kenneth Ross has written on 'The Transformation of Power in Malawi 1992-94: the Role of the Christian Churches' and 'A Practical Theology of Power for the New Malawi'; Felix Chingota on 'The Use of the Bible in Social Transformation'; Isabel Apawo Phiri on 'Marching, Suspended and Stoned: Christian Women in Malawi 1995'; James Tengatenga on 'Young People: Participation or Alienation? An Anglican Case'; J.C. Chankanza and Hilary Mijoga on 'Muslim Perspectives on Power'; Hilary Mijoga on 'Christian Experience in Malawi Prisons'; and Klaus Fiedler on 'Power at the Receiving End: the Jehova's Witnesses' Experience in One-Party Malawi' and 'Even in the Church the Exercise of Power is Accountable to God'
Mohammed Chris Alli is a retired Nigerian Army Major General who served as Chief of Army Staff from 1993 to 1994 under General Sanni Abacha's regime and was military governor of Plateau State Nigeria from August 1985 to 1986 during the military regime of General Ibrahim Babangida. Many years later, he was appointed interim administrator of the state during a 2004 crisis in the state following ethno-religious killings in Shendam, Yelwa Local Government. In this anthology, organized as a symposium on Mohammed Christopher Alli?s work, he is identified as one of those critical and rational thinkers, philosophers, albeit, a General in the Nigerian Army, whose work finds a befitting logical space in the contemporary African philosophical tapestry. The book also captures the elements of military misrule in Nigeria and its undue influence on the body polity; it is a critical survey of past military misadventures, and a satire against false federalism, it is a firm warning against future corruption and impunity in the military.
Professor Darah turned seventy on Wednesday November 22, 2017 and to celebrate his very productive career, his colleagues and many of those he has mentored thought it appropriate to mark his official exit from the university in a dignified way by commissioning for publication, in the now acceptable festschrift tradition, the highly compelling and outstanding collection of essays titled: Scholarship and Commitment: Essays in Honour of G.G. Darah. The book is a ground-breaking collection of essays; some are couched as tributes to the ebullient celebrant, there are others on more serious discourses in the areas of literary theories and criticism, language and linguistics, popular literature and politics, the African woman, identity and contemporary realities, oral literature, the news media and cultural studies. The essays, on their own, attest to the vivacity and liveliness as well as the encouraging state of health of publishing in the Nigerian academia, which in this collection alone, parades forty-two essays in different fields or discourses.
As part of its on-going public dialogue program on progress in Ethiopia's development and public policy the Forum for Social Studies is undertaking a project of research and public dialogue on a number of selected topics on the theme of 'Prospects and Challenges for Inclusive and Participatory Development in Ethiopia'. The aim is to enable researchers and professionals to present evidence-based papers to stimulate debate and reflection. This first book in the program looks at the impact of development or lack of it, on specific social groups, namely women, young people and vulnerable groups that should be entitled to decent social care.
Whether Africa is developed or not, depends on how and what one addresses. Development is relative. Nonetheless, the fact is: Africa developed Europe; and thereby became underdeveloped. Addressed academically, the notion of development creates many questions amongst which are: Development in what? Whose development? Development for whom? Who defines development? In this volume, the development dealt with is polygonal; and touches on politico-economic sequels which also affect the social aspect. No doubt. Africa is abundantly rich in terms of resource and culture. Paradoxically, however, Africa is less developed economically compared to Europe thanks to the history of unequal encounters, among other reasons. We cannot emphasise enough the fact that Africas underdevelopment is the price of the development of Europe which is based on historical realities gyrating around Europes criminal past wherein slavery and colonialism enabled Europe to spawn its future capital and investment. How can anyone quibble about Europes development resulting from perpetual plunderage of Africa with impunity committed by European treasure-hunting adventurers? This volume prescribes Africas restorative recompense as the only way forward for the duo and the world.
The most fundamental difference between developing and developed societies is technology, in a broad yet specific sense; so states the author of this important study, Liberation and Technology: Development possibilities in pursuing technological autonomy. The ways in which technology is developed, institutionalized, animated and celebrated, form the core of development (human, economic, environmental, etc.) and ultimately civilization itself. But techno-spheres are not only technical. They are also social, political, and ideological. For societies and countries that have long been kept from realizing their own prosperity and dignity, development is also liberation. The main treatise of this book is that each developing society ought to seek to achieve technological autonomy in its quest for positive transformations and prosperity for its people. Technological autonomy is about attaining a high level of self-determination in planning and managing technological affairs. Attaining endogenous capacity to guide and execute decisions on production and innovation; creating and transferring key technological products and services; steering relevant foreign and local investment as well as trade; setting own priorities of development free from external manipulation; are goals that must be central to such planning efforts. With evidence and argument, and in plain language, this book suggests a novel way of thinking about development, through envisioning and building better techno-social systems. For these reasons this book is a welcome addition to the body of ideas informing practitioners and theorists in the field of developmentpolitical leaders, economists, sociologists, engineers, technologists, scientists, scholars, planners and activists who are involved in relevant development processes and liberation struggles.
A Son of Two Countries is a story of struggle for education. Born in 1946 in Rwanda under Belgian colonial rule, the author recounts his early education in Rwanda and later as a refugee in Tanzania. He was naturalized as a Tanzanian citizen in 1980 while doing his undergraduate studies at the University of Dar es Salaam. As he struggled to get education, the author was also grappling with his refugee status, with all the challenges that it entailed. The book gives insights into the contradictions of colonial and post-colonial education, as well as the author's reflections on education in Tanzania, given his long experience in the education sector in that country. Finally, we get some glimpses into the dual identity of the author as a Tanzanian citizen of Rwandan origin and how this shaped his relationship with the two countries he calls home. As he aptly puts it, 'Rwanda gave me my heart; Tanzania gave me my brain. I find it difficult to choose between my heart and my brain'.
This is a brief introduction to the history of Elmina, its castle, the people, and their traditions. It outlines the town's 500-year relations with Europeans, highlighting the transformations that have developed out of these interactions. Written by one of the top historians of Ghana and a leading scholar of the African diaspora, the book is based on original archival information and orally-derived sources. It is also richly informed by the writer's own personal knowledge as a Nyampa Safohen and citizen of Elmina. Despite the tremendous changes engendered by the European contact, Elmina's historical development demonstrates an amazing degree of cultural continuity and resilience in its political institutions, social organization, economic systems and worldview.
Social Memory, Silenced Voices, and Political Struggle : Remembering the Revolution in Zanzibar
(2018)
This volume focuses on the cultural memory and mediation of the 1964 Zanzibar revolution, analyzing its continuing reverberations in everyday life. The revolution constructed new conceptions of community and identity, race and cultural belonging, as well as instituting different ideals of nationhood, citizenship, sovereignty. As the commemoration of the 50th anniversary of the revolution revealed, the official versions of events have shifted significantly over time and the legacy of the uprising is still deeply contested. In these debates, the question of Zanzibari identity remains very much at stake: Who exactly belongs in the islands and what historical processes brought them there? What are the boundaries of the nation, and who can claim to be an essential part of this imagined and embodied community? Political belonging and power are closely intertwined with these issues of identity and historyraising intense debates and divisions over precisely where Zanzibar should be situated within the national order of things in a postcolonial and interconnected world. Attending to narratives that have been overlooked, ignored, or relegated to the margins, the authors of these essays do not seek to simply define the revolution or to establish its ultimate meaning. Instead, they seek to explore the continuing echoes and traces of the revolution fifty years on, reflected in memories, media, and monuments. Inspired by interdisciplinary perspectives from anthropology, history, cultural studies, and geography, these essays foreground critical debates about the revolution, often conducted sotto voce and located well off the official stageattending to long silenced questions, submerged doubts, rumors and secrets, or things that cannot be said.
School Development Through Teacher Research : Lesson and Learning Studies in Sweden and Tanzania
(2018)
School Development through Teacher Research - Lesson and Learning Studies in Sweden and Tanzania presents the results from a three-year-long joint research project conducted by educational researchers from Tanzania and Sweden. Even though the country contexts differ in social, economic as well as educational conditions, including teacher education and classroom standards, many recurrent education challenges are shared. These include the tendency to make educational reforms with little or no input from professionals. The new educational reforms in both countries put a much higher responsibility on teachers; teachers must be able to organise teaching that enables all students to develop required abilities/competencies. Thus, teachers need tools to develop knowledge that can contribute to their professional knowledge base. With an overall interest in issues of teaching and action research, this joint project aimed to use Lesson and Learning Study as models for developing and improving the quality of teaching and learning in schools. The research project was realised through four case studies in each country with a focus on students' development of specific capabilities and values Science, Vocational Skills/Home and Consumer Studies, English as second language and Mathematics in grades 6-7. Complementing the cases School Development through Teacher Research - Lesson and Learning Studies in Sweden and Tanzania offers an introductory background to Lesson and Learning Studies as models for teacher-driven research and school development. The book is written to support teachers and teacher educators' wishing to reflect about learning and the struggle of learners to discern various concepts, principles and practices. As well as those who genuinely wish to see serious learning take place, rather than simply seeing content 'covered' - including curriculum designers and developers, educational researchers, educational supervisors and leaders and student-teachers as well as students of pedagogy and didactics. We dedicate the book to teacher educators, teachers and school leaders who are seriously striving to enhance students' learning and understanding in different subject areas.
African agriculture faces major challenges with growing population pressure and the impact of climate change. Until now food production overall has broadly kept pace with demand. To maintain this impressive achievement, production from the land needs to be intensified, soil fertility must be enhanced, forests and water resources must be conserved, and land use practices must be sustainable over the long term. This book shows what needs to be done, and points to how best to achieve this. The book starts with a brief guide to what plants and animals need to grow well, how farmers currently use the land, and the research that is being conducted on new agricultural technologies. A comparison is made of productivity on small and large farms, which demonstrates that, contrary to some suggestions, small farmers, properly serviced, can be as productive or even more productive than larger farms. Subsequent chapters discuss issues of land tenure, pastoralism, training, the importance of women farmers, access to finance, markets, value chains, and contract farming as a partnership between small-scale producers, processors and traders in agricultural products. The final section of the book discusses whether a new 'green revolution' is feasible or desirable for Africa. The potential risks and benefits of dependence on purchased agrochemicals, genetically modified varieties, and multinational seed and chemical companies are examined. A series of twelve broad policy proposals for achieving a sustainable agriculture sector is presented for consideration. Fifteen case studies illustrate the issues discussed in the book. Most of the examples are from East Africa, particularly Tanzania, but the principles addressed are relevant across the African continent. Each chapter of the book includes references and suggestions for further reading, most of them freely available to anyone with internet access. A set of essay questions exploring the issues covered in each chapter is included, to provide practical help for students of agriculture and their teachers.
Migration has assumed growing significance in the global development agenda as its potential for economic and social development is increasingly acknowledged. Within the Africa context, perceptions of migration as a negative phenomenon have shifted to recognition of its central role to Africa's transformation. Despite this shift, emerging migration dynamics have not been adequately contextualized and conceptualized, making it difficult to integrate migration into development planning processes. This book attempts to fill the gaps in migration knowledge production, particularly from the perspectives of researchers in the global south and more specifically from Ghana. The chapters provide multi disciplinary perspectives in the contemporary migration landscape in Ghana and Africa. Rather than focus on migration as a problem to be solved, the chapters explore migration as an intrinsic part of the broader processes of structural change in Ghana, which could create opportunities for development if properly harnessed. This reader is an essential resource for migration and development researchers, students, policy makers, practitioners and others interested in the field of development.
Millions of Ghanaians live with diabetes, hypertension, stroke, cancers and other major chronic diseases. Millions more are at risk of getting these conditions. Individuals living with chronic conditions experience many disruptions, especially at the early stages of diagnosis and adjustment. The disruptions are physical (medical complications), psychological (depression), material (impoverishment), social (stigma) and spiritual (struggles with faith and trust). These experiences have an impact on family life and resources, with primary caregivers bearing similar disruptions to their chronically ill loved ones. While chronic conditions cannot be cured, many individuals hope for a cure. This hope drives healthcare seeking across different sectors of Ghanas vibrant pluralistic health system. When hope for a cure meets claims to cure within the herbalist and faith healing sectors, especially, the outcomes for individuals and their families can be catastrophic. The Ghanaian situation is mirrored in many African countries. It is estimated that African chronic non-communicable disease (NCD) prevalence, morbidity and mortality rates will rise faster than rates in Asia and Latin America over the coming decades. The long term and costly nature of NCDs has major implications for individuals, communities, health systems and governments. In this inaugural lecture, Professor Ama de-Graft Aikins discusses the psychology of chronic disease risk, experience and care in Africa. She makes a case for why the problem of NCDs needs to be examined through a psychological lens. She draws on her independent and collaborative work on diabetes representations and experiences among Ghanaians in Ghana and Europe, and the broader African and global health literature, to highlight the complex multi-level context of chronic disease risk, experience and care. She presents a synthesis of the evidence through the concepts of physical ills and ideological ills, arguing that both are interconnected and, as a result, must be addressed through interdisciplinary approaches. She concludes by offering practical solutions for reducing chronic disease risk and improving the quality of long-term experience and care in Ghana, using examples from countries that have implemented successful NCD interventions.
Speaking of Mauritius as an economic miracle has become a cliché, and with good reason: Its development since Independence in 1968 can easily be narrated as a rags-to-riches story. In addition, it is a stable democracy capable of containing the conflict potential inherent in its complex ethnic and religious demography. This book brings together some of the finest scholarship, domestic as well as foreign, on contemporary Mauritius, offering perspectives from constitutional law, cultural studies, sociology, archaeology, economics, social anthropology and more. While celebrating the indisputable, and impressive, achievements of the Mauritian nation on its fiftieth birthday, this book is far from toothless. Looking back inevitably implies looking ahead, and in order to do so, critical self-scrutiny is essential, to be able to learn from the mistakes of the past. The contributors raise fundamental questions concerning a broad range of issues, from the dilemmas of multiculturalism to the marginal role of women in public life, from the question of constitutional reform and the continued problem of corruption to the slow destruction of Mauritius joy and pride, namely the beauty and purity of its natural scenery. Taking stock of the first fifty years, this book also looks ahead to the next fifty years, giving some cues as to where Mauritius can and should aim in the next decades.
Religious Conversion: An African Perspective includes a selection of key texts which are not easily accessible elsewhere. Most of the chapters discuss the long-standing thesis of Robin Horton who argues that religious change results from social transformation. The contributors provide different perspectives on what remains an ongoing provocative, though inconclusive debate. The book has chapters on conversion in Africa from such authorities as Robin Horton, Humphrey Fisher, and Richard Gray. It also contains chapters on Zambia by Elizaebeth Colson, Brendan Carmody, Austin Cheyeka, Felix Phiri and W Van Binsbergen. This collection of chapters provides an introduction to the discussion surrounding the query: Did the Christian and Muslim messages bring something fundamentally new to the African religious horizon? What has indigenisation meant? What is the role of traditional religion?
Kenya's War of Independence restores Kenyas stolen history to its rightful place, stripped of colonial interpretations. In this expanded and revised version of his 1986 booklet, Kimaathi, Mau Mau's First Prime Minister of Kenya, Durrani covers Mau Maus resistance to colonialism and neo-colonialism and reflects on its ideology, organisation and achievements. He sees Mau Mau in the larger context of Kenyas war of independence and looks at the influence of organised, radical trade unions as the engine of resistance, linking economic with political demands of working people. Additional chapters document the post-independence resistance by the underground December Twelve Movement-Mwakenya. Durrani captures the dynamism of transition from colonialism to neo-colonialism: Imperialism replaced colonialism, African elites replaced White Settlers, neo-colonial government replaced colonial government. Resistance changed from the War of Independence to War of Economic Independence. Worker and peasant resistance is evident once again. History is on the march.
It is due to the success of the trade union movement in the national liberation movement that the colonial government suppressed prominent trade unions and attacked TU leaders like Makhan Singh, Fred Kubai, Pio Gama Pinto and Bildad Kaggia. It also passed on colonial laws to the independent Kenya government so as to ensure that future trade unions were forced to take the non-radical approach to meet worker needs. They thus created imperialist-oriented and led trade unions that bedevil working class politics to this day. There are valuable lessons to be learnt from the history of the militant trade unions in Kenya and also from understanding how colonialism and imperialism enforced changes that made the trade unions ineffective after independence. The selections in this book recall relevant events in the history of the militant trade union movement in Kenya and record the contribution that the trade union movement made to Mau Mau and to Kenya's war of independence. The Kenya Resists Series covers different aspects of resistance by people of Kenya to colonialism and imperialism. It reproduces material from books, unpublished reports, research and oral or visual testimonies. The three aspects chosen for the first three publications in the Series - Mau Mau, Trade Unions and People's Resistance - make up the three pillars of resistance of the people of Kenya.
The National Cohesion and Integration Commission (NCIC) was set up to facilitate and promote equality of opportunity, good relations, harmony and peaceful coexistence between persons of the different ethnic and racial communities of Kenya, and to advise the Government on all aspects thereof after the violence that followed the December 2007 elections. In Kenya, Bridging Ethnic Divides: A Commissioner's Experience on Cohesion and Integration, Commissioner Alice Wairimu Nderitu looks behind the scenes at the NCIC's efforts to ensure peaceful co-existence. Such as, working with elders, mediating confidentially between political leaders at the highest levels and co-founding and working as first Co-Chair of Uwiano Platform for Peace, a conflict prevention agency largely credited with leading efforts in ensuring peaceful processes during the 2010 Constitutional referendum and 2013 General elections. The book tells of NCIC's efforts in grappling with the seemingly intractable problem of managing the negative consequence of ethnic differences on questions such as: Why is Kenya so ethnically polarised? Why is an ethnic group the key defining factor in Kenyan politics? What hope is there for an inclusive Kenya? The book shows that positive policies and intra- and inter-ethnic spaces can be used to counter negative influences that lead to fear, exclusion and violence. The diversity of Kenya's ethnicities and races need not be a pretext for conflict, but a source of truly national identity. It proves that dialogue on understanding differences and commonalities leads to improved relationships and understanding on societal dynamics. This in turn, contributes to preventing and transforming conflicts through appropriate inclusion policies, identifying entry points for change as well as opportunities to tackle the norms and behaviours that underpin structural disparities.
Very few countries hide or obscure the significance of their most important historical achievements. Kenya has managed to do so without any regrets or even a thought about the implication of such a major oversight in connection with Mau Mau Resistance. The reason for this underplay is not difficult to understand. The government that came to power at independence was not only not part of the Mau Mau movement which fought for land and freedom for working people, but actively opposed it. It sought and was given by the departing colonial power state power, land and freedom for its class, thereby sidelining the radical resistance movement and its activists. This elite then used its state power to ensure that the nation forgets its radical history which would have alerted future generations to the theft of their inheritance and country. This book provides essential facts about Mau Mau. It seeks to give voice to the Mau Mau resistance fighters. It is aimed at young people who were born after independence and who have been deprived of their historical heritage; it is also a tribute to those who played a part in the war of independence and in Mau Mau without whose contribution independence would have remained a dream. It seeks to restore Kenyas working class history of resistance to colonialism and imperialism. The Kenya Resists Series covers different aspects of resistance by people of Kenya to colonialism and imperialism. It reproduces material from books, unpublished reports, research and oral or visual testimonies. The three aspects chosen for the first three publications in the Series Mau Mau, Trade Unions and Peoples Resistance make up the three pillars of resistance of the people of Kenya.
This book looks at the third pillar of resistance to British colonialism peoples resistance, the others being Mau Mau and radical trade union movement. It brings together several aspects of peoples resistance to colonialism and imperialism before and after independence and includes resistance by nationalities, women, students, peasants and workers in what can only be described as peoples resistance. While Mau Mau and trade unions were essential in the liberation struggle, on their own they would have faced innumerable difficulties to achieve their goal. Peasants, nationalities, women, children and young people, students, independent churches, independent schools, all played a part in reinforcing the organized and ideology led resistance of Mau Mau and trade unions. Additional material is included to provide thought for reflections. The first two essays deal with the question of nationalities and with the contradictions between capitalism and socialism with the collapse of USSR. They point to the fact that that the struggle in Kenya influences, and is in turn influenced by, developments around the world. The next section is the presentation at the launch of Kenyas War of Independence in Nairobi on February 21, 2018. The final section contains solidarity messages from Shiraz Durrani, Abdilatif Abdalla and Kang'ethe Mungai at the event to commemorate and celebrate the revolutionary work of Karimi Nduthu held on March 24, 2018 at the Professional Centre in Nairobi.The Kenya Resists Series covers different aspects of resistance by people of Kenya to colonialism and imperialism. It reproduces material from books, unpublished reports, research and oral or visual testimonies. The three aspects chosen for the first three publications in the Series Mau Mau, Trade Unions and Peoples Resistance make up the three pillars of resistance of the people of Kenya.
The emergent technoscientific New World Order is being legitimised through discourses on openness and inclusivity. The paradox is that openness implies vulnerability and insecurities, particularly where closure would offer shelter. While some actors, including NGOs, preach openness of African societies, Africans clamour for protection, restitution and restoration. Africans struggle for ownership and access to housing, for national, cultural, religious, economic, and social belonging that would offer them the necessary security and protection, including protection from the global vicissitudes and matrices of power. In the presence of these struggles, to presuppose openness would be to celebrate vulnerability and insecurities. This book examines ways in which emergent technologies expose Africans and, more generally, peoples of the global south to political, economic, social, cultural and religious shocks occasioned by the coloniality of the global matrices of power. It notes that there is the use by global elites of technologies to incite postmodern revolutions designed to compound the vicissitudes and imponderables in the already unsettled lives of people north and south. Particularly targeted by these technologies are African and other governments that do not cooperate in the fulfilment of the interests of the hegemonic global elites. The book is handy to students and practitioners in security studies, African studies, development studies, global studies, policy studies, and political science.
Poetic encounter: Rhapsodies from the South is compilation of poems by Southern African Writers from South Africa and Zimbabwe. The poems, were written not only to depict life but also tell tales of socio-political and economic history that Southern African people traversed from colonialism, apartheid to freedom. Therefore, readers from all walks-of-life can identify with themes such as apartheid, economic deprivation, religion and culture, love and so forth that are carefully ensconced in this compilation. The authors invite the readers, to not only indulge the lived injustice and violent nature of both our historic past and trajectory to the current state of affairs, but also appreciate, cry, smile and reminiscence about the life in general as encapsulated in this refreshing and aesthetic work of art - the poetic encounter.
? La vérité blesse ? ou encore ? la vérité est une pilule amère à avaler ? sont des adages depuis fort longtemps passés de mode. Cependant, dans La Logorrhée du poète ou lHistoire des Camerouns en 33 gouttelettes, le poète évoque et symbolise dune manière nouvelle et dune esthétique fascinante le mal-vivre de Southern Cameroons/Ambazonia avec ses frères/voisins de la République du Cameroun. Le premier ayant choisi (en 1961) la fédération avec la République du Cameroun qui nen voulut point au départ, sen veut et pour ce, cherche à défaire cette relation sans fondement ni base. Ce vouloir étant accueilli par une brutalité sanguinaire et féroce na laissé à ce poète engagé que le choix dexposer la laideur de la tyrannie, de la tuerie, de linsouciance, et de lhypocrisie de ceux sensés gouverner. Les sévices subis par le peuple du Southern Cameroons/Ambazonia semblent souligner la volonté du poète à faire valoir aux Ambazonians, leur droit de quête de liberté. Cette prise de position rappelle la perspective Sartrienne de lengagement littéraire. Bref, ce recueil est riche sur le plan esthétique et aussi historique de fond en comble.
Jostling Between 'Mere Talk' & Blame Game? : Beyond Africa's Poverty and Underdevelopment Game Talk
(2018)
One of the fundamental challenges in rethinking and remaking development in Africa from a Pan African perspective is that too much mere talk and blame game have played out at the expense of real action. The blame game and mere talk on Africas poverty and underdevelopment jam have remained printed in bold on the face of the continent, yet Africas dire situation warrants nothing less than real emphatic action. This book focuses on the empirics of the production and reproduction of poverty and underdevelopment across Africa in a fashion that warrants urgent pragmatic policy attention and quest for workable homegrown solutions to persistent predicaments. The volume advances the need to recognise the realities of global inequalities and move swiftly in a most informed and transparent manner to address the poverty and underdevelopment conundrum. The book sets the tempo and pace on the need for praxis and pragmatism on the African situation. It is handy to students and practitioners in African studies, poverty and development studies, global studies, policy studies, economics and political science.
Homosexuality is a cross-cutting challenge to Malawian society with theological, socio-cultural, economic, legal, political, and human rights implications. This book argues that the solution to the homosexuality debate in Malawi does not lie in either the criminalization or decriminalization of homosexuality; neither does it lie in homophobia nor heterophobia. However, the solution to the homosexuality debate lies in achieving a harmonious co-existence of both heterosexuals and homosexuals by practicing mutual tolerance. The book concludes by suggesting various activities to be taken by: The Government of Malawi; Gay Rights Activists; Religious Leaders; Traditional Leaders; and Malawian Society to ensure the aforementioned tolerance and understanding is encouraged.
The English-Ciyawo dictionary has been designed to help Yawo learners improve their English language skills for undertaking secondary school and university in the following ways: It helps a Yawo learner identify and learn the 3,000 most important and frequently used words in the English language. It gives a learner the most important meanings of each English word. It shows a learner how an English word is used in a sentence and also gives a translation of each sentence in Ciyawo to help a learner fully grasp the meaning.
Some scholars classify the Last Church of God and His Christ under the ecclesiastical-cultural bloc known as African Indigenous Churches (AICs). David Barret has divided the world's Christians into seven major ecclesiastical blocs. However, there are many large churches and denominations which do not define themselves under any of these three terms, and often reject all three. As far back as 1549 (Japan) and 1741 (USA), new types of Christianity have emerged that do not fit readily into any of these preceding six major blocs. These consist of denominations, churches and movements that have been initiated, founded and spread by black, Non-White or non-European peoples without European assistance, mainly in the Global South, but also among Black and Non-White minorities in the Western World. The African Indigenous Churches fall under this category. The aim of the book, is to examine the history of the Last Church of God and His Christ International in Malawi from its beginning (1916) through the years and to portray a picture of its current existence in its various branches: What developments and changes have taken place over the years? What has been the relationship of the church to African culture? How has the church grown or expanded? Has the church been able to maintain its unity? And what has been the relationship of the church with other churches?
It was not the European and American churches which evangelised Africa, but the mission societies. The missions from the Great Awakening such as the London Missionary Society and Church Missionary Society, or the Holy Ghost Fathers and the White Fathers, which started the process of Sub-Saharan Africa becoming a Christian continent are well known and documented. Less known, and less documented are the interdenominational faith missions which began in 1873 with the aim of visiting the still unreached areas of Africa: North Africa, the Sudan Belt and the Congo Basin. Missions such as the Africa Inland Mission or Sudan Interior Mission gave birth to some of the big churches like ECWA in Nigeria and Africa Inland Church in Kenya. It is the aim of this book to describe faith missions and their theology and to present an overview of the early development of faith missions insofar as they touched Africa.
The missionary work of the Seventh-day Adventist Church started in Southern Malawi in 1902, and histories of churches are usually told from that starting point. This book uses a different approach, it tells the story of Lunjika Mission (earlier called Mombera Mission) which begins in 1932, showing how the SDA Church met a new culture, that of the strongly patrilineal Ngoni and their neighbours to the North, and how it dealt with other churches that had started missionary work in that broad area up to two generations before.
Writing Namibia: Literature in Transition is a cornucopia of extraordinary and fascinating material which will be a rich resource for students, teachers and readers interested in Namibia. The text is wide ranging, defining literature in its broadest terms. In its multifaceted approach, the book covers many genres traditionally outside academic literary discourse and debate. The 22 chapters cover literature of all categories in Namibia since independence: written and performance poetry, praise poetry, Oshiwambo orature, drama, novels, autobiography, womens writing, subaltern studies, literature in German, Ju|hoansi and Otjiherero, childrens literature, Afrikaans fiction, story-telling through film, publishing, and the interface between literature and society. The inclusive approach is the books strength as it allows a wide range of subjects to be addressed, including those around gender, race and orature which have been conventionally silenced.
It is common knowledge that development without security is like a runaway horse. Yet, development in Africa has been plagued by insecurities since the extractive periods of slave trade and colonialism. In spite of political independence and the euphoria of sovereignty as states, Africa has failed to address insecurity, which continues to loom large and to threaten aspirations towards truly inclusive and sustainable development. A consequence has been Africas development naivety vis-à-vis the monopolisation of development by the predatory elite actors of the global North and their local facilitators. To salvage the continent from such predation and the insecurities engendered requires novel and innovative imagination and praxis. This book draws from both the haunted landscapes and bitter memories of past exploitations and from the feeding of the insatiable North with African resources and humanity. It brings together essays by a concerned generation of scholars driven by the urgent need for radical decolonisation of African development and its legacies of insecurities. It is handy to students and practitioners in economics, policy studies, political science, development studies, global and African studies.
Sekani's Solution
(2018)
Andreya Soko manages to win the love of his college mate, Sekani Zuza, the most beautiful, most sought-after girl in college. After ?nishing college, Andreya works hard to save for Sekani's bride price from his meager salary as a primary school teacher. From the same slim salary he also struggles to ?nance the education of his younger brothers. When his parents get killed in an accident and the problems providing the bride price are further increased, Sekani steps in with an unusual solution...
Words of wisdom within the African context, conjure the foundational thoughts of ancestors, thoughts which, today find themselves in the public sphere. With its focus on individual thoughts, this pan-African collection, among other things, amplifies the African-centred prism of knowledge as a collective creation, while stretching the boundaries of the concept of wisdom. They depict the intricate and unique African perception and relation to the universe. As Molefi K. Asante wonders, what could be any more correct for any people than to see with their own eyes? Collectively, these sayings constitute a pillar in the edification of a culture that departs from mere hearing, seeing and consumption to the creation of narratives and, hence, knowledge. They focus on the shared experiences and aspirations for freedom, a philosophical outlook heavily anchored on balance, as well as on community. Unfortunately, some are still tempted to dismiss words of wisdom as having no bearing on todays hi-tech and, even, post-modernist global village. Yet, if anything, these words have even more relevance in a cacophonic, estranged and even brutish world tightly in the grip of forces bent on twisting all thought processes toward a particular status quo. Each saying should be perceived as a coin with two sides and should, therefore, not be taken at face value. For, like virtue, each one is capable of turning into vice when stretched too far! As a vital prompt in the project of living, this collection proposes to the reader the advantage and a philosophy of balance as the worthwhile and healthy modus vivendi.
La radicalisation est devenue un mot désignant notre monde en couleurs négatives. Ce livre cherche à comprendre ce que cest que la radicalisation au Sahel et aux Pays-Bas ? Est-elle seulement négative? Quelle diversité de processus sociaux et politiques se trouve derrière ce concept? Les biographies de personnes nous dévoilent les messages cachés dans ce genre de dynamiques. Y a-t-il au fond un désir de changement social? Autant de questions soulevées, traitées, (partiellement) répondues, et autant dautres que la lecture de ces recueils de textes aussi divers quintéressants, ne manqueront pas de susciter au lecteur contemporain.
This book on decolonising education chastises, heartens and invites academics to seriously commence academic and intellectual manumission by challenging the current toxic episteme the Western dominant Grand Narrative that embeds, espouses and superimposes itself on others. It exhorts African scholars in particular to unite and address the bequests of colonialism and its toxic episteme by confronting the internalised fabrications, hegemonic dominance, lies and myths that have caused many conflicts in world history. Such a toxic episteme founded on problematic experiments, theories and praxis has tended to license unsubstantiated views and stereotypes of others as intellectually impotent, moribund and of inferior humanity. The book invites academics and intellectuals to commit to a healthy dialogue among the worlds competing traditions of knowing and knowledge production to produce a truly accommodating and inclusive grand narrative informed by a recognition of a common and shared humanity.
This book discusses the seminal role played by Edward Bernays, a nephew of Sigmund Freud, in the founding of American-style public relations - persuasive communication through manipulation of symbols - and his huge (and cynical) impact on the American economic and political scene. It provides a substantiated and convincing explanation for what is happening today in Donald Trump's America. In the form of a history of ideas, the book makes clear that the present Trumpian manipulation of democracy and what it means to be American has a long pre-history and continues to go through different phases, involving the cultivation and institutionalisation of strong bonds between business and politics. The book shows how this is intimately linked with a science, intellectualism and practice informed by a series of binary oppositions in human action and interaction (e.g. rationality and irrationality, reason and emotion, mind and body, brain and heart, insider and outsider, us and them) and how unpredictable human nature really is. It makes a convincing argument that being human depends on how successfully we are able to negotiate such apparently contradictory binaries with the intricacies and dynamism of human agency. It is rich and thought provoking and very timely, given the exclusionary politics of fear, anger, hate and nativism we see unfolding not only in the USA but all over the world.
Season of Shadows
(2018)
In this wide-ranging collection of forty-three poems, John Ngong Kum Ngong undertakes a critical and acerbic diagnosis of the socio-political situation in postcolonial Africa through a deceptively simple, aesthetically complex, and ideologically intriguing style. The multi-facetted and interrelated motifs of shadows and seasons, together with a plethora of literary devices such as paradox, suspense, metaphors, allusions, personification, irony, satire, humour, and contrast, are the weapons through which the poet drives home his message. The poems, in this collection, are not only politically correct but are also artistically profound. - Zuhmboshi Eric Nsuh, PhD. Lecturer, Literary Critic, and Political Analyst
Poetic Blazons From Africa
(2018)
Poetic Blazons from Africa is an effort by the poet to bring into life the feelings and thoughts of a voice in agony. This effort takes the reader through pain that seems to come with every step that individual takes. The poet seems in tears as he traverses the rigours that characterize his terrain. Joy and happiness appear just remote though there are a fleeting moments of hope. The poet seems so drowned in choking pain that he appears to have failed to eliminate from childhood to the extent that at times he talks about his last lap as though he has already resigned on the purpose of living. His heart seems to have been jilted and he will not love again. Or would he?