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The theory of intertemporal consumption choice makes sharp predictions about the evolution of the entire distribution of household consumption, not just about its conditional mean. In the paper, we study the empirical transition matrix of consumption using a panel drawn from the Bank of Italy Survey of Household Income and Wealth. We estimate the parameters that minimize the distance between the empirical and the theoretical transition matrix of the consumption distribution. The transition matrix generated by our estimates matches remarkably well the empirical matrix, both in the aggregate and in samples stratified by education. Our estimates strongly reject the consumption insurance model and suggest that households smooth income shocks to a lesser extent than implied by the permanent income hypothesis. Klassifikation: D52, D91, I30
Trusting the stock market
(2005)
We provide a new explanation to the limited stock market participation puzzle. In deciding whether to buy stocks, investors factor in the risk of being cheated. The perception of this risk is a function not only of the objective characteristics of the stock, but also of the subjective characteristics of the investor. Less trusting individuals are less likely to buy stock and, conditional on buying stock, they will buy less. The calibration of the model shows that this problem is sufficiently severe to account for the lack of participation of some of the richest investors in the United States as well as for differences in the rate of participation across countries. We also find evidence consistent with these propositions in Dutch and Italian micro data, as well as in cross country data. Klassifikation: D1, D8
Credit card debt puzzles
(2005)
Most US credit card holders revolve high-interest debt, often combined with substantial (i) asset accumulation by retirement, and (ii) low-rate liquid assets. Hyperbolic discounting can resolve only the former puzzle (Laibson et al., 2003). Bertaut and Haliassos (2002) proposed an 'accountant-shopper' framework for the latter. The current paper builds, solves, and simulates a fully-specified accountant-shopper model, to show that this framework can actually generate both types of co-existence, as well as target credit card utilization rates consistent with Gross and Souleles (2002). The benchmark model is compared to setups without self-control problems, with alternative mechanisms, and with impatient but fully rational shoppers. Klassifikation: E210, G110
Some have argued that recent increases in credit risk transfer are desirable because they improve the diversification of risk. Others have suggested that they may be undesirable if they increase the risk of financial crises. Using a model with banking and insurance sectors, we show that credit risk transfer can be beneficial when banks face uniform demand for liquidity. However, when they face idiosyncratic liquidity risk and hedge this risk in an interbank market, credit risk transfer can be detrimental to welfare. It can lead to contagion between the two sectors and increase the risk of crises. Klassifikation: G21, G22
How do markets spread risk when events are unknown or unknowable and where not anticipated in an insurance contract? While the policyholder can "hold up" the insurer for extra contractual payments, the continuing gains from trade on a single contract are often too small to yield useful coverage. By acting as a repository of the reputations of the parties, we show the brokers provide a coordinating mechanism to leverage the collective hold up power of policyholders. This extends both the degree of implicit and explicit coverage. The role is reflected in the terms of broker engagement, specifically in the ownership by the broker of the renewal rights. Finally, we argue that brokers can be motivated to play this role when they receive commissions that are contingent on insurer profits. This last feature questions a recent, well publicized, attack on broker compensation by New York attorney general, Elliot Spitzer. Klassifikation: G22, G24, L14
Die Präsenz in den Hauptversammlungen der großen deutschen Aktiengesellschaften ist seit Jahren rückläufig. Die durchschnittliche Hauptversammlungspräsenz bei den 30 DAXnotierten Unternehmen lag 2005 nur noch bei 45,87 %, gegenüber immerhin 60,95 % im Jahr 1998. Im Zusammenhang mit den Initiativen institutioneller Anleger bei der Deutschen Börse AG im Sommer diesen Jahres hat die Besorgnis zugenommen, Minderheiten könnten die Abwesenheit von mehr als der Hälfte der Stimmberechtigten dazu nutzen, in den Hauptversammlungen verstärkt Einfluss auf weitreichende Unternehmensentscheidungen auszuüben, um Sondervorteile zu erzielen. Unabhängig davon ist jedenfalls zu berücksichtigen, dass bei geringer Hauptversammlungspräsenz unter Umständen eine kleine Kapitalminderheit Entscheidungen trifft, bei denen sie nicht von denjenigen, die diese Entscheidungen gleichfalls betrifft, kontrolliert und, falls erforderlich, korrigiert wird. Um dem Problem sinkender Hauptversammlungspräsenzen zu begegnen, werden auf nationaler wie internationaler Ebene verschiedene Maßnahmen erwogen. Im Zusammenhang mit der Vereinfachung der Vertretung der Aktionäre in der Hauptversammlung wird vorgeschlagen, über den in § 134 III S. 3 AktG bereits vorgesehenen Stimmrechtsvertreter der Gesellschaft (sog. Proxy-Stimmrecht) hinaus einen von der Gesellschaft unabhängigen Stimmrechtsvertreter gesetzlich vorzusehen. Im Übrigen gehen die Empfehlungen von der verstärkten Nutzung neuer technischer Kommunikationsmittel bei der Stimmabgabe (Stichwort „virtuelle Hauptversammlung“) bis zur verstärkten Einführung von Namensaktien, um die Kommunikation mit den Aktionären zu erleichtern. Als Antwort auf den zunehmenden Einfluss internationaler Investoren, die derzeit aus Zeit- und Kostengründen, wegen sprachlicher Probleme, zu knapp bemessener Einladungsfristen oder Störungen des Informationsflusses zwischen ihnen und der Gesellschaft regelmäßig nicht an den Hauptversammlungen europäischer Aktiengesellschaften teilnehmen, arbeitet die Europäische Kommission zudem an einem Richtlinienentwurf, der die grenzüberschreitende Stimmrechtsausübung fördern soll. Im Zusammenhang hiermit sind auch auf die Bemühungen der Europäischen Kommission zu sehen, mittelfristig eine verstärkte Offenlegung der Anlage- und Abstimmungsstrategien institutioneller Investoren zu erreichen. Hierdurch soll eine intensivere Mitwirkung dieser Aktionärsgruppe in den Angelegenheiten der Gesellschaft gewährleistet werden. Die verstärkte Teilnahme bzw. die Offenlegung des Abstimmungsverhaltens von Investmentfonds, Versicherungen und Pensionskassen ist auch Inhalt von Empfehlungen nationaler sowie internationaler Organisationen. Bereits in der letzten Legislaturperiode hat die Arbeitsgruppe Finanzmarktgesetzgebung des Justiz- und Finanzministeriums den Vorschlag eines sog. Dividendenbonus für diejenigen Aktionäre erwogen, die ihr Stimmrecht in der Hauptversammlung ausüben. Im Anschluss daran entwickelte sich eine lebhafte Diskussion, in der sich sowohl Stimmen in der Literatur als auch Interessenverbände für die Einführung eines finanziellen Anreizsystems für Aktionäre in Form eines Dividendenbonus aussprachen. Vorbildfunktion für eine entsprechende Regelung in Deutschland wird dabei der spanischen Hauptversammlungspraxis zugesprochen. Dort geben die meisten großen Unternehmen des spanischen Standardwerteindex Ibex 35 einen finanziellen Anreiz für die Hauptversammlungspräsenz. Die Zahlungen liegen zwischen zwei und zehn Cent pro Aktie. Hierdurch konnte das Interesse am Besuch der Hauptversammlung generell gesteigert werden. Der Energiekonzern Endesa schaffte es mit einem Bonus von zwei Cent, die Präsenz von 37 % auf 66 % nahezu zu verdoppeln. Diese Erfolge in Spanien sind darauf zurückzuführen, dass die dortigen Depotbanken durch die Auszahlung der sog. prima de asistencia dazu veranlasst wurden, sich im Dienste einer bestmöglichen Wahrnehmung der Interessen ihrer Kunden auch ohne ausdrückliche Aufforderung um eine entsprechende Stimmrechtsvollmacht zu bemühen. Im Folgenden wird versucht darzulegen, wie die Regelung eines finanziellen Anreizes zur Stärkung der Hauptversammlungspräsenzen sinnvoll gestaltet werden könnte und welche gesetzgeberischen Schritte notwendig sind, um die Zahlung eines Bonus für die Präsenz in der Hauptversammlung zu ermöglichen.
Unter Berücksichtigung der implementationsanalytischen und kausalen Analysen für die Einführungsphase der Vermittlungsgutscheine kommen die Autoren zu dem Schluss, dass die Erprobungsphase dieses arbeitsmarktpolitischen Instruments fortgesetzt werden sollte. Aus der Implementationsanalyse zeigt sich, dass der Verbreitungsgrad des Instruments auch nach 27 Monaten Erprobungsphase sehr gering ist. Die kausalen Analysen beziehen sich aufgrund begrenzter Datenverfügbarkeit lediglich auf zwei Ausgabemonate ein Jahr nach Einführung des Instruments (Mai und Juni 2003) und zeigen geringe positive Beschäftigungseffekte auf der Mikro-Ebene. Ob dadurch die Kosten der Vermittlungsgutscheine gerechtfertigt sind, lässt sich derzeit noch nicht abschließend beurteilen. Anzeichen für Mitnahmeeffekte und/oder Missbrauch existieren. Auch haben erfolgreiche Vermittlungen durch Gutscheine die Beschäftigungschancen in anderen Gruppen geschmälert. Deshalb werden verschiedene Vorschläge für eine kosteneffizientere Ausgestaltung der Vermittlungsgutscheine dargestellt und diskutiert. Insbesondere wird auf die Vorschläge des Bundeskabinetts vom 01.09.2004 eingegangen.
Die vorliegende Analyse untersucht die Beschäftigungseffekte von Vermittlungsgutscheinen und Personal-Service-Agenturen mit Hilfe einer makroökonometrischen Evaluation. Neben einer mikroökonometrischen Evaluation, welche die Wirkungen auf individueller Ebene untersucht, kann eine makroökonometrische Analyse Aussagen über die gesamtwirtschaftlichen Effekte der Maßnahmen machen. Die strukturellen Multiplikatorwirkungen im makroökonomischen Kreislaufzusammenhang werden jedoch nicht berücksichtigt. Das ökonometrische Modell zur Analyse der beiden Maßnahmen basiert auf einer Matching-Funktion, die den Suchprozess von Firmen und von Arbeitern nach einem Beschäftigungsverhältnis abbildet. Die empirischen Analysen werden getrennt für Ost- und Westdeutschland sowie für die Strategietypen der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt. Sie zeigen, dass die Ausgabe von Vermittlungsgutscheinen nur in „großstädtisch geprägten Bezirken vorwiegend in Westdeutschland mit hoher Arbeitslosigkeit“ (Strategietyp II) einen signifikant positiven Effekt auf den Suchprozess hat. Für die Personal-Service-Agenturen zeigen sich signifikant positive Effekte für Ost- als auch für Westdeutschland. Allerdings fehlt für eine abschließende Bewertung der Ergebnisse für die Personal- Service-Agenturen aufgrund der relativ geringen Teilnehmerzahl noch ein Vergleich mit mikroökonometrischen Analysen.
In this paper we evaluate the employment effects of job creation schemes on the participating individuals in Germany. Job creation schemes are a major element of active labour market policy in Germany and are targeted at long-term unemployed and other hard-to-place individuals. Access to very informative administrative data of the Federal Employment Agency justifies the application of a matching estimator and allows to account for individual (group-specific) and regional effect heterogeneity. We extend previous studies in four directions. First, we are able to evaluate the effects on regular (unsubsidised) employment. Second, we observe the outcome of participants and non-participants for nearly three years after programme start and can therefore analyse mid- and long-term effects. Third, we test the sensitivity of the results with respect to various decisions which have to be made during implementation of the matching estimator, e.g. choosing the matching algorithm or estimating the propensity score. Finally, we check if a possible occurrence of 'unobserved heterogeneity' distorts our interpretation. The overall results are rather discouraging, since the employment effects are negative or insignificant for most of the analysed groups. One notable exception are long-term unemployed individuals who benefit from participation. Hence, one policy implication is to address programmes to this problem group more tightly. JEL Classification: J68, H43, C13
Vocational training programmes have been the most important active labour market policy instrument in Germany in the last years. However, the still unsatisfying situation of the labour market has raised doubt on the efficiency of these programmes. In this paper, we analyse the effects of the participation in vocational training programmes on the duration of unemployment in Eastern Germany. Based on administrative data for the time between the October 1999 and December 2002 of the Federal Employment Administration, we apply a bivariate mixed proportional hazards model. By doing so, we are able to use the information of the timing of treatment as well as observable and unobservable influences to identify the treatment effects. The results show that a participation in vocational training prolongates the unemployment duration in Eastern Germany. Furthermore, the results suggest that locking-in effects are a serious problem of vocational training programmes. JEL Classification: J64, J24, I28, J68
This paper evaluates the effects of job creation schemes on the participating individuals in Germany. Since previous empirical studies of these measures have been based on relatively small datasets and focussed on East Germany, this is the first study which allows to draw policy-relevant conclusions. The very informative and exhaustive dataset at hand not only justifies the application of a matching estimator but also allows to take account of threefold heterogeneity. The recently developed multiple treatment framework is used to evaluate the effects with respect to regional, individual and programme heterogeneity. The results show considerable differences with respect to these sources of heterogeneity, but the overall finding is very clear. At the end of our observation period, that is two years after the start of the programmes, participants in job creation schemes have a significantly lower success probability on the labour market in comparison to matched non-participants. JEL Classification: H43, J64, J68, C13, C40
This paper investigates the macroeconomic effects of job creation schemes and vocational training on the matching processes in West Germany. The empirical analysis is based on regional data for local employment office districts for the period from 1999 to 2003. The empirical model relies on a dynamic version of a matching function augmented by ALMP. In order to obtain consistent estimates in the presence of a dynamic panel data model, a first-differences GMM estimator and a transformed maximum likelihood estimator are applied. Furthermore the paper considers the endogeneity problem of the policy measures. The results obtained from our estimates indicate that vocational training does not significantly affect the matching process and that job creation schemes have a negative effect. JEL Classification: C23, E24, H43, J64, J68
Most evaluation studies of active labour market policies (ALMP) focus on the microeconometric evaluation approach using individual data. However, as the microeconometric approach usually ignores impacts on the non-participants, it should be seen as a first step to a complete evaluation which has to be followed by an analysis on the macroeconomic level. As a starting point for our analysis we discuss the effects of ALMP in a theoretical labour market framework augmented by ALMP. We estimate the impacts of ALMP in Germany for the time period 1999-2001 with regional data of 175 labour office districts. Due to the high persistence of German labour market data the application of a dynamic model is crucial. Furthermore our analysis accounts especially for the inherent simultaneity problem of ALMP. For West Germany we find positive effects of vocational training and job creation schemes on the labour market situation, whereas the results for East Germany do not allow profound statements. JEL Classification: C33, E24, H43, J64, J68.
Diese Arbeit gibt einen Überblick der Konzeption und der Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik (AAMP) in Deutschland. Die rechtliche Grundlage der AAMP stellte von 1969 bis 1997 das Arbeitsförderungsgesetz (AFG) dar. 1998 wurde dieses durch das Sozialgesetzbuch (SGB) III abgelöst. Während das AFG noch unter Bedingungen der Vollbeschäftigung eingeführt wurde und auch eine generelle Verbesserung der Funktionsweise des Arbeitsmarktes vorsah, erfolgte im Zeitablauf eine stärkere Ausrichtung der AAMP auf die Wiedereingliederung von Problemgruppen in den Arbeitsmarkt. Das SGB III stellt die Eingliederung von Arbeitslosen in reguläre Beschäftigung in den Mittelpunkt. Obwohl das SGB III in Ansätzen eine Erfolgskontrolle der AAMP vorsieht und trotz der hohen fiskalischen Kosten (43 Mrd. DM im Jahr 2001) fehlt bisher eine umfassende Evaluation der Wirkungen der AAMP unter Berücksichtigung der Kosten. Die Arbeit stellt die grundlegenden methodischen Probleme einer aussagekräftigen Evaluation dar. Die mikroökonomische Evaluation untersucht, ob die Teilnahme an einem arbeitsmarktpolitischen Programm zu einem Erfolg im Hinblick auf individuelle Zielgrößen wie Beschäftigung oder Verdienst führt.
In dieser Studie werden die Wirkungen von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM) in Deutschland auf die individuellen Eingliederungswahrscheinlichkeiten der Teilnehmer in reguläre Beschäftigung evaluiert. Für die Untersuchung wird ein umfangreicher und informativer Datensatz aus den Datenquellen der Bundesagentur für Arbeit (BA) verwendet, der es ermöglicht, die Wirkungen der Programme differenziert nach individuellen Unterschieden der Teilnehmer und mit Berücksichtigung der heterogenen Arbeitsmarktstruktur zu untersuchen. Der Datensatz enthält Informationen zu allen Teilnehmern in ABM, die ihre Maßnahmen im Februar 2000 begonnen haben, und zu einer Kontrollgruppe von Nichtteilnehmern, die im Januar 2000 arbeitslos waren und im Februar 2000 nicht in die Programme eingetreten sind. Mit Hilfe der Informationen der Beschäftigtenstatistik ist es hierbei erstmals möglich, den Abgang in reguläre Beschäftigung auf Grundlage administrativer Daten zu untersuchen. Der vorliegende Verbleibszeitraum reicht bis Dezember 2002. Unter Verwendung von Matching-Methoden auf dem Ansatz potenzieller Ergebnisse werden die Effekte von ABM mit regionaler Unterscheidung und für besondere Problem- und Zielgruppen des Arbeitsmarktes geschätzt. Die Ergebnisse zeigen zwar deutliche Unterschiede in den Effekten für Subgruppen, insgesamt weisen die empirischen Befunde jedoch darauf hin, dass das Ziel der Eingliederung in reguläre ungeförderte Beschäftigung durch ABM weitgehend nicht realisiert werden konnte. JEL: C40 , C13 , J64 , H43 , J68
Previous empirical studies of job creation schemes in Germany have shown that the average effects for the participating individuals are negative. However, we find that this is not true for all strata of the population. Identifying individual characteristics that are responsible for the effect heterogeneity and using this information for a better allocation of individuals therefore bears some scope for improving programme efficiency. We present several stratification strategies and discuss the occurring effect heterogeneity. Our findings show that job creation schemes do neither harm nor improve the labour market chances for most of the groups. Exceptions are long-term unemployed men in West and long-term unemployed women in East and West Germany who benefit from participation in terms of higher employment rates. JEL: C13 , J68 , H43
Innovations are a key factor to ensure the competitiveness of establishments as well as to enhance the growth and wealth of nations. But more than any other economic activity, decisions about innovations are plagued by failures of the market mechanism. As a response, public instruments have been implemented to stimulate private innovation activities. The effectiveness of these measures, however, is ambiguous and calls for an empirical evaluation. In this paper we make use of the IAB Establishment Panel and apply various microeconometric methods to estimate the effect of public measures on innovation activities of German establishments. We find that neglecting sample selection due to observable as well as to unobservable characteristics leads to an overestimation of the treatment effect and that there are considerable differences with regard to size class and betweenWest and East German establishments.
Persistently high unemployment, tight government budgets and the growing scepticism regarding the effects of active labour market policies (ALMP) are the basis for a growing interest in evaluating these measures. This paper intends to explain the need for evaluation on the micro- and macroeconomic level, introduce the fundamental evaluation problem and solutions to it, give an overview of the newer developments in evaluation literature and finally take a look on empirical estimations of ALMP effects. JEL Classification: C14, C33, H43, J64, J68
This study analyses the effects of public sector sponsored vocational training (PSVT) on individuals’ unemployment duration in West Germany for the period from 1985 to 1993. The data is taken from the German Socio-Economic Panel (GSOEP). To resolve the intriguing sample selection problem, i.e. to find an adequate control group for the group of trainees, we employ matching methods. These matching methods use the individual propensity to participate in training, which is obtained by estimating a panel probit model as the main matching variable. On the basis of the matched sample a discrete time hazard rate model is utilized to assess the effects of training participation on unemployment duration. Our results indicate that a significant positive effect on reemployment chances due to PSVT can only be expected for courses with a duration of no longer than six months. No significant positive effects on post-training reemployment chances where found for courses lasting longer than six months. In fact these PSVT courses are significantly less effective at increasing reemployment chances than those lasting no longer than three months. JEL classification: C40, J20, J64
This paper provides a review of empirical evidence relating to the impact of training on employment performance. Since a central issue in estimating training effects is the sample selection problem a short theoretical discussion of different evaluation strategies is given. The empirical overview primarily focuses on non-experimental evidence for Germany. In addition selected studies for other countries and experimental investigations are discussed.
In this study we are concerned with the impact of vocational training on the individual’s unemployment duration in West Germany. The data basis used is the German Socio-Economic Panel (GSOEP) for the period from 1984 to 1994. To resolve the intriguing sample selection problem, i.e. to find an adequate control group for the group of trainees, we employ matching methods which were developed in the statistical literature. These matching methods uses as the main matching variable the individual propensity score to participate in training, which is obtained by estimating a random effects probit model. On the basis of the matched sample a discrete time hazard rate model is utilized to assess the impact of vocational training on unemployment duration. Our results indicate, that training significantly raises the transition rate of unemployed into employment in the short but not in the long run. JEL classification: C40, J20, J64
We estimate a semiparametric single-risk discrete-time duration model to assess the effect of vocational training on the duration of unemployment spells. The data basis used in this study is the German Socio-Economic-Panel (GSOEP) for West Germany for the period from 1986 to 1994. To take into account a possible selection bias actual participation in vocational training is instrumented using estimates of a randomeffects probit model for the participation in qualification measures. Our main results show that training does have a significant short term effect of reducing unemployment duration but that this effect does not persist in the long run. JEL classifications: C41, J20, J64
This paper is intended as a short survey of the most relevant methods for grouped transition data. The fundamentals of duration analysis are discussed in a continuous time framework, whereas the treatment of methods for discrete durations is limited to the peculiarity of these models. In addition, some recent empirical applications of the methods are discussed.
In recent econometric work, most analyses of female labour supply consider married women, whereas the results for unmarried women are provided rather as a by-product (Burtless/Greenberg, 1982, Johnson/Pencavel, 1984, Leu/Kugler, 1986, Merz, 1990,). When the particular interest is focused on unmarried women, data of the seventies or rather simple econometric models are used (Keeley et al., 1978, Hausman, 1980, Coverman/Kemp, 1987) . Often very specific populations are examined, like for example lone mothers in Blundell/Duncan/Meghir (1992), Jenkins (1992), Staat/Wagenhals (1993) or Laisney et al. (1993). Analysing the economic behaviour of unmarried women, one is confronted with the problem that the term ‘unmarried’ is not clearly defined. It includes single, divorced, separated and widowed women. They live in different types of households, like one-person households or family households, where they occupy different economic positions as for example head of the household or relative of the head. The present work considers unmarried female heads of household. We assume that the dominant economic position as head of household, voluntarily or involuntarily occupied, forces these women to a similar behaviour independent from their family status. Thus they are taken together in the analysis from the different family statuses: single, divorced, separated and widowed. Being unmarried often is regarded as a temporary state, voluntarily or involuntarily, for example in the case of young women before marriage or in the case of divorced women after their separation. Nevertheless the demographic development shows the increased importance of unmarried women in the population during the last decades. In the USA the portion of female headed households raised from 21,1% in 1970 to 26,2% in 1980 and 29,0% in 1992 (Statistical Abstracts of the United States, 1993. Own calculations). In the FRG, female headed households constitute 26,4% of total households in 1970, 27,4% in 1980 and 30,1% in 1992 (Stat.Bundesamt, FS 1, Reihe 3, 1970, 1980, 1992). Therefore it seems an interesting topic to analyse the labour supply behaviour of unmarried female heads. Especially the question whether the labour supply of unmarried women resembles rather that of married women or of prime-age males is of particular interest. Another purpose of this analysis is to apply modern econometric panel data models with special emphasis on the problem of unbalanced panel data. Most panel data analyses are carried out using balanced panel data, which is no problem if the selection process could be ignored and if enough cases are available to guarantee efficient estimation. Especially the last point was crucial for the present analysis of unmarried females. In the available panel data sets the unmarried female heads constitute only a rather small population. Therefore the estimation techniques were modified to take missing observations of the individuals into account. The paper is organized as follows: In section 2 the underlying theoretical model of intertemporal labour supply under uncertainty is shortly presented. Section 3 deals with the econometric specification and estimation techniques where the use of unbalanced panel data is considered. Section 4 contains the data description with a particular look on the unbalancedness of the samples. In the last section 5 the empirical results are presented. We compare the estimated parameters for the unmarried women between the USA and the FRG and also analyse the differences between unmarried and married women. Moreover a comparison between different samples of unmarried women is provided.
This paper provides an empirical assessment of hypotheses that identify causes of demand side constraints of individual labour supply. In a comparative study for the USA and the FRG we focus on analysing the effect of productivity gaps (industry wage growth beyond productivity growth), industry investment intensity and regional labour market conditions on individual employment probabilities. Furthermore, we investigate whether demand side constraints of labour supply can be caused by a spill over from commodity markets. Efficiency wage theory and the theory of inter-industry wage differentials are utilised to derive identifying restrictions that are applicable to the labour supply models for both countries. The econometric contribution of the paper is the derivation and application of a two step estimation method for the class of simultaneous random effects double hurdle models, of which the labour supply model employed in this paper is a special case. To provide the empirical basis for the comparative study, the Panel Study of Income Dynamics and the German Socio-Economic Panel are linked to the OECD’s International Sectoral Database. JEL classification: C33, C34, J64, O57
Modelling consumer behaviour in a profile design using a three equation generalised Tobit model
(1997)
We propose the application of a three equation generalised Tobit to model different aspects of consumer behaviour in a full profile study design. The model takes into account that consumer behaviour can be measured by preference scores, purchase probability and purchase volume. We aim to avoid the drawbacks of traditional conjoint analysis where the latter two aspects are disregarded. Starting from a full profile design, we develop the appropriate questionnaire layout, the econometric model, the likelihood function and tests. The model is applied in a market entry study for an innovative medicament after a reform of Germany´s public health system in 1993-1994. JEL Classification: C35,M31,L65
Sharing of substructures like subterms and subcontexts in terms is a common method for space-efficient representation of terms, which allows for example to represent exponentially large terms in polynomial space, or to represent terms with iterated substructures in a compact form. We present singleton tree grammars as a general formalism for the treatment of sharing in terms. Singleton tree grammars (STG) are recursion-free context-free tree grammars without alternatives for non-terminals and at most unary second-order nonterminals. STGs generalize Plandowski's singleton context free grammars to terms (trees). We show that the test, whether two different nonterminals in an STG generate the same term can be done in polynomial time, which implies that the equality test of terms with shared terms and contexts, where composition of contexts is permitted, can be done in polynomial time in the size of the representation. This will allow polynomial-time algorithms for terms exploiting sharing. We hope that this technique will lead to improved upper complexity bounds for variants of second order unification algorithms, in particular for variants of context unification and bounded second order unification.
Im Rahmen einer Zusammenschau werden im hier vorliegenden Bericht landwirtschaftliche und den ländlichen Raum betreffende Entwicklungen eingeschätzt und, in Verbindung hiermit, künftige Umweltentlastungen sowie mögliche neue Umweltgefährdungen dargestellt. Im Mittelpunkt der Betrachtungen steht die Nahrungsmittelproduktion in Deutschland, wobei die Integration der deutschen Landwirtschaft in die europäische Landwirtschaft und die Weltwirtschaft und die hiermit einhergehenden äußeren Einflüsse einbezogen werden. Der Zeithorizont der Betrachtungen ist der Zeitraum bis 2030. ...
A new method for the determination of S-matrices of devices in multimoded waveguides and first experimental experiences are presented. The theoretical foundations are given. The scattering matrix of a TESLA copper cavity at a frequency above the cut-off of the second waveguide mode has been measured.
Die soziale Dimension des europäischen Einigungsprozesses steht derzeit, nicht zuletzt wegen der geplanten Währungsunion im Rahmen der Europäischen Union, im Brennpunkt einer kontroversen Diskussion.Im Rahmen dieses Beitrags sollen Probleme der sozialen Sicherungsysteme erörtert werden, die sich explizit aus dem Verlauf des Integrationsprozesses ergeben könnten. Es wird zunächst ein knapper Überblick über die seit Gründung der Europäischen Gemeinschaften erfolgten Maßnahmen im Bereich der Sozialpolitik gegeben. Daran schließt sich eine Typologisierung der sozialen Sicherungssysteme in den Mitgliedstaaten an und eine zusammenfassende Darstellung der beiden grundlegenden ordnungspolitischen Konzeptionen für den europäischen Integrationsprozeß, des Wettbewerbskonzeptes einerseits und des Harmonisierungskonzeptes andereseits, an. Während das Wettbewerbskonzept von vielen, meist eher neoliberal orientierten Ökonomen als das prinzipiell überlegenere ordnungspolitische Paradigma angesehen wird, mehren sich die kritischen Stimmen, die das Wettbewerbskonzept zwar nicht unbedingt prinzipiell ablehnen, jedoch auf Schwächen einer zu starr an der neoliberalen Interpretation des Wettbewerbskonzeptes orientierten Umsetzung hinweisen. Im Bereich der Sozialpolitik wird vor allem von Seiten der Gewerkschaften vor einem „Sozialdumping“ gewarnt. Eine weitere Ineffizienz des Wettbewerbskonzeptes, wird in der Möglichkeit eines sog. „race to the bottom“ gesehen, dem bei einer Anwendung des Subsidiaritätsprinzips drohenden, ruinösen Wettbewerb der europäischen Sozialstaaten. Die theoretische und empirische Relevanz der Thesen vom „Sozialdumping“ und des „race to the bottom“ wird diskutiert. Abschließend wird ein Ausblick auf die künftige Entwicklung gewagt und es werden Lösungskonzepte für die befürchteten Fehlentwicklungen erörtert.
Die folgenden Ausführungen thematisieren die Praxis von Zeitgenossen, sich in besonderer Weise mit ihren Mitmenschen auseinanderzusetzen - frei nach dem Motto: Zur Rache, Schätzchen!ii Wer der Ex-Freundin, dem Nachbarn oder dem Chef eins ‚auswischen‘ will, ist im Internet zweifellos richtig: Anonym Rache zu nehmen, hat im World Wide Web Tradition. Alles hat - wie so häufig - in den Vereinigten Staaten mit einem Projekt begonnen, dem Stinky Meat Project: Seit Monaten ärgerte sich ein amerikanischer Programmierer über einen schwierigen, pöbelnden Nachbarn. Eines Tages war das Maß voll: Der Programmierer beschloß, sich zu rächen. Er fuhr in den nächsten Supermarkt, kaufte dort ein Steak, drei billige Würste und Hackfleisch und legte das Fleisch zu hause auf einen Teller und schob diesen unter dem Zaun hindurch in den Garten des Nachbarn. Von nun an kehrte der Rächer täglich zum Tatort zurück, fotografierte den Teller – und veröffentlichte die Bilder im Internet. Das Stinky Meat Project war geboren. Sein offizielles Ziel war herauszufinden, wie lange ein Teller mit verfaultem Fleisch in Nachbars Garten liegen kann, ohne dass dieser es bemerken und die Polizei rufen würde – so der Initiator. Diskussionsbeitrag auf dem Mediensymposium Luzern 2000, Stand 2.2.2001, http://www.edupolis.de/konferenz2001/texte/forum4_neumann_braun2.pdf Dokument 1 ist die Volltextversion, Dokument 2 ist ein Scan des Printexemplars.