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Language and the construction of multiple identities in the Nigerian novel examines the multifaceted relation between people and the various identities they construct for themselves and for others through the context-specific ways they use language. Specifically, this book pays attention to how forms of identities ethnic, cultural, national and gender are constructed through the use of language in select novels of Adichie, Atta and Betiang. Employing an interdisciplinary approach, this book draws analytical insights from critical discourse analysis, literary discourse analysis and socio-ethno-linguistic analysis. This approach enables the author to engage with the novels, to illuminate the link between the ways Nigerians use language and the identities they construct. Being a context-driven analysis, this book critically scrutinises literary language beyond stylistic borders by interrogating the micro and macro levels of language use, a core analytical paradigm frequently used by discourse analysts who engage in critical discourse analysis.
This is a brief introduction to the history of Elmina, its castle, the people, and their traditions. It outlines the town's 500-year relations with Europeans, highlighting the transformations that have developed out of these interactions. Written by one of the top historians of Ghana and a leading scholar of the African diaspora, the book is based on original archival information and orally-derived sources. It is also richly informed by the writer's own personal knowledge as a Nyampa Safohen and citizen of Elmina. Despite the tremendous changes engendered by the European contact, Elmina's historical development demonstrates an amazing degree of cultural continuity and resilience in its political institutions, social organization, economic systems and worldview.
Millions of Ghanaians live with diabetes, hypertension, stroke, cancers and other major chronic diseases. Millions more are at risk of getting these conditions. Individuals living with chronic conditions experience many disruptions, especially at the early stages of diagnosis and adjustment. The disruptions are physical (medical complications), psychological (depression), material (impoverishment), social (stigma) and spiritual (struggles with faith and trust). These experiences have an impact on family life and resources, with primary caregivers bearing similar disruptions to their chronically ill loved ones. While chronic conditions cannot be cured, many individuals hope for a cure. This hope drives healthcare seeking across different sectors of Ghanas vibrant pluralistic health system. When hope for a cure meets claims to cure within the herbalist and faith healing sectors, especially, the outcomes for individuals and their families can be catastrophic. The Ghanaian situation is mirrored in many African countries. It is estimated that African chronic non-communicable disease (NCD) prevalence, morbidity and mortality rates will rise faster than rates in Asia and Latin America over the coming decades. The long term and costly nature of NCDs has major implications for individuals, communities, health systems and governments. In this inaugural lecture, Professor Ama de-Graft Aikins discusses the psychology of chronic disease risk, experience and care in Africa. She makes a case for why the problem of NCDs needs to be examined through a psychological lens. She draws on her independent and collaborative work on diabetes representations and experiences among Ghanaians in Ghana and Europe, and the broader African and global health literature, to highlight the complex multi-level context of chronic disease risk, experience and care. She presents a synthesis of the evidence through the concepts of physical ills and ideological ills, arguing that both are interconnected and, as a result, must be addressed through interdisciplinary approaches. She concludes by offering practical solutions for reducing chronic disease risk and improving the quality of long-term experience and care in Ghana, using examples from countries that have implemented successful NCD interventions.
Im 19. und 20. Jahrhundert war Georgien mit Ausnahme der Jahre der kurzlebigen Georgischen Demokratischen Republik (1918–1921) Bestandteil des russischen und später des sowjetischen Imperiums. Als Gegenstand von Hegemonialkämpfen zwischen Nationen und Imperien wurde der politische Raum des georgischen Feudalkönigreiches und der geographische Raum zwischen dem Kaukasus und dem Schwarzen Meer seit der Antike immer wieder symbolisch und affektiv aufgeladen, gedeutet und umgedeutet. Diese Kollektivmonographie rekonstruiert die Wechselwirkung geopoetischer und geopolitischer Verschiebungen seit dem ausgehenden 18. Jahrhundert, die Erfindung des Kaukasus als eines einheitlichen geokulturellen Raumes, die kulturelle Semantisierung des Schwarzen Meeres und der Kolchis erstmalig als einen Dialog zwischen georgischen, abchasischen und russischen Perspektiven.
Poetic encounter: Rhapsodies from the South is compilation of poems by Southern African Writers from South Africa and Zimbabwe. The poems, were written not only to depict life but also tell tales of socio-political and economic history that Southern African people traversed from colonialism, apartheid to freedom. Therefore, readers from all walks-of-life can identify with themes such as apartheid, economic deprivation, religion and culture, love and so forth that are carefully ensconced in this compilation. The authors invite the readers, to not only indulge the lived injustice and violent nature of both our historic past and trajectory to the current state of affairs, but also appreciate, cry, smile and reminiscence about the life in general as encapsulated in this refreshing and aesthetic work of art - the poetic encounter.
The missionary work of the Seventh-day Adventist Church started in Southern Malawi in 1902, and histories of churches are usually told from that starting point. This book uses a different approach, it tells the story of Lunjika Mission (earlier called Mombera Mission) which begins in 1932, showing how the SDA Church met a new culture, that of the strongly patrilineal Ngoni and their neighbours to the North, and how it dealt with other churches that had started missionary work in that broad area up to two generations before.
The Luck Charm
(2018)
Tomasi Manda, an intelligent boy whose rational mind rejects belief in witchcraft, does something that causes his mother and elder brother to fear that he might be bewitched. They decide to put 'protective medicine' into his blood. But their problem is how to get Tomasi to accept the medicine, having once before failed to convince him to have such protection. However, when Tomasi passes his primary school examinations and is selected for a boarding secondary school away from home, the two approach him with the medicine disguised as a charm, something that would bring him good luck from the strangers among whom he will now be living. Tomasi initially rejects the o?er, but when, to his surprise, he sees that this causes his mother great pain, he lets her insert into his blood 'the totally useless powder.' Then certain things begin to happen to Tomasi which, unable to explain them otherwise, he can't help thinking are being caused by the potion his mother has put in his blood. Eventually he becomes convinced that he now has a potent luck charm in his body, and reaches the frightening conclusion that from now on his life will be run by this charm. What is he to do?
Sekani's Solution
(2018)
Andreya Soko manages to win the love of his college mate, Sekani Zuza, the most beautiful, most sought-after girl in college. After ?nishing college, Andreya works hard to save for Sekani's bride price from his meager salary as a primary school teacher. From the same slim salary he also struggles to ?nance the education of his younger brothers. When his parents get killed in an accident and the problems providing the bride price are further increased, Sekani steps in with an unusual solution...
Game Plan
(2018)
In December 1965, in a smoke-filled hotel room in Morocco, South African journalist Terry Bell accepted a challenge: to paddle a kayak from London to Tangier. At the time, Terry and his wife Barbara were living as political exiles in London. By August 1967, they agreed it was time to get back to Africa. But they decided to up the ante. Their plan: paddle 11 000 kilometres from England to Dar es Salaam in a 5-metre glass fibre kayak.
In poet and artist Elena Botts new poetry collection: epochs of morning light, we see a shimmering, variegated new voice; we hear: where the trees still talk to each other, and winter feels like a song... (from When I have died we will be here). We feel the weather of her emotions; a contract with the ethereal and the visceral, as when we stand within the short but large poem: blossoms back to under the earth: I felt your ghost move through me out past the Baltic as though you had been in my heart the whole time. In this sensual canvas, beauty never suffers from loneliness, nor the sublime. Each poem herein as Botts wanders memory and weaves tapestries of word worlds, reveals a true and original voice in modern poetry: allowing light to conquer darkness; darkness to defy the estate of the sun, and colors mixed in ways only an artist of the pen could fathom
Die Florenliste von Deutschland enthält die akzeptierten Namen der in Deutschland gefundenen Gefäßpflanzen-Sippen, einschließlich Hybriden, Synonyme in der floristischen Literatur (im Aufbau), Verbreitung in den Bundesländern (im Aufbau), Status der Vorkommen, Angabe zur Betonung der wissenschaftlichen Namen, deutsche Namen (im Aufbau) und Zitate der Erstbeschreibungen (im Aufbau). Nicht enthalten sind die nur kultiviert auftretenden Sippen. Die hier dokumentierte Version 10 wurde am 18. August 2018 unter https://www.kp-buttler.de/ veröffentlicht. Sie enthält 62.620 Namen, die sich auf 11.530 akzeptierte Sippen und 51.090 Synonyme verteilen.
Religious Conversion: An African Perspective includes a selection of key texts which are not easily accessible elsewhere. Most of the chapters discuss the long-standing thesis of Robin Horton who argues that religious change results from social transformation. The contributors provide different perspectives on what remains an ongoing provocative, though inconclusive debate. The book has chapters on conversion in Africa from such authorities as Robin Horton, Humphrey Fisher, and Richard Gray. It also contains chapters on Zambia by Elizaebeth Colson, Brendan Carmody, Austin Cheyeka, Felix Phiri and W Van Binsbergen. This collection of chapters provides an introduction to the discussion surrounding the query: Did the Christian and Muslim messages bring something fundamentally new to the African religious horizon? What has indigenisation meant? What is the role of traditional religion?
Around the world, more young people than ever before are attending university. Student numbers in South Africa have doubled since democracy and for many families, higher education is a route to a better future for their children. But alongside the overwhelming demand for higher education, questions about its purposes have intensified. Deliberations about the curriculum, culture and costing of public higher education abound from student activists, academics, parents, civil society and policy-makers. We know, from macro research, that South African graduates generally have good employment prospects. But little is known at a detailed level about how young people actually make use of their university experiences to craft their life courses. And even less is known about what happens to those who drop out. This accessible book brings together the rich life stories of 73 young people, six years after they began their university studies. It traces how going to university influences not only their employment options, but also nurtures the agency needed to chart their own way and to engage critically with the world around them. The book offers deep insights into the ways in which public higher education is both a private and public good, and it provides significant conclusions pertinent to anyone who works in and cares about universities.
Ever since the modern state of Malawi came into existence more than a hundred years ago, religion has played its role in the history of the country, and has interacted with politics and society in many ways, such as with the early Blantyre Mission, the Chilembwe Rising, and the struggle against the Federation of Rhodesia and Nyassaland. This book presents two preachers, Elliot Kamwana and Wilfred Gudu, who, in their different ways and at different times, challenged British colonial power which ruled over Malawi at that time.
Poetic Blazons From Africa
(2018)
Poetic Blazons from Africa is an effort by the poet to bring into life the feelings and thoughts of a voice in agony. This effort takes the reader through pain that seems to come with every step that individual takes. The poet seems in tears as he traverses the rigours that characterize his terrain. Joy and happiness appear just remote though there are a fleeting moments of hope. The poet seems so drowned in choking pain that he appears to have failed to eliminate from childhood to the extent that at times he talks about his last lap as though he has already resigned on the purpose of living. His heart seems to have been jilted and he will not love again. Or would he?
Harvest of Thorns
(2018)
The 1990 Commonwealth Writers Regional Prize voted Harvest of Thorns the winner in the Best Book category. Harvest of Thorns tells the story of Benjamin Tichafa who grows up in Rhodesia in the 1960s. From a conservative, religious family, but exposed to the heady ideas of the black nationalist movements, the young student is pulled in different directions. Isolated and troubled at boarding school, he is provoked into leaving, making his way to Mozambique, and joining the freedom fighters. There, in the crucible of a bitter civil war of liberation, the young man develops into manhood. Returning, hardened, at independence, he feels that little has changed, not least within his own family circumstances, and asks himself what it means to be free in the new Zimbabwe.
Karl Dedecius, 1921–2016
(2018)
Karl Dedecius gilt als einer der produktivsten deutschen Übersetzer polnischer Literatur und als herausragende Persönlichkeit des deutsch-polnischen Dialogs in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Er starb am 26. Februar 2016 hochbetagt in Frankfurt am Main und hinterließ ein umfangreiches Œuvre, das ca. 200 übersetzte Bücher polnischer und russischer Literatur (darunter zahlreiche Anthologien) sowie mehrere essayistische Werke umfasst. Das Kernstück bilden die 50 Titel der von ihm initiierten und herausgegebenen "Polnischen Bibliothek" (1982–2000) sowie die sieben jeweils ca. 900 Seiten starken Bände des "Panoramas der polnischen Literatur des 20. Jahrhunderts" (1996–2000). Die Liste der von ihm übersetzten Autoren umfasst gut 300 Namen.
From the early 2000s, a new discourse emerged, in Africa and the international donor community, that higher education was important for development in Africa. Within this zeitgeist of converging interests, a range of agencies agreed that a different, collaborative approach to linking higher education to development was necessary. This led to the establishment of the Higher Education Research and Advocacy Network in Africa (Herana) to concentrate on research and advocacy about the possible role and contribution of universities to development in Africa. This book is the final publication to emerge from the Herana project. The project has also published more than 100 articles, chapters, reports, manuals and datasets, and many presentations have been delivered to share insights gained from the work done by Herana. Given its prolific dissemination, it seems reasonable to ask whether this fourth and final publication will offer the reader anything new. This book is certainly different from previous publications in several respects. First, it is the only book to include an analysis of eight African universities based on the full 15 years of empirical data collected by the project. Second, previous books and reports were published mid-project. This book has benefited from an extended gestation period allowing the authors and contributors to reflect on the project without the distractions associated with managing and participating in a large-scale project. For the first time, some of those who have been involved in Herana since its inception have had the opportunity to at least make an attempt to see part of the wood for the trees. Different does not necessarily mean new. An emphasis on the newness of the data and perspectives presented in this book is important because it shows that it is more than a historical record of a donor-funded project. Rather, each chapter in this book brings, to a lesser or greater extent, something new to our understanding of universities, research and development in Africa.
African agriculture faces major challenges with growing population pressure and the impact of climate change. Until now food production overall has broadly kept pace with demand. To maintain this impressive achievement, production from the land needs to be intensified, soil fertility must be enhanced, forests and water resources must be conserved, and land use practices must be sustainable over the long term. This book shows what needs to be done, and points to how best to achieve this. The book starts with a brief guide to what plants and animals need to grow well, how farmers currently use the land, and the research that is being conducted on new agricultural technologies. A comparison is made of productivity on small and large farms, which demonstrates that, contrary to some suggestions, small farmers, properly serviced, can be as productive or even more productive than larger farms. Subsequent chapters discuss issues of land tenure, pastoralism, training, the importance of women farmers, access to finance, markets, value chains, and contract farming as a partnership between small-scale producers, processors and traders in agricultural products. The final section of the book discusses whether a new 'green revolution' is feasible or desirable for Africa. The potential risks and benefits of dependence on purchased agrochemicals, genetically modified varieties, and multinational seed and chemical companies are examined. A series of twelve broad policy proposals for achieving a sustainable agriculture sector is presented for consideration. Fifteen case studies illustrate the issues discussed in the book. Most of the examples are from East Africa, particularly Tanzania, but the principles addressed are relevant across the African continent. Each chapter of the book includes references and suggestions for further reading, most of them freely available to anyone with internet access. A set of essay questions exploring the issues covered in each chapter is included, to provide practical help for students of agriculture and their teachers.
There Goes English Teacher
(2018)
On a considered whim writer Karin Cronje packs up her life and flies across the world to teach English in a small Korean village. The result is a poignant, heart-achingly funny, scandalous, and deeply moving account of incomprehension, awe, dislocation, belonging, the sticky business of identity and the loss of it, sanity, and the loss of that. Characters like Dae-ho, her guru man, who reminds her to breathe; dazzling Mae and her bar, Goldfinger; Leona with her rattle snake tongue, and all the others she cant understand are now the people in her life. Back home is her son who has fallen in with a suspect character and her friends who now seem like dung beetles each rolling their own ball of muck. They, together with the tip of the African continent, are about to disappear into the sea. She has only herself. And that sure as hell feels inadequate. With her inimitable voice Karin Cronje shocks and delights as she digs deeply into the full catastrophe of being human.
August Brücher, 1888–1967
(2018)
August Brücher ist in den Jahren des Ersten Weltkriegs und der Weimarer Republik als Übersetzer aus dem Französischen hervorgetreten. Da seine Texte überwiegend in Zeitungen und Zeitschriften veröffentlicht wurden, erlangte er nicht die Bekanntheit anderer zeitgenössischer Übersetzer. Gerade diese Nebenrolle im Literaturbetrieb macht die Beschäftigung mit seinem Leben und Werk zu einer interessanten Aufgabe.
A Person My Colour
(2018)
If you are tired of hearing about 'whiteness', and if you think racism exists in the hearts of evil others, or you believe that having a black friend unshackles you from racism's hold, I dare you to read this book. Martina Dahlmanns, the daughter of parents who grew up in the shadow of post-war Germany, an adoptive mother of children who are black, and a member of a dialogue group of black and white women, urgently questions the very depths of what it means to be white in South Africa today. Her deeply personal memoir is unsettling because of what it reveals simultaneously about the enduring impact of inherited privilege and the repercussions of disadvantage. Her book is unsettling, precisely because of what it reveals simultaneously about the enduring impact of inherited privilege and the repercussions of disadvantage. But it is Dahlmanns' dialogue with Tumi Jonas--whose own reflections appear in the last section of the book--that reveals so much of what's possible, yet potentially destructive, in relationships between black and white South Africans today.
This English/Shona edtion of How the Twins Grew Up brings authentic biographical stories of two twin brothers. The stories take place in their family circle, at school, at home or in the backyard. It is written as a realistic prose narrative with a humorous intonation, unexpected dramatic twists and interesting punch lines. The stories are short and concise, with effective endings and situations, full of laughter, caricature and absurdity. The book has been translated into 20 languages and has received several awards. For those who love humour and want to return to their childhood, these stories will come as a real refreshment and a unique artistic experience.
Kenya's War of Independence restores Kenyas stolen history to its rightful place, stripped of colonial interpretations. In this expanded and revised version of his 1986 booklet, Kimaathi, Mau Mau's First Prime Minister of Kenya, Durrani covers Mau Maus resistance to colonialism and neo-colonialism and reflects on its ideology, organisation and achievements. He sees Mau Mau in the larger context of Kenyas war of independence and looks at the influence of organised, radical trade unions as the engine of resistance, linking economic with political demands of working people. Additional chapters document the post-independence resistance by the underground December Twelve Movement-Mwakenya. Durrani captures the dynamism of transition from colonialism to neo-colonialism: Imperialism replaced colonialism, African elites replaced White Settlers, neo-colonial government replaced colonial government. Resistance changed from the War of Independence to War of Economic Independence. Worker and peasant resistance is evident once again. History is on the march.
This book looks at the third pillar of resistance to British colonialism peoples resistance, the others being Mau Mau and radical trade union movement. It brings together several aspects of peoples resistance to colonialism and imperialism before and after independence and includes resistance by nationalities, women, students, peasants and workers in what can only be described as peoples resistance. While Mau Mau and trade unions were essential in the liberation struggle, on their own they would have faced innumerable difficulties to achieve their goal. Peasants, nationalities, women, children and young people, students, independent churches, independent schools, all played a part in reinforcing the organized and ideology led resistance of Mau Mau and trade unions. Additional material is included to provide thought for reflections. The first two essays deal with the question of nationalities and with the contradictions between capitalism and socialism with the collapse of USSR. They point to the fact that that the struggle in Kenya influences, and is in turn influenced by, developments around the world. The next section is the presentation at the launch of Kenyas War of Independence in Nairobi on February 21, 2018. The final section contains solidarity messages from Shiraz Durrani, Abdilatif Abdalla and Kang'ethe Mungai at the event to commemorate and celebrate the revolutionary work of Karimi Nduthu held on March 24, 2018 at the Professional Centre in Nairobi.The Kenya Resists Series covers different aspects of resistance by people of Kenya to colonialism and imperialism. It reproduces material from books, unpublished reports, research and oral or visual testimonies. The three aspects chosen for the first three publications in the Series Mau Mau, Trade Unions and Peoples Resistance make up the three pillars of resistance of the people of Kenya.
It is due to the success of the trade union movement in the national liberation movement that the colonial government suppressed prominent trade unions and attacked TU leaders like Makhan Singh, Fred Kubai, Pio Gama Pinto and Bildad Kaggia. It also passed on colonial laws to the independent Kenya government so as to ensure that future trade unions were forced to take the non-radical approach to meet worker needs. They thus created imperialist-oriented and led trade unions that bedevil working class politics to this day. There are valuable lessons to be learnt from the history of the militant trade unions in Kenya and also from understanding how colonialism and imperialism enforced changes that made the trade unions ineffective after independence. The selections in this book recall relevant events in the history of the militant trade union movement in Kenya and record the contribution that the trade union movement made to Mau Mau and to Kenya's war of independence. The Kenya Resists Series covers different aspects of resistance by people of Kenya to colonialism and imperialism. It reproduces material from books, unpublished reports, research and oral or visual testimonies. The three aspects chosen for the first three publications in the Series - Mau Mau, Trade Unions and People's Resistance - make up the three pillars of resistance of the people of Kenya.
Very few countries hide or obscure the significance of their most important historical achievements. Kenya has managed to do so without any regrets or even a thought about the implication of such a major oversight in connection with Mau Mau Resistance. The reason for this underplay is not difficult to understand. The government that came to power at independence was not only not part of the Mau Mau movement which fought for land and freedom for working people, but actively opposed it. It sought and was given by the departing colonial power state power, land and freedom for its class, thereby sidelining the radical resistance movement and its activists. This elite then used its state power to ensure that the nation forgets its radical history which would have alerted future generations to the theft of their inheritance and country. This book provides essential facts about Mau Mau. It seeks to give voice to the Mau Mau resistance fighters. It is aimed at young people who were born after independence and who have been deprived of their historical heritage; it is also a tribute to those who played a part in the war of independence and in Mau Mau without whose contribution independence would have remained a dream. It seeks to restore Kenyas working class history of resistance to colonialism and imperialism. The Kenya Resists Series covers different aspects of resistance by people of Kenya to colonialism and imperialism. It reproduces material from books, unpublished reports, research and oral or visual testimonies. The three aspects chosen for the first three publications in the Series Mau Mau, Trade Unions and Peoples Resistance make up the three pillars of resistance of the people of Kenya.
Dieses Buch untersucht Konzeptionen der Mimesis und des Mimetischen in der Kontaktzone zwischen Ethnologie und (post-)surrealistischer Avantgarde im Paris der 1930er Jahre: bei Georges Bataille, Roger Caillois, Michel Leiris und im außerakademischen Forschungskollektiv Collège de Sociologie. In den Texten und Projekten der drei Autoren kreuzen sich ästhetische und ethnologische Diskurse - mit dem Ergebnis einer umfassenden 'Entgrenzung' der Mimesis und des Mimetischen. Die künstlerischen, wissenschaftlichen und politischen Praktiken, die im Zentrum von Batailles, Caillois' und Leiris' Überlegungen standen, sind nicht auf die optische imitatio oder die bloß poietische Neuschaffung der Welt beschränkt. Sie sollten vielmehr umfassende Transformationsprozesse initiieren, die nicht zuletzt das mimetisch agierende Subjekt selbst erfassen. Eine Studie über die Einschreibung des sogenannten 'Primitiven' in die künstlerischen und literarischen Diskurse zu Beginn des 20. Jahrhunderts, über die Faszination der Avantgarde für 'primitive Denkweisen' und den Wunsch, sich diese Denkweisen auf mimetische Art und Weise anzueignen - und über die umfassenden ästhetiktheoretischen Revisionen, die daraus folgten.
O Suburbia
(2018)
Born in South Africa in 1947, John Eppel was raised in Zimbabwe, where he still lives, now retired, in Bulawayo. Eppel's poetry collections include Spoils of War, which won the Ingrid Jonker prize, Sonata for Matabeleland, Selected Poems: 1965 - 1995, Songs My Country Taught Me, and Landlocked: New and Selected Poems from Zimbabwe, which was a winner in the international Poetry Workshop Prize, Judged by Billy Collins. Furthermore he has collaborated with Philani Amadeus Nyoni in a collection called Hewn From Rock, and with Togara Muzanenhamo in a collection called Textures, which won the 2015 NOMA Award. He has published three collections of poetry and short stories: The Caruso of Colleen Bawn, White Man Crawling, and, in collaboration with the late Julius Chingono, Together. His single collection of short stories is entitled White Man Walking.
Gegenstand dieser Dissertation war das Ermitteln der Verbesserung der peroralen Bioverfügbarkeit Fenofibrat (FFB) durch lipid-basierte Formulierung (LBF). Eine weitere Aufgabe bestand darin, verschiedene analytische Methoden zur Bewertung der Verbesserung der oralen Bioverfügbarkeit von Fenofibrat einzusetzen. Diese schlossen in vitro biorelevante Löslichkeits-, Dispersions-, Auflösungs- und Präzipitationstests ein. Auf Basis der analytischen Ergebnisse wurden dann PBPK-Modelle verwendet, um menschliche Plasmaprofile nach der Verabreichung der FFB-Formulierungen zu simulieren. Die daraus resultierenden in silico-Vorhersagen stimmten mit den in vivo-Beobachtungen überein. Durch Anwendung der Parametersensitivitätsanalyse war es weiterhin möglich, ein mechanistisches Verständnis der beteiligten geschwindigkeitsbegrenzenden Schritte zu erreichen.
Formulierungen auf Lipidbasis können nach dem Pouton-Klassifizierungssytem eingeteilt werden. Typ I Formulierungen bestehen ausschließlich aus Ölen, während am anderen Ende der Skala die Typ IV Formulierung weitestgehend aus Tensiden ist. In dieser Arbeit wurden in erster Linie Lipidformulierungen Typ IIIA und Typ IIIB untersucht.
Es wurde gezeigt, dass Dispersionstests an FFB-Lipidformulierungen am besten unter Verwendung der USP 3-Apparatur durchgeführt werden, da in diesem Apparat die GI-Motilität in vivo am besten reflektiert wird. Um die Hydrodynamik in verschiedenen Auflösungsapparaten zu vergleichen, wurde der Auflösungsversuch von LBF Nr. 1 – Nr. 4 von FFB auch unter Verwendung von USP 2 durchgeführt. Ungeachtet von kompendialen oder biorelevanten Medien führten die meisten dieser Lipidformulierungen zur Auflösung eines Großteils des beladenen Medikaments, im Gegensatz zum unformulierten Fenofibrat, das sich in nüchternem Zustand kaum auflöst. Weiter zeigten die Transfermodellexperimente an den Lipidformulierungen von FFB, dass eine intestinale Präzipitation nach einer Magenauflösung unwahrscheinlich ist.
Durch mathematische Transformation der Noyes-Whitney-Gleichung kann ein Excel-Toolkit zur Berechnung des z-Werts aus in-vitro-Auflösungsprofilen verwendet werden. Die z-Werte werden dann in physiologisch-basierte pharmakokinetische in silico Modelle, STELLA® und Simcyp®, eingesetzt. Anhand der erforderlichen post-absorptiven Parameter kann mithilfe dieser Modelle die Plasma-Arzneistoff-Konzentration nach oraler Verabreichung von verschiedenen Formulierungen vorhergesagt werden. Darüber hinaus ermöglicht der Simcyp®-Simulator eine Reihe von virtuellen Versuchen, die PK-Variabilität vom Wirkstoff in verschiedenen Bevölkerungsgruppen zu bestimmen. Um diese Möglichkeiten für LBF von Fenofibrat zu testen, wurde LBF Nr. 4 modelliert. Das Simulationsergebnis von Simcyp® entsprach dem aus der STELLA®-Software. Weiterhin wurden die Plasmafenofibrinsäure-Konzentrationsprofile von den Modellen genau vorhergesagt. Die Punktschätzwerte für Cmax und AUC, berechnet aus den In-silico und in vivo Plasmaprofilen, lagen sogar im Bereich von 0,8-1,25 für die SMEDDS Lösung und Kapselformulierungen. Diese Übereinstimmung von in vitro-in silico mit in vivo wurde weiterhin durch Berechnung der jeweiligen f2 Faktoren unterstützt.
Basierend auf diesen Ergebnissen scheint es, dass der In-vitro-In-Silico-In-vivo-Ansatz ein nützliches Werkzeug zum Identifizieren und Vergleichen von Beschränkungen der oralen Absorption für Formulierungen auf Lipidbasis und zum Optimieren der Lipidformulierungsentwicklung von schlecht löslichen Arzneimitteln darstellt.
It was not the European and American churches which evangelised Africa, but the mission societies. The missions from the Great Awakening such as the London Missionary Society and Church Missionary Society, or the Holy Ghost Fathers and the White Fathers, which started the process of Sub-Saharan Africa becoming a Christian continent are well known and documented. Less known, and less documented are the interdenominational faith missions which began in 1873 with the aim of visiting the still unreached areas of Africa: North Africa, the Sudan Belt and the Congo Basin. Missions such as the Africa Inland Mission or Sudan Interior Mission gave birth to some of the big churches like ECWA in Nigeria and Africa Inland Church in Kenya. It is the aim of this book to describe faith missions and their theology and to present an overview of the early development of faith missions insofar as they touched Africa.
Hudson Taylor (1832 1905) war nicht nur Gründer der bekannten China Inland Mission, sondern er rief, ohne es zu beabsichtien, eine ganz neue Missionsbewegung ins Leben, die neue Kräfe für die Weltmission gewann. Weil er nie um Geld bat, sondern sich im Glauben auf Got verließ, nannte man diese Missionen 'Glaubensmissionen.' Im deutschsprachigen Raum werden sie of als 'Evangelikale Missionen' bezeichnet, im englischsprachigen Raum als 'Interdenominational Missionen.' Sie stellen heute weltweit einen beträchtlichen Anteil der evangelischen Missionare. Ihre Rolle als eigenständiger Zweig der weltweiten Missionsbewegung wird of unterschätzt. Klaus Fiedler stellt die ersten Jahrzehnte der Geschichte der Glaubensmissionen dar und ihr Kirchenverständnis, wie interdenominationlle Missionen denominationlle Kirchen gründen, die heute weit über zehn Millionen Mitglieder haben. Dieses Buch ist eine revidierte und erweiterte Neuausgabe von 'Ganz auf Vertrauen. Geschichte und Kirchenverständnis der Glaubensmissionen' (Brunnen Verlag, 1992) und immer noch das Standardwerk zum Thema.
Verbreitung digitaler Technologien in hessischen Betrieben : IAB-Betriebspanel Report Hessen 2017
(2018)
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich heraus- gefordert einen guten Umgang mit den neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungsstrategie ein Unternehmen verändert oder welche techno- logischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Kompetenzen und Qualifikationen. Mehr denn je sind Betriebe und Beschäftigte angehalten, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Um in diesen veränderungsreichen Zeiten erfolgreich zu bleiben, gilt für die Betriebe infolgedessen, dass sie in die Technologien ebenso wie in das Knowhow ihrer Beschäftigten investieren müssen. Damit gewinnt Weiterbildung an Bedeutung. Diese ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen.
Der erste Report zum IAB-Betriebspanel Hessen umfasst die Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Betriebe, welche im Jahr 2017 erstmals erhoben wurden. Der zweite Report hat das Engagement der Betriebe in der dualen Berufsausbildung zum Thema. Der dritte Report fokussiert auf betriebliche Möglichkeiten der Personalrekrutierung, auf offene Stellen, Neueinstellungen und Personalabgänge. Im vierten Report liegt der thematische Schwerpunkt auf dem betrieblichen Weiter- bildungsverhalten sowie dem Engagement der Betriebe in der Nach- und Aufstiegsqualifizierung. Der Einsatz digitaler Technologien gilt als voraussetzungsvoll. Dies trifft nicht alleine mit Blick auf die Bereitstellung ausreichender finanzieller Mittel für ihre Beschaffung zu. Die Betriebe müssen darüber hinaus sicherstellen, dass sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, welche eine adäquate Nutzung der Technologien erst ermöglichen. Hierzu zählt auch, dass sie die Auswirkungen der Nutzung der Technologien auf den Betrieb und die Beschäftigten monitoren und gegebenenfalls steuernd eingreifen. Auf Grundlage der Daten des IAB-Betriebspanels 2017 kann erstmals die Verbreitung verschiedener digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien in den hessischen Betrieben dargestellt werden. Zusätzlich wird ausgewertet, wie die Betriebe die Bedeutung dieser Technologien für ihren Betrieb einschätzen. Anschließend wird der Frage nachgegangen, wie sich die Nutzung digitaler Technologien auf die Betriebe auswirkt. Zudem wurde im Jahr 2017 der Zugang der Betriebe zu schnellem Internet erhoben. Der Breitbandausbau gilt als ein zentraler Faktor, welcher über die Attraktivität als Wirtschaftsstandort entscheidet. Diese Informationen sowie Einblicke in die Beteiligung der Betriebe an Forschung und Entwicklung sind ebenfalls Bestandteil des vorliegenden Reports.
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich herausgefordert einen guten Umgang mit den neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungsstrategie ein Unternehmen verändert oder welche technologischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Kompetenzen und Qualifikationen. Mehr denn je sind Betriebe und Beschäftigte angehalten, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, um in diesen veränderungsreichen Zeiten erfolgreich zu bleiben. Für die Betriebe gilt infolgedessen, dass sie in die Technologien ebenso wie in das Knowhow ihrer Beschäftigten investieren müssen. Neben der beruflichen Erstausbildung gewinnt Weiterbildung für alle Beschäftigtengruppen an Bedeutung. Diese ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Der Fokus des dritten Reports zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 liegt auf den betrieblichen Möglichkeiten der Personalrekrutierung, auf offenen Stellen, Neueinstellungen und Personalabgängen.
Der erste Report umfasste Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Betriebe. Der zweite Report war dem betrieblichen Ausbildungsverhalten gewidmet. Thematischer Schwerpunkt des vierten Reports wird das betriebliche Weiterbildungsverhalten sowie das Engagement der Betriebe in der Nach- und Aufstiegsqualifizierung sein. Die Gesamtbeschäftigung in Hessen ist in den vergangenen zehn Jahren auf über drei Millionen angestiegen. Trotz allgemeinem Beschäftigungszuwachs kam es in diesem Zeitraum innerhalb der meisten Betriebe zu personellen Fluktuationen. Zieht die Wirtschaft an, verbessern sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Jobaussichten. Gleichzeitig sind die Betriebe herausgefordert, attraktiv für die anvisierte Zielgruppe zu bleiben. Die Daten des IAB-Betriebspanels ermöglichen Einblicke in die personellen Veränderungen auf Betriebsebene. Diese werden in einem ersten Abschnitt dargestellt. Neben den verschiedenen Gründen für den Austritt aus einem Betrieb wird zudem über die Entwicklung der offenen Stellen berichtet. Hieran anschließend wird die Entwicklung der Teilzeit- und der Befristungsquote dargestellt. Darüber hinaus wird auf die Beschäftigung von Geflüchteten, die seit 2015 nach Deutschland gekommen sind, eingegangen. Fragen zur Art ihrer Beschäftigung sowie ihrem Tätigkeitsniveau wurden 2017 erstmals erhoben. In einem letzten Abschnitt wird die Verbreitung schriftlich fixierter Pläne in der betrieblichen Personalarbeit dargestellt, welche eine langfristig angelegte und zielgerichtete Personalentwicklung unterstützen.
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirt-schaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich heraus-gefordert einen guten Umgang mit den neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungs- strategie ein Unternehmen verändert oder welche technolog- ischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsat digitaler Technologien neuer Kompetenzen und Qualifikationen. Mehr denn je sind Betriebe und Beschäftigte an-gehalten, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, um in diesen veränderungs reichen Zeiten erfolgreich zu bleiben. Für die Betriebe gilt infolgedessen, dass sie in die Technologien ebenso wie in das Knowhow ihrer Beschäftigten investieren müssen. Neben der beruflichen Erstausbildung gewinnt Weiterbildung für alle Beschäftigtengruppen an Bedeutung. Diese ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Wobei die berufliche Bildung in den Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben für die meisten Menschen in Deutschland den Einstieg in das Erwerbsleben markiert.
Der nun vorliegende zweite Report zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 ist dem betrieblichen Ausbildungsverhalten gewidmet. Dabei werden neben dem Engagement der ausbildenden Betriebe die Chancen erfolgreicher Ausbildungsabsolventinnen und -absolventen berichtet. Der ersten Report umfasste Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Betriebe, welche im Jahr 2017 erstmals erhoben wurden. Der dritte Report wird auf betriebliche Möglichkeiten der Personalrekrutierung, auf offene Stellen, Neueinstellungen und Personalabgänge fokussieren. Thematischer Schwerpunkt des vierten Reports wird das betriebliche Weiterbildungsverhalten sowie das Engagement der Betriebe in der Nach- und Aufstiegsqualifizierung sein.
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikations-mittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirt- schaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich heraus- gefordert einen guten Umgang mit den im Zuge der Digitalisier- ung entstehenden neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungs- strategie ein Unternehmen verändert oder welche technolo-gischen Neuerungen in der Pro-duktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Qualifikationen und Kompetenzen. Um in diesen veränderungs- reichen Zeiten erfolgreich zu bleiben sind Betriebe und Beschäftigte mehr denn je angehalten sich kontinuierlich weiter zu entwickeln. Dabei wird es für die Betriebe nicht ausreichen, verstärkt in die neuen Techno- logien zu in- vestieren, sie werden darüber hinaus ihr Engagement in Bildung und Personalentwicklung ausbauen müssen. Die berufliche Weiterbildung wird in diesem Zusammenhang für alle Beschäf-tigtengruppen an Bedeutung gewinnen. Sie ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstaus-bildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Der thematische Schwerpunkt des vierten Reports zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 liegt auf dem betrieblichen Weiter- bildungsverhalten sowie dem Engagement der Betriebe in der Aufstiegs- und Nachqualifizierung. Der erste Report zum IAB- Betriebspanel Hessen 2017 umfasste Fragen zur Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien sowie deren Aus- wirkungen auf die Betriebe. Der zweite Report war dem betrieb- lichen Ausbildungsverhalten gewidmet. Im dritten Report wurde zu Personalbewegungen in den Betrieben berichtet. Darüber hinaus waren die Verbreitung von Teilzeit und Befristung sowie die Beschäftigung Geflüchteter Themenschwerpunkte des dritten Reports.
Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche Befragung im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB), welche seit über 15 Jahren eine unverzichtbare Datenbasis liefert, die betriebliche Personalpolitik nachvollziehbar abbildet. Die Befragung umfasst ein breites Fragenspektrum zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen, wobei ein Standard-Fragenprogramm jeweils um aktuelle Themenschwerpunkte ergänzt wird. Für Hessen können dank der Finanzierung durch die Landesregierung und die Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit sowie des Europäischen Sozialfonds seit 2001 länderspezifische Auswertungen vorgenommen werden. Die jährliche Befragung stellt aktuelle und repräsentative Daten bereit und gestattet Betrachtungen im Zeitverlauf, auf deren Grundlage sich konkrete Maßnahmen entwickeln und verwirklichen lassen. Die vorliegende Kurzfassung dokumentiert die zentralen Ergebnisse der Befragungswelle des Jahres 2017 mit Fokus auf folgende zentrale Facetten betrieblicher Personalpolitik: Das Engagement in der dualen Berufsausbildung,die Nutzung digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien, die Strategien zur Besetzung offener Stellen und das Weiterbildungsverhalten. Zudem werden ausgewählte Daten zur Betriebs- und Beschäftigtenstruktur sowie Entwicklungen bei der Tarifbindung und der betrieblichen Interessensvertretung ergänzt. Wie in jedem Jahr sind die Ergebnisse des IAB-Betriebspanels Hessen 2017 in einem ausführlichen Abschlussbericht dokumentiert. Dieser kann auf den Internetseiten der beteiligten Institutionen herunter geladen werden.
Engagement der hessischen Betriebe in Bildung : Abschlussbericht des IAB-Betriebspanels Hessen 2017
(2018)
Die Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt einher. Der Einsatz neuer Kommunikationsmittel, automatisierte Produktion, digitale Dienstleistungen sowie die
digitale Vernetzung von Produktionsschritten begünstigen die Entwicklung neuer Arbeitsformen und Tätigkeitsfelder. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind gemeinschaftlich herausgefordert einen guten Umgang mit den im Zuge der Digitalisierung entstehenden neuen Möglichkeiten von Arbeit zu entwickeln. Wie sich die Unternehmen in diesem Diskurs positionieren, wie weitreichend eine Digitalisierungsstrategie ein Unternehmen verändert oder welche technologischen Neuerungen in der Produktion Verwendung finden, zeigt sich in der betrieblichen Praxis. Dabei bedarf der Einsatz digitaler Technologien neuer Qualifikationen und Kompetenzen. Betriebe und Beschäftigte sind daher heute mehr denn je angehalten sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, um erfolgreich zu bleiben. Dabei wird es für die Betriebe nicht ausreichen, verstärkt in die neuen Technologien zu investieren, sie werden darüber hinaus ihr Engagement in Bildung und Personalentwicklung ausbauen müssen. Die berufliche Weiterbildung wird in diesem Zusammenhang für alle Beschäftigtengruppen an Bedeutung gewinnen. Sie ergänzt im Idealfall arbeitsnah und betriebsspezifisch die Erstausbildung in Schulen und Hochschulen sowie Berufsschulen und Betrieben. Vor diesem Hintergrund wurden in den vier Einzelreporten zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 folgende thematische Schwerpunkte ausgewertet: Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien und deren Auswirkungen auf die Betriebe, aber auch Veränderungen im betrieblichen Ausbildungsverhalten. Darüber hinaus wurde zum betrieblichen Weiterbildungsverhalten sowie dem Engagement der Betriebe in der Aufstiegs- und Nachqualifizierung berichtet. Weitere Themenschwerpunkte waren Personalbewegungen in den Betrieben, die Beschäftigung Geflüchteter sowie die Verbreitung von Teilzeit und Befristung. Mit dem vorliegenden Abschlussbericht werden die Ergebnisse aus den Einzelreporten zusammengeführt und um ausgewählte Daten zur Betriebs- und Beschäftigtenstruktur ergänzt. Weiter werden Entwicklungen bei der Tarifbindung und der betrieblichen Interessensvertretung thematisiert. Ziel des Berichtes ist es, aktuelle und repräsentative Daten zu den Aktivitäten und dem Engagement der Betriebe in (Weiter-)Bildung in Hessen 2017 sowie deren Rahmenbedingungen bereitzustellen.
Die Befragung der Betriebe in der Region Rhein-Main im Jahr 2017 zu Fragen der Arbeitskräftenachfrage liefert folgende zentrale Erkenntnisse: Jeder vierte Betrieb in der Region Rhein-Main weist zum Zeitpunkt der Befragung offene Stellen aus. Der Anteil der Betriebe mit offenen Stellen ist im Vergleich zu den Vorjahresbefragungen gestiegen. Kleinst- und Kleinbetriebe stehen hier vor besonderen Herausforderungen, sie vereinen zwei Drittel der offenen Stellen auf sich. Gesucht werden vorrangig Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, welche über eine Berufsausbildung oder einen Hochschul-abschluss verfügen. Der Mangel an Bewerbungen ist Hauptgrund, wenn es hier zu Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung kommt. Dagegen werden Vakanzen, die keine Berufsausbildung voraussetzen, ebenso wie unbesetzte Ausbildungsplätze, hauptsächlich mit unzureichenden Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber begründet. Ein Drittel der Betriebe äußert einen Rückgang an verfügbaren Arbeitskräften. Dies ist ein deutliches Indiz dafür, dass zumindest das Problem-bewusstsein der Betriebe im Vergleich zur Befragung im Jahr 2014 gestiegen ist. Damals bejahte das nur jeder fünfte Betrieb. Allen voran sehen die Betriebe einen Rückgang an Arbeitskräften mit Berufsausbildung. Etwas weniger als ein Drittel bestätigt dies für Auszubildende und nur jeder vierte Betrieb für Beschäftigte mit Hochschulabschluss. Lediglich von jedem zehnten Betrieb wird ein Rückgang an Arbeitskräften ohne Berufsausbildung angegeben. Die Betriebe, welche einen Arbeits kräfterückgang feststellen, setzen 2017 am häufigsten auf innerbetriebliche Maßnahmen wie ein verstärktes Ausbildungs- engagement und innerbetriebliche Reorganisation. An dritter Stelle wird eine höhere Kompromissbereitschaft bei Einstellungen genannt. Die beiden erstgenannten Strategien haben im Vergleich zur Befragung 2014 deutlich an Bedeutung gewonnen. Dies gilt auch für die Strategien „Ändern der Arbeitsbedingungen“ sowie „Einstellung von Arbeitskräften aus dem Ausland“
Beschäftigungsprognose 2019/2020 für die Region Rhein-Main : IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2018
(2018)
Folgende Beschäftigungstrends in der Region Rhein-Main zeichnen sich für die Jahre 2019 und 2020 ab: Die Gesamtbeschäftigung in der Region Rhein-Main wird bis Ende 2019 voraussichtlich um 2,4 Prozent steigen. Die sozial-versicherungspflichtige Beschäftigung wird mit 1,9 Prozent etwas weniger stark wachsen. Die künftige Beschäftigungsentwicklung verläuft in den Wirtschaftszweigen unterschiedlich. Ein überdurchschnittliches Wachstum wird bis Ende 2019 von Erziehung und Unterricht, den Finanz- und Versicherungsdienstleistern, Verkehr und Lagerei, den Sonstigen Dienstleistern, dem Baugewerbe und tendenziell auch im Bereich Information und Kommunikation erwartet. Während die wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Dienstleister und der Handel durchschnittliche Beschäftigungszuwächse bis Ende 2019 erwarten, liegen das Gastgewerbe sowie Gesundheit und Sozial-wesen darunter. Im Verarbeitenden Gewerbe und der Öffentlichen Verwaltung wird mit einem Beschäftigungswachstum von lediglich einem Prozent gerechnet. Die Tendenz bei den Energie- und Wasserversorgern weist auf stagnierende Beschäftigtenzahlen bis Ende 2019 hin. Unterschiede in den Erwartungen der Betriebe mit Blick auf die Gesamtbeschäftigung und die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zwischen den Wirtschaftszweigen fallen insgesamt gering aus. Einzig die Betriebe aus Information und Kommunikation bilden hierbei eine Ausnahme. Ihre Erwartung mit Blick auf die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung fällt tendenziell überdurchschnittlich groß aus. Jobmotor der Region bleiben die kleineren Betriebe: Bis Ende 2019 erwarten Kleinstbetriebe (1 bis 9 Beschäftigte) einen Beschäftigungszuwachs von knapp fünf Prozent. Und die Betriebe mit 10 bis 49 Beschäftigten gehen von drei Prozent mehr Beschäftigten aus. Größere Betriebe bleiben hinter diesen Erwartungswerten zurück. Auch mittelfristig erwarten die Betriebe in der Region Rhein-Main tendenziell eine positive Entwicklung der Beschäftigtenzahlen. Im Zeitraum Ende 2018 bis Ende 2020 wird mit einem Zuwachs von rund vier Prozent gerechnet. Allerdings sind Prognosen über einen längeren Zeitraum mit höheren Unsicherheiten verbunden. Die Kleinst- und Kleinbetriebe liegen bis Ende 2020 mit fünf bzw. rund sechs Prozent Beschäftigungswachstum dabei deutlich über dem Durchschnitt. Die mittelgroßen Betriebe gehen von einer durchschnittlichen Entwicklung aus, nur die Großbetriebe zeigen sich tendenziell etwas weniger optimistisch. Sie rechnen mit einem Beschäftigungswachstum von zweieinhalb Prozent.
What precisely is the state of the African continent today? Depending on one's perspective, the answer may either dwell on Africa's recent economic and political accomplishments or focus on the long-standing single-story of failure, disaster and eternal dictatorships. This book provides a nuanced, forceful and balanced assessment of Africa's political and economic performance since independence. While acknowledging Africa's tragic pitfalls, dating to the transatlantic slave trade and colonialism, State of the Continent skillfully argues that theories associated with the dependency school are no longer enough to explain the continent's failures in governance and economic performance. For a continent so richly blessed and endowed with both human and material resources, the blame for Africa's lackluster performance falls squarely on its leadership. To get things right, Nkrumah's vision of the primacy of the 'political kingdom'? must be prioritized whereupon economic gains shall predictably, follow. In lucid and persuasive prose, this volume is an ideal book for scholars as well as students of international studies and African politics.
Die Bewertung der Nitrataustragsgefährdung (NAG) landwirtschaftlich genutzter Flächen in Wasserschutzgebieten (WSG) erfolgte bislang auf Basis bodenkundlicher Kartierungen und wurde seit 1996 nach einem im Staatsanzeiger für das Land Hessen veröffentlichten Merkblatt des ehemaligen Hessischen Landesamtes für Bodenforschung im Rahmen der Muster-Wasserschutzgebietsverordnung geregelt (HLfB 1996, HMUJFG 1996). Infolge der Verfügbarkeit hochauflösender Bodendaten in Form der „Bodenflächendaten 1: 5.000, landwirtschaftliche Nutzfläche“ (BFD5L) wird die Ermittlung der Nitrataustragsgefährdung landwirtschaftlich genutzter Flächen neu geregelt. Die BFD5L liefert Auswertungen der Bodenschätzungsdaten zur Feldkapazität des Wurzelraums sowie weiterer relevanter Parameter, die zur Bewertung der Nitrataustragsgefährdung herangezogen werden können.
Um die Eignung der BFD5L-Daten zur Ermittlung der Nitrataustragsgefährdung zu überprüfen, wurden in den Jahren 2009 bis 2012 bodenkundliche Vergleichskartierungen im Rahmen eines Pilotvorhabens im Wasserschutzgebiet Eschollbrücken/Pfungstadt in Südhessen, im Wassereinzugsgebiet der Quelle Meineringhausen bei Korbach, im Wasserschutzgebiet des Tiefbrunnens Spieß der Gemeinde Bad Emstal sowie im WSG Quelle Ohmes der Stadt Kirtorf durchgeführt. Ziel war es, die Umsetzungsmöglichkeiten bei der Nutzung der BFD5LDaten in organisatorischer und technischer Hinsicht zu erproben und das bisherige Verfahren zu überarbeiten (PETER & MILLER 2009, PETER & MILLER 2010a und 2010b, PETER & MILLER 2012).
Die Ergebnisse der Vergleichskartierungen zeigen, dass sich die Daten der BFD5L grundsätzlich für die Ermittlung der Nitrataustragsgefährdung in Wasserschutzgebieten eignen. Lediglich für Flächen, für die nach den bislang im System BFD5L enthaltenen Methoden keine Kennwerte abgeleitet werden können sowie für Sonderstandorte, muss die Nitrataustragsgefährdung durch bodenkundliche Geländearbeiten ermittelt werden.
The creation of the Force Intervention Brigade (FIB) as the sharp tactical edge of the United Nations Stabilisation Mission in the Democratic Republic of the Congo (MONUSCO), tasked with the neutralising of armed groups, was a watershed moment in the history of modern peace missions. What was more significant was that sub-Saharan national leaders were instrumental in the creation of the FIB (South Africa, Tanzania and Malawi), but lacked the resources to deploy such a force and consequently the brigade was deployed under the banner of the UN. With the legacy of an African Renaissance, and its role in the conception of the FIB, South Africa remains a critical player in international peace and security in sub-Saharan Africa, and therefore holds a key strategic role in achieving the FIB's objectives. This comes at a critical time where blue helmets are increasingly exposed to complex and challenging security contexts. The aim of this work is to provide a conceptual model for South African military future operations and UN offensive peacekeeping operations. In this undertaking, a layer of military and Clausewitzian theory is added to offensive peacekeeping operations. Furthermore, there are sections on operational constructs (capstone and operating concepts), doctrine and structural elements, as well a section on mine action. This book contributes towards an understanding of the nature of modern strategy through the lens of UN offensive peacekeeping operations and provides insights into operational challenges.
Small businesses owned by international migrants and refugees are often the target of xenophobic hostility and attack in South Africa. This report examines the problematization of migrant-owned businesses in South Africa, and the regulatory efforts aimed at curtailing their economic activities. In so doing, it sheds light on the complex ways in which xenophobic fears are generated and manifested in the country's social, legal and political orders. Efforts to curb migrant spaza shops in South Africa have included informal trade agreements at local levels, fining migrant shops, and legislation that prohibits asylum seekers from operating businesses in the country. Several of these interventions have overlooked the content of local by-laws and outed legal frameworks. The report concludes that when South African township residents attack migrant spaza shops, they are expressing their dissatisfaction with their socio-economic conditions to an apprehensive state and political leadership. In response, governance actors turn on migrant shops to demonstrate their allegiance to these residents, to appease South African spaza shopkeepers, and to tacitly blame socio-economic malaise on perceived foreign forces. Overall, these actors do not have spaza shops primarily in mind when calling for the stricter regulation of these businesses. Instead, they are concerned about the volatile support of their key political constituencies and how this backing can be undermined or generated by the symbolic gesture of regulating the foreign shop.
Eugen Helmlé, 1927–2000
(2018)
Eugen Helmlé (1927–2000) war einer der verwegensten und besessensten Übersetzer seiner Zunft, der an die 150 Bücher übersetzt hat und in ganz besonderer Weise Georges Perec verbunden war, dem herausragenden französischen Autor des 1960 gegründeten Oulipo-Kreises, der gemeinsam mit seinem Übersetzer Helmlé neue formale Wege der Literaturproduktion beschritt.
Beleko
(2018)
Béléko is a small village in the West African state of Mali. In the book's twenty-five chapters we meet Dutch development workers, French missionaries and Malian public service workers, health workers, farmers, village women and their children. All of these characters strive in their different ways to give meaning to their lives as their paths cross in the daily village life of Africa at the end of the 1980s. As each character tells his or her own story, we learn of their backgrounds, their passions and their struggles - and how they influence each other in decisive ways.
Some scholars classify the Last Church of God and His Christ under the ecclesiastical-cultural bloc known as African Indigenous Churches (AICs). David Barret has divided the world's Christians into seven major ecclesiastical blocs. However, there are many large churches and denominations which do not define themselves under any of these three terms, and often reject all three. As far back as 1549 (Japan) and 1741 (USA), new types of Christianity have emerged that do not fit readily into any of these preceding six major blocs. These consist of denominations, churches and movements that have been initiated, founded and spread by black, Non-White or non-European peoples without European assistance, mainly in the Global South, but also among Black and Non-White minorities in the Western World. The African Indigenous Churches fall under this category. The aim of the book, is to examine the history of the Last Church of God and His Christ International in Malawi from its beginning (1916) through the years and to portray a picture of its current existence in its various branches: What developments and changes have taken place over the years? What has been the relationship of the church to African culture? How has the church grown or expanded? Has the church been able to maintain its unity? And what has been the relationship of the church with other churches?