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Die Ursachen für eine vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen können vielfältig sein. Falls das Ausbildungsverhältnis gleich zu Beginn wieder gelöst wird oder der Auszubildende seine Stelle gar nicht erst antritt, liegt es nahe, die Ursachen in einer defizitären Berufsorientierung und Berufswahl auf Seiten der Jugendlichen zu suchen. Hierbei können unzureichende Kenntnisse über die Ausbildung selbst ebenso wie falsche Erwartungen an die Berufsinhalte oder auch eine mangelnde Integration in die betriebliche Praxis maßgeblich sein; auf der anderen Seite kann auch von Seiten der Betriebe eine nicht adäquate Betreuung der Auszubildenden für ein schnelles Ende des Ausbildungsverhältnisses sorgen. Die Daten des IAB-Betriebspanels Hessen 2014 belegen, dass dies ein durchaus auch quantitativ nennenswertes Problem ist: Jeder neunte im Ausbildungsjahr 2013/2014 abgeschlossene Ausbildungsvertrag wurde noch im gleichen Jahr wieder aufgelöst,
und 15 Prozent der ausbildenden Betriebe in Hessen waren von einer vorzeitigen Lösung betroffen.
Von den frei werdenden Stellen wiederum wird ein sehr kleiner Anteil nachbesetzt, der Großteil der Ausbildungsplätze bleibt vakant.Dieses Problem trifft nicht die gesamte betriebliche Ausbildungslandschaft gleichermaßen. Besonders häufig finden sich vorzeitige Vertragslösungen im Verarbeitenden Gewerbe, wo jeder fünfte Neuvertrag wieder gelöst wird, und in den kleineren betrieben Hessens mit weniger als 50 Beschäftigten. Im Bereich der wirtschaftsnahen und wissenschaftlichen Dienstleistungen kommen vorzeitige Vertragslösungen hingegen nahezu gar nicht vor, und auch in der Öffentlichen Verwaltung und den Großbetrieben werden nur selten Ausbildungsverträge gleich zu Beginn wieder aufgehoben. Die deutlichen Unterschiede belegen, dass es einer genauen Analyse der Gründe für die Vertragslösungen bedarf, die mit den Daten des IAB-Betriebspanels allerdings nicht möglich ist. Bei aller Differenziertheit der Betrachtung bleibt festzuhalten: Die vorzeitige Lösung eines abgeschlossenen Ausbildungsvertrags ist in der Regel weder für den Betrieb noch für den Auszubildenden wünschenswert. Die Anstrengungen aller Beteiligten sollten daher auf eine Vermeidung einer Vertragslösung zielen, wobei alle Phasen von der Berufsorientierung über die Berufswahl und die Einmündung in den Betrieb bis hin zur Begleitung der Ausbildung betrachtet und bei Bedarf fachlich begleitet werden sollten.
Betriebliche Ausbildung in Hessen 2014 : Stand und Entwicklung
IAB-Betriebspanel-Report Hessen
(2015)
Die Daten des IAB-Betriebspanels zeigen, dass sich die Verbreitung und die Intensität der betrieblichen Ausbildung in Hessen über die Jahre nicht massiv verändert hat. Auch 2014 ist die Ausbildungsbereitschaft ähnlich hoch wie in den Vorjahren, die Ausbildungsquote ist leicht höher als zuletzt.
Dass dies nicht Ausdruck von Stagnation ist, im Ausbildungsmarkt vielmehr große Bewegung herrscht, zeigen vor allem zwei andere Daten: Noch nie im Zeitraum der Panelbeobachtung boten die hessischen Betriebe mehr Ausbildungsstellen an und noch nie konnten so viele angebotene Stellen nicht besetzt werden wie im Jahr 2014. Die Betriebe sind demnach bereit, mehr auszubilden als in Vergangenheit; dass dies auch aufgrund der demografischen Erwartungen geschieht, liegt dabei nahe und wird von einer anderen Erkenntnis gestützt: Besonders hoch ist die Ausbildungsbeteiligung bei Betreiben, die bereits heute Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fachkräften haben oder eine Überalterung der Belegschaft erwarten. Eigene Ausbildung ist hier ein quasi „natürliches“ Gegenmittel, das allerdings angesichts des zurückgehenden Potenzials an ausbildungswilligen und ausbildungsfähigen Jugendlichen ebenfalls schwieriger wird. Besonders große Schwierigkeiten, Ausbildungsstellen zu besetzen, haben wie in der Vergangenheit die kleineren Betriebe sowie Betriebe des Produzierenden Gewerbes. Dies sind Betriebe die traditionell viele Auszubildende beschäftigen, aber möglicherweise seitens der Jugendlichen gegenüber Großbetrieben und Betrieben aus dem Bereich der Öffentlichen Verwaltung weniger attraktiv gesehen werden.
Es lässt sich also festhalten: Das Bemühen der hessischen Betriebe, eigene Fachkräfte auszubilden, ist überaus groß, die hierbei auftretenden Schwierigkeiten derzeit offenkundig auch. Was von den Betrieben getan wird, um trotzdem viele Jugendliche für eine Ausbildung zu gewinnen und sie dort zu halten, wird Gegenstand des zweiten Ausbildungsreports sein.
Folgende zentrale Befunde lassen sich für Ergebnisse der Befragung 2014 festhalten: Im Herbst 2014 konnten knapp 20 Prozent aller Betriebe in der Region Rhein-Main offene Stellen nicht besetzen. Dies ist im Vergleich zu den zurückliegenden Jahren ein hoher Wert. Hochgerechnet entspricht dies etwa 38.000 offenen Stellen, was ebenfalls einen hohen Wert darstellt, der aber in der Vergangenheit schon übertroffen wurde. Größere Probleme bei der Stellenbesetzung gibt es sowohl in den personenbezogenen als auch den technischen Dienstleistungen wie auch im Baugewerbe. Besonders viele offene Stellen finden sich in den Kleinstbetrieben, nur wenige in Großbetrieben. Dieses Muster hat sich in den letzten Jahren nochmals deutlich verstärkt. Bei Ausbildungsstellen haben Betriebe die relativ höchsten Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, bei Stellen mit niedrigem Anforderungsprofil hingegen kaum. Der Mangel an Bewerbungen ist bei allen Qualifikationsgruppen der Hauptgrund für die Schwierigkeit der Betriebe, offene Stellen zu besetzen. Sieben Jahre zuvor waren es hingegen vor allem fehlende Qualifikationen der Bewerber.
Bereits heute stellt jeder fünfte Betrieb der Region einen Arbeitskräfterückgang fest. Besonders spürbar ist dies in Sektoren, die auch über Stellenbesetzungsprobleme klagen: Erziehung und Unterricht, Gesundheits- und Sozialwesen, Baugewerbe. Als Reaktion auf den zunehmenden Mangel an Arbeitskräften setzen die Betriebe auf vielfältige interne und externe Maßnahmen, am häufigsten zeigen sie sich bei Einstellungen kompromissbereiter als in der Vergangenheit. Die Ausweitung betrieblicher Aus- und Weiterbildung hat hingegen als Strategie deutlich an Bedeutung verloren. Grund hierfür könnte sein, dass die entsprechenden Potenziale vielfach ausgereizt sind. Trotzdem bilden 44 Prozent der Betriebe der Region grundsätzlich aus. Von diesen ist knapp die Hälfte nicht zu Kompromissen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen bereit. Am ehesten werden Zugeständnisse bei den schulischen Vorkenntnissen gemacht, aber auch Kompromisse bei den sozialen Qualifikationen finden sich deutlich häufiger als in der Vergangenheit. Die Gründe für die Nichtausbildung sind unterschiedlich, für die Mehrheit der nichtausbildenden Betriebe kommt eine Ausbildung jedoch generell nicht in Frage.
Beschäftigungsprognose 2015/2016 für die Region Rhein-Main :
IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2014
(2015)
Folgende Beschäftigungstrends in der Region Rhein-Main sind für die Jahre 2015 und 2016 zu erwarten: Die Gesamtbeschäftigung in der Region Rhein-Main wird bis Ende 2015 voraussichtlich um 1,2 Prozent steigen, was einem Zuwachs von hochgerechnet 24.500 Beschäftigten entspricht. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten steigt nach Einschätzung der Betriebe noch leicht stärker an – eine Verdrängung sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung durch andere Beschäftigungsformen findet demnach 2015 nicht statt. Die künftige Beschäftigungsentwicklung verläuft in den Sektoren unterschiedlich. Mit einem Stellenabbau rechnet in 2015 nur das Gastgewerbe, aber auch im verarbeitenden Gewerbe und der Öffentlichen Verwaltung werden nur geringe Zuwächse erwartet. Insbesondere im Informations- und Kommunikationssektor, aber auch im Bereich der wirtschaftsnahen Dienstleistungen sowie der Sonstigen Dienstleistungen werden deutliche Beschäftigungsanstiege prognostiziert. Dies gilt überraschender Weise auch für das Baugewerbe, das den zweithöchsten Zuwachs aller Branchen erwartet. Die Unterschiede zwischen der Gesamtbeschäftigung und der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind in den Sektoren eher gering. Ein Jobmotor der Region sind erneut die sehr kleinen Betriebe, die bis Ende 2015 mit einem kräftigen Beschäftigungszuwachs rechnen. Klein- und Mittelbetriebe erwarten eher durchschnittliche Zuwächse. Anders ist dies bei den Großbetrieben, die von einer Stagnation der Gesamtbeschäftigung und einem nur leichten Zuwachs der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ausgehen. Mittelfristig erwarten die Betriebe in der Region Rhein-Main eher einen weiteren Anstieg der Beschäftigung; bis Ende 2016 wird mit einem Zuwachs von zwei Prozent gerechnet. Hierbei ist aber – wie bereits bei den letztjährigen Prognosen - zu berücksichtigen, dass Prognosen über einen längeren Zeitraum auch mit höheren Unsicherheiten verbunden sind. Auch in diesem Zeithorizont rechnen die Kleinstbetriebe sowie die Dienstleistungsbetriebe, insbesondere der IuK-Sektor mit deutlich mehr Beschäftigten, während in der Öffentlichen Verwaltung sowie dem Verarbeitenden Gewerbe eine Stagnation bzw. im Finanzbereich ein leichter Rückgang der Beschäftigtenzahlen erwartet werden kann.
Beschäftigungsprognose 2016/2017 für die Region Rhein-Main :
IWAK-Betriebsbefragung im Herbst 2015
(2015)
Folgende Beschäftigungstrends in der Region Rhein-Main sind für die Jahre 2016 und 2017 zu erwarten: Die Gesamtbeschäftigung in der Region Rhein-Main wird bis Ende 2016 voraussichtlich um 1,3 Prozent steigen, was einem Zuwachs von hochgerechnet 27.400 Beschäftigten entspricht. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten steigt nach Einschätzung der Betriebe etwas weniger an, nachdem in den vergangenen Jahren hier meist höhere Zuwächse zu beobachten waren. Die künftige Beschäftigungsentwicklung verläuft in den Wirtschaftszweigen unterschiedlich. Mit einem leichten Stellenabbau rechnen in 2016 nur die Öffentliche Verwaltung und die Betriebe des Logistiksektors. Insbesondere im IuK-Sektor und im Handel werden deutliche Beschäftigungsanstiege prognostiziert. Dies gilt auch für das Gastgewerbe, das den dritthöchsten Zuwachs aller Branchen erwartet. Die Unterschiede zwischen der erwarteten Entwicklung der Gesamtbeschäftigung und der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind in den Wirtschaftszweigen eher gering. Ein Jobmotor der Region sind erneut die kleineren Betriebe, die bis Ende 2016 mit einem Beschäftigungszuwachs von zwei Prozent rechnen. Mittel- und Großbetriebe erwarten eher unterdurchschnittliche Zuwächse, wobei letztere in der Vergangenheit zumeist rückläufige Beschäftigtenzahlen meldeten. Auch mittelfristig erwarten die Betriebe in der Region Rhein-Main eher einen Anstieg der Beschäftigung; für 2017 wird mit einem weiteren Zuwachs um rund ein Prozent gerechnet. Hierbei ist aber, wie bereits bei den letztjährigen Prognosen, zu berücksichtigen, dass Prognosen über einen längeren Zeitraum auch mit höheren Unsicherheiten verbunden sind. Auch in diesem Zeithorizont rechnen die Kleinstbetriebe sowie die Gastronomiebetriebe mit deutlich mehr Beschäftigten, während in der Öffentlichen Verwaltung bzw. im Finanz-und Versicherungsbereich sowie in Großbetrieben 2017 ein leichter Rückgang der Beschäftigtenzahlen erwartet werden kann.
Colonial Heritage, Memory and Sustainability in Africa : Challenges, Opportunities and Prospects
(2015)
This book serves as a drive and medium for constructive analysis, critical thinking, and informed change in the broad area of cultural heritage studies. In Africa, how to overturn the gory effects and reverse the wholesale obnoxious and unpardonable losses suffered from the excruciating experience of colonialism in a manner that empowers the present and future generations, remains a burning question. Colonial and liberation war heritage have received insignificant attention. The relevance, nature, and politics at play when it comes to the role of memory and colonial heritage in view of nation-building and sustainability on the continent is yet to receive careful practical and theoretical attention and scrutiny from both heritage scholars and governments. Yet, colonial heritage has vast potentials that if harnessed could reverse the gargantuan losses of colonialism and promote sustainable development in Africa. The book critically reflects on the opportunities, constraints, and challenges of colonial heritage across Africa. It draws empirical evidence from its focus on Zimbabwe, South Africa, Nigeria, Ghana, Zambia, and Mozambique, to advance the thesis that cultural heritage in Africa, and in particular colonial heritage, faces challenges of epic proportions that require urgent attention.
This book explores the emergent character of social orders in Sudan and South Sudan. It provides vivid insights into multitudes of ordering practices and their complex negotiation. Recurring patterns of exclusion and ongoing struggles to reconfigure disadvantaged positions are investigated as are shifting borders, changing alliances and relationships with land and language. The book takes a careful and close look at institutional arrangements that shape everyday life in the Sudans, probing how social forms have persisted or changed. It proposes reading the post-colonial history of the Sudans as a continuous struggle to find institutional orders valid for all citizens. The separation of Sudan and South Sudan in 2011 has not solved this dilemma. Exclusionary and exploitative practices endure and inhibit the rule of law, distributive justice, political participation and functioning infrastructure. Analyses of historical records and recent ethnographic data assembled here show that orders do not result directly from intended courses of action, planning and orchestration but from contingently emerging patterns. The studies included look beyond dominant elites caught in violent fights for powers, cycles of civil war and fragile peace agreements to explore a broad range of social formations, some of which may have the potential to glue people and things together in peaceful co-existence, while others give way to new violence.
Transformation and rapid population growth in Africa indicates that urbanisation is one of the key determinants of the future of social dynamics and development of the continent. Linked to these changes are increased production levels of Municipal Solid Waste. This book provides recommendations and solutions that derive from current situations, experiences and observations in Africa. This book is a 'must read' for urban planners, environmental engineering students and lecturers, environmental consultants and policy-makers. The book can also be of great help to municipal authorities, as it outlines future directions of Municipal Solid Waste management. These need to be considered by the municipal authorities of most African countries.
Chinua Achebe's novels and essays have always drawn our attention to issues of memory, the story, history and our own obligation to history as Africans. Achebe constantly goes back to the authority of narrative - the story; and as the subsequent generations of African writers like Chimamanda Adichie keep returning to, to celebrate Africa's many stories, its moments of failure and triumph. Achebe, more than any other writer on this continent, has inspired many, and hopefully the African story tellers of the coming centuries, irrespective of their location will continue to be inspired by him. This collection of essays is an enduring tribute to this rich legacy of Achebe.
Although a great deal of attention is focused on Africa's economic failures and political instability, a factual compendium such as this, the 16th edition of Africa at a Glance, serves as a reminder of the many positive achievements which need to be appreciated. This compilation has been issued since 1968. It has been prepared to fulfill the need for an up-to-date and concise compendium of published but not readily accessible data on the countries of Africa. Every effort has been made to provide the most current as well as authoritative information. Apart from presenting the latest available data, new tables, maps and diagrams have been added. Attention may be drawn particularly to the inclusion of new tables in Section Two: Poverty and Selected Risk Indicators. While the raison d'ètre of the Africa Institute of South African is the conducting and dissemination of scholarly research, it is also concerned with the collection and dissemination of statistical and other factual data about the African continent. The present issue of Africa at a Glance serves the latter purpose.
This book is an outcome of the third conference in the successful 'Scramble for Africa' International Conference series, now renamed the 'African Unity for Renaissance' International Conference. The book provides an overview and contains profound analyses of the important issues pertaining to African Unity and African Renaissance. The book is accessible to a wide variety of readers, ranging from policy makers to researchers, from teachers to students, and for anyone concerned with the further development of the African continent and Africa's renewal. The book outlines the various issues that animate Africa's stand in the global political, socio-economic, cultural and technological arenas. The chapters gathered in the book critically examine and evaluate the burning questions and challenges with which Africa is grappling. This book is one of the vital texts for understanding how Africa will manage to navigate the tumultuous waters of globalisation as Africa has just recently emerged out of the horrors of slavery, colonialism, apartheid, neo-colonialism and genocide, and is still wrestling with unceasing conflicts, popular unrest, neo-imperialism, coloniality and mushrooming insurgency. The chapters provide a much-needed insight into the issue of whether Africa has achieved genuine and meaningful independence after 50 years of the founding of the OAU and whether the baby-steps Africa has taken towards unity are worth celebrating. The contributors highlight these and allied issues with a view to capture more public attention in order to stimulate debate and usher in a new phase in the quest for African Unity and Renaissance. The contributors are distinguished authors and established and emerging scholars in their own domains. While a majority of the contributors are from the continent, distinguished scholars from around the globe have joined their African fellows in dealing with the relevant issues regarding Africa's place in an ever changing world.
In August 2008, Heads of State of the Southern African Development Community adopted the ground-breaking SADC Protocol on Gender and Development. This followed a concerted campaign by NGOs under the umbrella of the Southern Africa Gender Protocol Alliance. The SADC Gender Protocol is the only sub-regional instrument that brings together existing global and continental commitments to gender equality and enhances these through time bound targets. Aligned to Millennium Development Goal Three, the original 28 targets of the Protocol targets expire in 2015. Now that 2015 is here, we need to step back, assess and reposition. In June 2014, SADC Gender Ministers agreed to review the targets of the Gender Protocol in line with the Sustainable Development Goals (SDGs). In May this year, ministers added that they want the Protocol to be accompanied by a Monitoring, Evaluation and Results Framework. The 2015 Barometer shows that implementation is now the biggest missing gap in the quest for gender equality. Now is the time to strengthen resolve, reconsider, reposition, and re-strategise for 2030. SADC GENDER PROTOCOL BAROMETER - 2015 2015 is here! In August 2008, Heads of State of the Southern African Development Community adopted the ground-breaking SADC Protocol on Gender and Development. This followed a concerted campaign by NGOs under the umbrella of the Southern Africa Gender Protocol Alliance. The SADC Gender Protocol is the only sub-regional instrument that brings together existing global and continental commitments to gender equality and enhances these through time bound targets. Aligned to Millennium Development Goal Three, the original 28 targets of the Protocol targets expire in 2015. Now that 2015 is here, we need to step back, assess and reposition. In June 2014, SADC Gender Ministers agreed to review the targets of the Gender Protocol in line with the Sustainable Development Goals (SDGs). In May this year, ministers added that they want the Protocol to be accompanied by a Monitoring, Evaluation and Results Framework. The 2015 Barometer shows that implementation is now the biggest missing gap in the quest for gender equality. Now is the time to strengthen resolve, reconsider, reposition, and re-strategise for 2030.
Labour law in Zimbabwe
(2015)
The volume contains abstracts of papers presented at the 12th Conference of Africanists organized by the Institute for African Studies of the Russian Academy of Sciences in May 2011. The Conference, held triennially since 1969 is a major event in the area of African studies in Russia and beyond. What is particularly remarkable is the number and the diversity of the participants: academics, diplomats, Moscow-based and provincial as well as foreign participants from a staggering number of countries: Belgium, Brazil, Cameroon, Canada, Cote d'Ivoire, Czech Republic, Denmark, France, Germany, India, Italy, Kenya, Kazakhstan, Mozambique, Nigeria, Poland, Spain, South Africa, Sudan, Tanzania, Togo, UAE, UK, USA, Zimbabwe. Subjects covered range from economics, foreign relations, security issues, administration to history, culture, linguistics and religious studies. The book is a good reference tool to today's problematics in African studies as it presents a cross-section of this vast and diverse field. The Conference, held triennially since 1969 is a major event in the area of African studies in Russia and beyond. What is particularly remarkable is the number and the diversity of the participants: academics, diplomats, Moscow-based and provincial as well as foreign participants from a staggering number of countries: Belgium, Brazil, Cameroon, Canada, Cote d'Ivoire, Czech Republic, Denmark, France, Germany, India, Italy, Kenya, Kazakhstan, Mozambique, Nigeria, Poland, Spain, South Africa, Sudan, Tanzania, Togo, UAE, UK, USA, Zimbabwe. Subjects covered range from economics, foreign relations, security issues, administration to history, culture, linguistics and religious studies. The book is a good reference tool to today's problematics in African studies as it presents a cross-section of this vast and diverse field.
In 1973, Yashev Raval wrote The Power of Wisdom, correctly pointing out that collusion between East and West had kept not only the balance of terror but provided the glue that kept geographic spheres of influence stable. Africa was part of that arena for global rivalry. With the collapse of the Union of Soviet Socialist Republics in 1991, the stifling grip the superpowers had exercised throughout the world was fundamentally altered. The transformation of the international security system, coupled with political democratization, allowed the partial reorganisation of the security establishments on the African continent to embark upon the New African Civil Military Relations (ACMR). In the last decade and half, the implosion of African states exposed to forces of democratization has escalated, manifest in Algeria, Egypt, Mali, Madagascar, Somalia, South Sudan, Central African Republic and Lesotho. At the heart of the states implosion has been weak, fragile and partisan defence and security institutions a phenomenon that requires urgent research intervention to guide the much-needed reforms. In 2014, the Russian Academy of Sciences hosted the bi-annual African Studies Conference, with the lead author accorded the responsibility of organizing a Session on ACMR. From amongst some of the exciting Abstracts presented, authors submitted these as full chapters for this book which captures International African Studies Perspectives, managed by the African Public Policy & Research Institute (APPRI). This process was further facilitated by one of the presenters and now co-editor, Maj Henrik Laugesen from the Royal Danish Defence College, who agreed to lead on the fundraising succeeding in securing support from the Royal Danish Defence College. The result is this book.
This book is the outcome of a South-South conference jointly organized by the Asian Political and International Studies Association (APISA), the Latin American Council of Social Sciences (CLACSO) and the Council for the Development of Social Science Research in Africa (CODESRIA) in Dakar, Senegal, May 2012. The conference was organised in response to the financial crisis of 2008 which started in the United States and Europe, with reverberating effects on a global scale. Economic problems emanating from such crises usually leave major social and structural impacts on important sectors of the society internationally. They affect living standards and constrain the well-being of people, especially in poor countries. Persistent problems include high unemployment, increased debt and low growth in developed countries, as well as greater difficulties in accessing finance for investment in the developing world. There is a need for countries in the South to examine the available options for appropriate national and regional responses to the different problems emanating from the economic crisis. This book attempts to provide ideas on some strategic responses to the disastrous impact of the crisis, while keeping in mind the global common interest of the South. It is hoped that the book will contribute significantly towards the agenda to rethink development and the quest for alternative paradigms for a just, stable and equitable global political, economic and social system. A system in which Africa, Asia, and Latin America are emancipated from the shackles of hegemonic and anachronistic neoliberal dictates that have nothing more to offer than crises, vulnerabilities and dependency.
Teacher education is vital for the realization of a nation's development aspirations. The conception, incubation and delivery of any national development policy, as well as the reform and implementation of extant policies, are driven by the quality of teachers and their products within a functional educational system. Indeed, national and global models of development, including the millennium development goals revolve round the frames of quality education, beginning with teacher education. It is therefore important to have functional teacher education systems in Africa to help its citizens explore the networking of the world as a global village. This is achievable through a systematic mobilization of national resources and visible commitment to the development of a modernized cadre of scientific and technological manpower. This book, Teacher Education Systems in Africa in the Digital Era is a rich exposition of theories and praxes essential for the development of teacher education in Africa. The book has immense benefits for teachers, teacher trainers, funding agencies, other stakeholders and policy makers.
This monograph focuses on Gnokholo, a precolonial province of Senegal that has long been landlocked because of its eastern position and inhabited by Mandingoans. The decline of the Malian empire in the 15th century has been confined to a situation of geographical marginality in the foothills of the mountains Of the Fouta Djalon. This book reconstructs the geography, history, economy, culture and social structures of the pre-colonial Gnokholo Kingdom. It fills a deficit insofar as social studies have neglected these populations considered as part of a minority culture. Written in a simple and clear style, this book is in keeping with the tradition of the work of Father Boilat. It is an anthropological collection of a body of knowledge revealing various aspects of the country and the inhabitants of the Gnokholo.
NEW BLACK AND AFRICAN WRITING Vol. 2 is our concluding edition of a series that has featured many critical entries and reviews on canonical African fiction, poetry, drama and non-fiction. This second edition explores intricacies of relationships and associations, the recurrent tropes for the interpretation and understanding of historical connections, and the shaping of thought brought into fictional and cultural renditions that are evolving and continually reassessed although around the periphery of older canons. The quest for a meaningful heuristic for approaching contemporary arts is almost totally redefined by the contributions of eminent scholars of our time whose balancing and correspondence create room for complementarity of values and toward cultural understanding and value appreciation in contemporary society.
African Short Stories: Vol 2
(2015)
Bequeathing an enduring tenet for the creative enterprise, African Short Stories vol 2 boldly seeks to upturn the status quo by the art of narration. Whether they are stories of the whistle blower estranged and yet sounding the warning for heaven and earth to hear, or a ragtag army fleeing in the wake of a monstrous reptilian onslaught upon her peace, there pervades a sense of ultimate victory in this collection. We can feel the gentle kick of a baby in the womb of a maiden in desperation, or we can muse at the two adolescent genii on the trail of their dreams from the sunset of mutual deceit into the daylight of true becoming. Victory is laid out in that awesome kindness of a total stranger which affirms the divinity latent in even our most harrowing existence. With thirty five stories in two parts these literary experiments compel attention to the courageous hearts and minds that brighten the African universe of narration. Their vibrant notes coming from all corners of north, west, east and south fill us with encouragement and optimism for the contemporary short fiction in Africa.
In literature the ambiguous portraiture of female characters by some male writers and the phallic nature of men's writings have proved a matter of concern to female writers in Africa. For decades within African writing the issue of silencing was interrogated particularly as it addressed the muting and marginalisation of black women by male writers through the script of patriarchy which men follow. In this series we continue the literary and dramatic tradition of feminist concern for women's issues and we review novels, plays and poetry which demonstrate a commitment to exploring the challenges facing modern women in changing times and excerpting the issues of gender, feminism, identity, race, history, national and international politics specifically as they affect women. Female Subjectivities collectively answers the need to question and adumbrate the possibilities of literary revisions, showing what it would mean to revise even the Feminist psychoanalyst in a discourse on the subjectivity of women of colour.
This edition commits to the depths of black identities in modern black texts. The cultural reclamation of an African origin and/or roots as tied to the solemn remembrance of the Ancestor has demanded the intense attention of enlightened black writers for the social and psychic revaluation of their generation and others that follow. In this series we further examine the status of the oral performer in African traditional societies which encouraged a wide range of human expression to create identity for members of the community Africa -and we have proposed a challenge to sustain the methods of creative transmission through the continuing presence of these African performers who are living proofs of the survival of her oral traditions, especially in the propulsion of communicative action and the communicative strength of men, women and children in the community.
This study of oral tradition in African literature is borne from the awareness that African verbal arts still survive in works of discerning writers and in the conscious exploration of its tropes, perspectives, philosophy and consciousness, its complementary realism, and ontology, for the delineation of authentic African response to memory, history and other possible comparisons with modern existence such as witnessed in recent developments of the African novel. In this series we have strived to adopt innovative and multilayered perspectives on orality or indigeneity and its manifestations on contemporary African and new literatures. These studies use multi-faceted theories of orality which discuss and deconstruct notions of history, truth-claims and identity-making, not excluding gender and genealogy (cultural and biological) studies in African contexts.
Crossing Borders showcases intellectual attempts to commit the process of African interrogation of postcoloniality and postmodernity to the exploration of perspectives on black identities and interactions of contemporary cultural expressions beyond the borders of Africa and across the Atlantic. We have particularised on theoretical and critical perspectives that show how the controversial influence of westernisation of Africa has demanded remedial visions and counteractive propositions to the cycle of abuses and fragmentation of the continent. We have consequently distilled some very significant historic and informative insights on modern African and black literary traditions methodically espoused to articulate the greater unity in the diversities, fusions and hybrids that have been embedded in the external and subjective realities of our universe.
The Crises of Postcoloniality in Africa is an assemblage of transdisciplinary essays that offer a spirited reflection on the debate and phenomenon of postcoloniality in Africa, including the changing patterns and ramifications of problems, challenges and opportunities associated with it. A key conceptual rhythm that runs through the various chapters of the book is that, far from being demised, postcoloniality is still firmly embedded in Africa, manifesting itself in both blatant and insidious forms. Among the important themes covered in the book include the concepts of postcolonialism, postcoloniality, and neocolonialism; Africas precolonial formations and the impact of colonialism; the enduring patterns of colonial legacies in Africa; the persistent contradictions between African indigenous institutions and western versions of modernity; the unravelling of the postcolonial state and issues of armed conflict, conflict intervention and peacebuilding; postcolonial imperialism in Africa and the US-led global war on terror, the historical and postcolonial contexts of gender relations in Africa, as well as pan-Africanism and regionalist approaches to redressing the crises of postcoloniality.