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Introduction: Affective disorders are a major global burden, with approximately 15% of people worldwide suffering from some form of affective disorder. In patients experiencing their first depressive episode, in most cases it cannot be distinguished whether this is due to bipolar disorder (BD) or major depressive disorder (MDD). Valid fluid biomarkers able to discriminate between the two disorders in a clinical setting are not yet available.
Material and Methods: Seventy depressed patients suffering from BD (bipolar I and II subtypes) and 42 patients with major MDD were recruited and blood samples were taken for proteomic analyses after 8 h fasting. Proteomic profiles were analyzed using the Multiplex Immunoassay platform from Myriad Rules Based Medicine (Myriad RBM; Austin, Texas, USA). Human DiscoveryMAPTM was used to measure the concentration of various proteins, peptides, and small molecules. A multivariate predictive model was consequently constructed to differentiate between BD and MDD.
Results: Based on the various proteomic profiles, the algorithm could discriminate depressed BD patients from MDD patients with an accuracy of 67%.
Discussion: The results of this preliminary study suggest that future discrimination between bipolar and unipolar depression in a single case could be possible, using predictive biomarker models based on blood proteomic profiling.
With increasing importance of organizational effectivity and efficiency measures like Balanced Scorecard and optimization of employee work behavior to achieve higher organizational efficiency, Human Resource activities concerning leadership development and academic leadership research are growing. Throughout the course of the twentieth century, a multitude of empirical studies show primarily positive relationships between different constructs of leadership models and desirable variables of organizational behavior. It becomes apparent, though, that in academic research the selection of analyzed leadership models and their consequences is very heterogeneous. This Master Thesis has the objective to contribute to Leadership Research by applying a comparative empirical study in the–until today–often neglected study population of in-house and sales personnel within the pharmaceutical industry. For this purpose, an online employee survey with N = 137 participants from a leading pharmaceutical company in Germany was conducted. Based on contemporary leadership theory, a range of Hypotheses regarding consequences of modern leadership models is empirically tested. The results of the study reconfirm Identification with Manager, Trust & Loyalty and Employee Satisfaction as consequences of Authentic as well as Transformational leadership. Work context as in-house vs. sales setting shows moderating effects on some of the leadership-consequences relationships. As the research involves multiple structurally different variables as well as constructs and compares feedback of different study populations, tangible management implications to boost desirable work attitudes and behaviors can be derived and appropriately adapted to match the respective work context. Ramifications for future scientific research are also presented.
Hintergrund: Das genaue Wissen um die Umstände eines jeden tödlichen Arbeitsunfalls ist Voraussetzung für die Identifizierung von Unfallschwerpunkten und ermöglicht eine effektive Präventionsarbeit. Mit dieser rechtsmedizinischen Studie zum Arbeitsunfallgeschehen soll ein Beitrag dazu geleistet werden, die Zahl tödlicher Arbeitsunfälle in Deutschland zu senken.
Material und Methode: Zur Untersuchung kamen die tödlichen Arbeitsunfälle, die sich im Einzugsbereich des rechtsmedizinischen Instituts Frankfurt am Main in den Jahren von 2005 bis 2016 ereigneten. Ausgewertet wurden Obduktionsprotokolle sowie die dem Institut zur Verfügung gestellten staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsakten.
Ergebnisse: Es fanden sich 87 tödliche Arbeitsunfälle in dem genannten Zwölfjahreszeitraum. Die Altersstruktur reichte vom jugendlichen Alter bis in das Rentenalter. Betroffen waren zum größten Teil männliche Arbeiter (96,6 %, p < 0,0001), verhältnismäßig häufig ausländischer Nationalität (34,5 %). Die meisten Unfälle ereigneten sich in der 2. Jahreshälfte (58,6 %), an Montagen (26,4 %), kurz vor und nach der Mittagspause. In 3 Fällen lag die Blutalkoholkonzentration über 0,5‰. Die Baubranche (55,2 %) war der unfallträchtigste Wirtschaftszweig. Der Absturz (28,7 %) war der häufigste Unfallmechanismus und das Polytrauma (39,1 %) gemeinsam mit dem Schädel-Hirn-Trauma (24,1 %) gemäß dem ISS die häufigste Todesursache.
Diskussion: Nach den Ergebnissen dieser Studie sollten Alter der Arbeiter sowie die Tages‑, Wochen- und Jahreszeit bei der Ausführung risikoreicher Arbeiten im Baugewerbe berücksichtigt werden. Besonderes Augenmerk sollten Arbeitgeber auf die Kontrolle von Sicherheitsvorkehrungen bei Arbeiten in der Höhe sowie auf die Durchsetzung der Helmpflicht gerade auch bei ausländischen Arbeitnehmern legen.
In der Krise sind wir um einiges fremdbestimmter und befolgen die unterschiedlichsten neuen Regeln; die Museen sind geschlossen und mit ihren Werken können wir uns nur aus der Ferne auseinandersetzen. Line Kroms Arbeiten geben die Möglichkeit, Strukturen und Abläufe, in denen wir leben, zu hinterfragen.
This Policy Letter presents a proposal for designing a program of government assistance for firms hurt by the Coronavirus crisis in the European Union (EU). In our recent Policy Letter 81, we introduced a new, equity-type instrument, a cash-against-tax surcharge scheme, bundled across firms and countries in a European Pandemic Equity Fund (EPEF). The present Policy Letter 84 focuses on the principles and conditions relevant for the operationalization of a EPEF. Our proposal has several desirable features. It: a) offers better risk sharing opportunities, augmenting the resilience of businesses and EU economies; b) is need-based, thereby contributing to an effective use of resources; c) builds on conditions and credible controls, addressing adverse selection and moral hazard; d) is accessible to smaller and medium-sized firms, the backbone of Europe’s economy; e) applies Europe-wide uniform eligibility criteria, strengthening support among member states; f) is a scheme of limited duration, reducing (perceived) government interference in businesses; g) creates a template for a growth-oriented public policy, aligning public and private sector interests; and h) builds on the existing institutional infrastructure and requires minimal legislative adjustments.
Einen Überblick über neueste Forschungsergebnisse der Wissenschaftler am IMFS, Berichte von Konferenzen und Vorträgen sowie ausführliche Informationen zum derzeit größten Forschungsprojekt Macroeconomic Modeling and Comparison Initiative (MMCI) bietet der IMFS-Jahresbericht 2019, der jetzt veröffentlicht ist. Darüber hinaus gibt IMFS-Professor Michael Haliassos im Interview einen Einblick in seine Arbeit zum Finanzverhalten der privaten Haushalte und die ehemaligen Mitarbeiter Philipp Lieberknecht und Felix Strobel berichten, wie sie im Berufsleben auf ihrer Forschung am IMFS aufbauen können.
Auf rund 100 Seiten zeigt der Bericht die Highlights des Jahres, alle Mitarbeiter sowie die Projekte, Publikationen sowie die Veranstaltungen des IMFS, darunter „The ECB and Its Watchers“ zu finden. Der Jahresbericht ist auf Englisch erschienen und steht im PDF-Format zur Verfügung.
Inappropriate land management leads to soil loss with destruction of the land’s resource and sediment input into the receiving river. Part of the sediment budget of a catchment is the estimation of soil loss. In the Ruzizi catchment in the Eastern Democratic Republic of the Congo (DRC), only limited research has been conducted on soil loss mainly dealing with local observations on geomorphological forms or river load measurements; a regional quantification of soil loss is missing so far. Such quantifications can be calculated using the Universal Soil Loss Equation (USLE). It is composed of four factors: precipitation (R), soil (K), topography (LS), and vegetation cover (C). The factors can be calculated in different ways according to the characteristics of the study area. In this paper, different approaches for calculating the single factors are reviewed and validated with field work in two sub-catchments of Ruzizi River supplying the water for the reservoirs of Ruzizi I and II hydroelectric dams. It became obvious that the (R)USLE model provides the best results with revised R and LS factors. C factor calculations required to conduct a supervised classification using the Maximum Likelihood Procedure. Different C factor values were assigned to the land cover classes. The calculations resulted in a soil loss rate for the predominantly occurring Ferralsols and Leptosols of around 576 kt/yr in both catchments, when 2016 landcover and precipitation are used. This represents an area-normalized value of 40.4 t/ha/yr for Ruzizi I and 50.5 t/ha/yr for Ruzizi II due to different landcover in the two sub-catchments. The mean value for the whole study area is 47.8 t/ha/yr or even 27.1 t/ha/yr when considering land management techniques like terracing on the slopes (P factor). This work has shown that the (R)USLE model can serve as an easy to handle tool for soil loss quantification when comprehensive field work results are sparse. The model can be implemented in Geographic Information Systems (GIS) with free data; hence, a validation is crucial. It becomes apparent that the use of high resolution Sentinel 2a MSI data as the basis for C factor calculations is an appropriate method for considering heterogeneous Land Use Land Cover (LULC) patterns. To transfer the approach to other regions, the calculation of factor R needs to be modified
Der Mensch ist ein emotionales Tier: Gefühle beeinflussen jedes menschliche Verhalten – auch jenes von Wissenschaftler/innen. Meist wird diese Emotionalität im Dienst wissenschaftlicher Objektivität vermieden oder unterdrückt. Dabei hat sie entscheidenden Anteil an Erkenntnisprozessen sowohl in der Generierung von Daten als auch in deren Interpretation und in der Präsentation von Wissensbeständen. Dies gilt ganz besonders für die Primatologie, gerade dort, wo mit unseren nächsten Artverwandten, den anderen Affen, im Feld geforscht wird. Primatologische Erkenntnisse wiederum affizieren ein großes Publikum und können deswegen leicht popularisiert werden. - Diese Open-Access-Publikation untersucht anhand primatologischer Forschungsmemoiren die Form und Funktion von Emotionen, Affekten und Gefühlen in der Feldforschung, die Affektpoetik und Emotionsregime der Primatologie sowie die Rolle, welche Fiktionen für die Reflexion des Verhältnisses von Mensch, Affe und Affekt spielen. Sie stellt damit die Frage nach der Rolle von Emotionalität in der Primatologie als Frage nach den epistemischen, poetologischen und politischen Grundlagen einer gegenwärtigen Leitwissenschaft der Anthropologie.